2002г, 186 страниц.
Часть1 - Это удивительное ремесло.
Хрым или кадровик.
Что это всё таки за профессия.
Немного об управлении.
Как дружить с соседями, или центр принятия кадровых решений.
Что такое кадровая политика.
Сколько стоит «кадр».
Вы на рынке труда.
Самые обыкновенные профессии.
Топы-шлепы.
Мы все учились понемногу: корпоративное образование персонала.
Как тяжело расставаться.
Часть2 – Набор персонала сверху донизу.
Многоступенчатый набор.
Откуда брать кадры.
Кое-что о резюме.
Кое-что про объявления.
Протестировать всё, что движется.
Интервью: универсальный инструмент или кривое зеркало.
Цена испытательного срока.
Часть3 – Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают.
Навигация в трудовом рынке.
Оценка и аттестация: наводим порядок в доме.
Ставим фирме градусник.
Часть1 - Это удивительное ремесло.
Хрым или кадровик.
Что это всё таки за профессия.
Немного об управлении.
Как дружить с соседями, или центр принятия кадровых решений.
Что такое кадровая политика.
Сколько стоит «кадр».
Вы на рынке труда.
Самые обыкновенные профессии.
Топы-шлепы.
Мы все учились понемногу: корпоративное образование персонала.
Как тяжело расставаться.
Часть2 – Набор персонала сверху донизу.
Многоступенчатый набор.
Откуда брать кадры.
Кое-что о резюме.
Кое-что про объявления.
Протестировать всё, что движется.
Интервью: универсальный инструмент или кривое зеркало.
Цена испытательного срока.
Часть3 – Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают.
Навигация в трудовом рынке.
Оценка и аттестация: наводим порядок в доме.
Ставим фирме градусник.