
для успешной конкуренции в данных сегментах. Также наблюдается
недостаточное понимание процесса ресегментирования рынков, что приводит
либо к выделению слишком малого количества сегментов и, следовательно,
уменьшает возможности для достижения реального конкурентного
преимущества, либо к выделению слишком большого их количества и,
соответственно, путанице и неразберихе.
Поскольку покупательское поведение на рынке b-2-b фундаментально
отличается от покупательского поведения в потребительском секторе,
методика сегментирования рынка и переменные, используемые в
сегментировании, тоже должны отличаться. В промышленном
сегментировании обязательно следует учитывать, что клиентами являются
компании, что решения принимаются группой лиц, взаимодействующих и
рамках формальной организации, и что эти люди играют роли, оказывающие
серьезное влияние на их поведение.
Таким образом, характеристики организации, закупочного центра и
самих действующих лиц являются значимыми для сегментирования, это
«претенденты» на роль переменных сегментирования.
Любая характеристика процесса принятия решения о промышленной
закупке или любая модель, описывающая данный процесс, могут быть
использованы в качестве переменной сегментирования — при условии, что
их можно измерить и успешно использовать в работе. Можно предложить
несколько таких переменных.
Характеристики покупающей организации:
- тип организации — промышленная компания, образовательное
учреждение, транспортная организация, больница, правительственное
учреждение, коммунальное предприятие и т. п.;
- «демографические» характеристики организации — количество
сотрудников, годовой объем продаж, членство в профессиональных
ассоциациях, географическое положение, количество заводов и т. д.;
- применение продукта — конечное использование;
- тип ситуации закупки;
- степень лояльности покупателя к поставщику, тип поставщика —
«свой» или «чужой»;
- наличие разных контрактов на закупку — соглашение о закупках с
учетом годовой потребности, соглашение о закупках без накопления запасов
и т. д.;
- наличие или отсутствие принципа взаимности.
Характеристики закупочного центра:
- структура (роли в процессе закупки);
- стадия процесса принятия решения о закупке;
- тип неопределенности, воспринимаемой в закупочном центре
(неопределенность потребностей, неопределенность на рынке,
неопределенность при совершении сделки);
- степень децентрализации – распределение ответственности в рамках
организации;