Проблемы психологии мотивации выводят нас за традиционные рамки,
разделяющие такие психические процессы и функции, как восприятие,
память, мышление и обучаемость. Эти проблемы предполагают гораздо
большую взаимосвязь этих функций, чем может показаться, судя по
многочисленным психическим явлениям, которые они представляют.
Более того, психология мотивации становится все в большей степени
экспериментальной. Исследования мотивации достижения, проводимые в
последнее десятилетие, как будет показано, являются очевидным
доказательством этого факта.
Хайнц Хекхаузен. Мотивация достижения
- формат doc
- размер 9.21 КБ
- добавлен 30 сентября 2010 г.
Смотрите также
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности
- формат pdf
- размер 16.45 МБ
- добавлен 17 сентября 2009 г.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функципи и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; гос. регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.
Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?
- формат djvu
- размер 4.97 МБ
- добавлен 21 сентября 2009 г.
М.: Альпина Бизнес Бук, 2005. - 288с. Директор по персоналу компании Johnson&Johnson Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. Книга адресована руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широ...
Кокорев В.П. Мотивация в управлении
- формат doc
- размер 362.25 КБ
- добавлен 07 февраля 2010 г.
Эволюция систем мотивации Общие проблемы повышения роли управленческих работников (УР) в решении социально-экономических проблем Классификация действующих систем и моделей мотивации Материально-денежная мотивация управленческого труда Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий Аттестация и мотивация работников управленческого труда Мотивация инженерного обеспечения коллективных форм организации труда Мотивация в...
Кондо Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента
- формат djvu
- размер 3.86 МБ
- добавлен 12 декабря 2010 г.
2007г. 206 с. Предлагаемая читателю книга под редакцией известного японского специалиста по качеству, почетного профессора университета г. Киото г-на Йосио Кондо расскрывает сущность японского взгляда на мотивацию персонала как ключевого фактора менеджмента. Отличительная особенность книги состоит в том, что, рассматривая факторы мотивации, она подчеркивает их общий характер, не ограничиваясь особенностями национального характера японских рабочих...
Методичка - Мотивация труда
Практикум- формат doc
- размер 72.72 КБ
- добавлен 03 июля 2010 г.
Автор неизвестен. 58 с. В методичке рассмотрены вопросы управления персоналом и кадровой политики: Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы. Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы. Мотивация труда в условиях рыночной экономики. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения че...
Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны
- формат doc
- размер 160.5 КБ
- добавлен 14 мая 2009 г.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации
Нирмайер Райнер, Зайфферт Манюель. Мотивация
- формат pdf
- размер 4.88 МБ
- добавлен 05 апреля 2010 г.
Три самых грубых ошибки в понимании мотивации. Как действует мотивация. Пути к личному успеху. Как мотивировать других. Как создать на предприятии мотивирующую обстановку.
Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Статья- формат doc
- размер 488 КБ
- добавлен 18 октября 2010 г.
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...
Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент
- формат pdf
- размер 1.26 МБ
- добавлен 14 февраля 2009 г.
Мотивационный менеждмент: Курс лекций. - К.:МАУП, 2001.-168 с. В предлогаемом курсе лекций изложены: сущность и содержание монивационного менеджмента,мотивационный процесс, мотивационные характеристики личности, мотивационные теории, методы мотивации в управлении, методы и формы оплаты труда и мотивация, мотивация различных категорий работников и коллективов.
Шекшня С.В. Трудовая мотивация
- формат doc
- размер 42.5 КБ
- добавлен 28 июня 2011 г.
Трудовая мотивация относится к числу самых важных проблем современного российского бизнеса. Эту точку зрения разделяют не только эксперты, но и руководители компаний: они нередко признаются, что не могут заставить своих сотрудников хорошо работать даже за приличную зарплату. Свою точку зрения на эту проблему излагает в беседе с корреспондентом журнала "Эксперт С-3" один из самых известных и России специалистов по управлению персоналом Станислав Ш...