
54
выбора у компании, как радикально перестроить свою деятельность.
Компании, не находящиеся в текущий момент в затруднительном
положении, но руководство предвидит неизбежность возникновения
трудноразрешимых проблем.
2. Компании, не имеющие проблем ни сейчас, ни в обозримом
будущем; это компании, проводящие агрессивную политику.
Основная задача реинжиниринга – проектирование нового
процесса. Различают основные и вспомогательные процессы.
Основные процессы – это процессы, которые добавляют качество, а
вспомогательные процессы формируют инфраструктуру организации.
Примерами бизнес-процессов могут быть процессы сбыта и
снабжения, процессы разработки нового изделия и вывода его на
рынок, процесс обслуживания, в том числе транспортного, клиентов и
так далее.
В основе реинжиниринга лежит процессный подход к системе
управления бизнесом. С точки зрения процессного подхода,
организация предстает как набор процессов, пронизывающих
организацию на межфункциональном уровне, например, процесс,
который охватывает несколько отделов, начиная от снабжения, и
заканчивая, сбытом продукции. Управление предприятием становится
управлением процессами, постоянно их совершенствуя, создавая
более эффективные процессы, предприятие в целом добивается
высокой эффективности своей деятельности. При этом каждый
процесс имеет свою цель, и критерий его эффективности. Например,
целью конкретного процесса является – в ближайшие 3 месяца
уменьшить число сбоев в оказании услуг клиентам на 50%. Тогда
критерием эффективности данного процесса может быть – минимум
числа ошибок в управлении этим процессом, что приведет к
уменьшению числа сбоев.
Общие свойства бизнес-процессов после реинжиниринга.
1. Несколько работ объединяются в одну – принцип горизонтального
управления (выполняются одним специалистом с его полной
ответственностью):