пенсии за выслугу лет. Таким образом, пенсионер вправе заниматься любой
деятельностью, получать какие угодно доходы; ничто не может повлиять
неблагоприятно на его пенсию.
В прошлом были иные правила выплаты пенсии работающим
пенсионерам. Часто пенсия таким пенсионерам выплачивалась с учетом их
заработка. Из «старых» правил сохранилось лишь одно: работающим
пенсионерам пенсия выплачивается без надбавки на иждивенцев.
Почему же в российском пенсионном законе упразднены все
ограничения, касающиеся выплаты пенсий работающим пенсионерам,
кроме указанных выше?
Главное состоит в том, что восторжествовала иная, чем прежде,
идеологическая оценка сущности обязательного пенсионного страхования и, в
частности, пенсии по старости. Длительное время пенсия по старости
рассматривалась как денежное обеспечение за счет государства в
заключительный возрастной период жизни человека, как проявление заботы
социалистического государства о старом человеке, нуждающемся в его
помощи. Теперь трудовая пенсия по старости не без оснований признается
заработанной, заслуженной многолетним трудом выплатой, осуществляемой за
счет особого фонда, отделенного от государственного бюджета.
Из этого следуют соответствующие выводы о «судьбе» пенсии, когда
пенсионер продолжает трудовую деятельность. Если пенсия — заработанная,
заслуженная выплата, то в период работы она должна выплачиваться, ибо
отобрать такую пенсию нельзя, она как бы собственность бывшего работника.
Что делать в пенсионный период жизни, пенсионер решает сам: то ли ему
работать, если он хочет этого и имеет возможность сохранить прежнюю либо
подобрать более подходящую по возрасту другую работу, либо прекратить
трудовую деятельность, заняться домашним хозяйством и т.д. И наоборот: если
пенсию считать выплатой за счет государства, предназначенной для
обеспечения пожилого человека, когда трудовая деятельность затруднена либо
вообще недоступна, то вполне логичен противоположный вывод: работаешь —
значит не нуждаешься в обеспечении за счет государства, т. е. в пенсии. Таковы
крайние позиции.
В СССР, до пенсионной реформы 1956 г., пенсия работающим
выплачивалась в полной сумме (но без так называемой «хлебной» надбавки).
После реформы работающим стала выплачиваться сравнительно небольшая
часть пенсии, а при заработке немного выше среднего выплата пенсии вообще
не производилась. Впоследствии эти правила неоднократно корректировались и
изменялись: пенсия выплачивалась одним в полной сумме, другим в размере 50
—75%; более льготные условия были предусмотрены для рабочих, младшего
обслуживающего персонала, некоторых специалистов, худшие — для многих
категорий служащих. В целом можно сделать вывод, что при достаточно
высоком уровне пенсий вводились существенные ограничения в выплате
пенсий работающим пенсионерам, а при снижении уровня пенсий, когда на
пенсию прожить было трудно, ограничения смягчались и даже полностью
отменялись. Однако в прошлом пенсия никогда не рассматривалась как