(знаний) об общественных процессах, о правилах
«игры» в данной политической системе — одна из основ управления. Управляющий субъект не
может обойтись без информирования объекта о содержании целей, стратегии, намеченной программы действий. Ведь в качестве объекта
выступают человеческие коллективы и личности, их совместная деятельность. Управление ими предполагает воздействие на сознание людей,
формирование рационального понимания ими общих интересов и общих целей и трансформацию в мотивацию собственной активности. В
механизме политического, правового, морального воздействия на управляемых ведущее место занимают средства информационные, ценностно-
ориентационные, символические: идеи, призывы, лозунги, нормы, предписания, традиции. Язык как информационная система, особенно
политический, — орудие управления. Такие политические символы, как государственный герб, знамя, гимн, номинации, государственные
награды, политическая терминология, — неотъемлемый элемент управленческого процесса. В политике, например, слова, язык, как отмечает
французский социолог П. Бурдье, конструируют политическую реальность в той же мере, в какой они ее выражают. Поэтому слова, названия
являются исключительными ставками в борьбе за навязывание легитимного видения политического и социального бытия.
Функция организации — совокупность действий по налаживанию взаимосвязей между людьми, объединяющих их для совместной реализации
целей и программ управляющего субъекта. Это — способ упорядочения действий групп и индивидов на основе общепринятых норм и ценностей —
политических, правовых, нравственных, религиозных и др. Организация есть процесс, обеспечивающий управление, это также и форма бытия
управляющих и управляемых. Создание тех или иных организаций людей как автономных групп, ориентированных на осуществление конкретных
целей и программ, — составная часть управленческого процесса. Каждой социальной и политической системе свойствен ны определенные типы и виды
организации общественной жизнедеятельности и отношений. Специфические формы организации характеризуют и различные сферы управления.
Выбор форм организации обусловлен целями и задачами управляющего субъекта, а также возможностями их легитимации — одобрения государ-
ством и обществом.
Функции координации и регулирования — логическое продолжение организующей деятельности. Координация — действие, направленное на
согласование разнообразных форм и видов активности общественных субъектов. Регулирование — способ осуществления необходимой
организованности людей; форма воздействия на сферу интересов социальных групп и индивидов, согласование этих интересов между собой и с
общими, государственными интересами, смягчение и разрешение противоречий и конфликтов в обществе. Мотивирующее, принудительное,
организующее и воспитательное воздействие на поведение людей норм права, других социальных норм — средство регулирования социальной
деятельности и общественных отношений всех видов.
Функция активизации управляемых обеспечивается в общем плане всеми другими функциями, но преимущественно специфическими
средствами влияния на развитие общественно-деятельной активности: материальными и духовными, экономическими, социально-политическими,
правовыми, информационными и др. стимулами, совокупностью ценностных мотиваций деятельности.
Функция контроля и надзора за исполнением управленческих решений, принятых нормативных правовых актов, правил поведения,
регламентов предполагает широкое использование эффективного учета и отчетности как средств контроля, обобщения и оценки результатов
управления, обеспечения связи управляющего действия с ответственностью участников этой важнейшей сферы деятельности государства.
Итак, государственное управление как деятельность многопланово. В сущности же своей — это деятельность целенаправляющая, организующая,
регулирующая, активизирующая и контролирующая, подчиненная решению общественно значимых задач. Это и комплекс специфических,
управленческих отношений, складывающихся внутри управленческой системы.
Функции управления могут служить основанием для классификации видов управленческих действий, видов той или иной работы,
выполняемой органами государственной власти и управления. При этом сами функции управления не следует отождествлять или смешивать с
конкретными перечнями работы, выполняемой в связи с их выполнением.
Если учесть все функции государственного и муниципального управления, выделенные по различным основаниям классификации российскими
и зарубежными учеными и практиками государственного строительства, то численность этих функций даже при всех возможных повторах не
превысит полсотни. В связи с этим вызывают удивление подсчеты российской правительственной комиссии по административной реформе,
возглавлявшейся до марта 2004 г. Б. Алешиным, в то время вице-премьером Правительства РФ, которая насчитала 5,6 тысяч «государственных
функций» у 93 министерств и ведомств Российской Федерации. Из 4 тысяч «государственных функций», проанализированных комиссией к февралю
2004 г., 1700 признаны либо избыточными, либо дублирующими, либо требующими сокращения масштабов исполнения [27].