Способ взаимных рекомендаций удобен при анализе очень узких
специальных проблем.
Способ последовательных рекомендаций. Крупный специалист по
анализируемой проблеме, эксперт, должен указать условия, при ко-
торых проблема может быть решена и он лично может взять на себя
ее решение. После того как эти условия будут установлены, эксперт
называет лиц, которые могли бы обеспечить достижение указанных
им промежуточных целей. В свою очередь, эти лица выступают в
качестве экспертов во втором туре опроса, когда выясняют условия
достижения промежуточных целей и определяют лиц, которые мо-
гут обеспечить достижение промежуточных целей второго уровня,
и
т.
д.
Документационный
способ. Это способ отбора экспертов по их
объективным
(документационным)
характеристикам: стажу рабо-
ты, должности, ученой степени и т. п. Данный способ применяют
достаточно
часто.
Документационный способ целесообразен лишь в тех случаях,
когда необходимо выяснение мнений группы специалистов.
Способ тестирования. Экспертов отбирают из некоторой сово-
купности возможных экспертов по результатам выполнения ими
серии тестов (решения серии
задач).
Данный способ целесообразно применять в тех случаях, когда в
дальнейшем отобранным экспертам придется многократно решать
однотипные и узкоспециальные
задачи.
В экспертную комиссию попадают, как правило, специалисты с
пониженной инициативой, но умеющие тщательно соблюдать ус-
тановленные правила.
Одним из вариантов способа тестирования служит отбор экспер-
тов по результатам принятых ими решений в ранее возникавших
производственных ситуациях. В этом случае в экспертную комис-
сию могут попасть специалисты, способные оперативно решать не-
стандартные задачи.
Основные требования, предъявляемые к эксперту, — компетент-
ность, деловитость, заинтересованность в участии экспертной ко-
миссии, объективность.
Компетентность эксперта подразделяют на
профессиональную,
распространяемую на оцениваемые продукцию и предприятие, и
квалиметрическую
— на методологию оценки.
Под профессиональной компетентностью подразумевают зна-
ние различных сторон проектирования и производства продукции,
значений показателей качества аналогов, перспектив развития про-
дукции, отраженных в научно-исследовательских работах, патентах
требовании
потребителей, условий и характера эксплуатации (по-
требления) продукции.
Квалиметрическая
компетентность — обеспечение четкого по-
нимания экспертом принципов и методов оценки качества продук-
ции. Она предполагает знание методов оценки качества продукции
210
и практическое умение пользоваться ими и использовать разные
типы оценочных шкал, определять субъективные вероятности и
различать достаточное число градаций оцениваемого объекта.
Под
деловитостью
эксперта подразумевают: собранность, спо-
собность быстро переключаться с оценки одного показателя на
оценку другого, контактность — умение работать с людьми при ре-
шении задач в конфликтной
ситуации;
нонконформизм — способ-
ность
противос
гоять мнению
большинства
при уверенности в своей
правоте; оперативность; обоснованность и мотивацию выносимых
оценок и суждении; умение четко формулировать свои мысли.
Заинтересованность эксперта в участии экспертной комиссии
зависит от его индивидуальных способностей, загруженности ос-
новной работой, целей
экспертизы
и возможностей использования
ее результатов
в.
своей практической деятельности.
Объективнорть эксперта заключается в вынесении им суждений,
характеризуюших
действительный уровень качества оцениваемой
продукции. Необъективность эксперта выражается в завышении
или занижении значений характеристик продукции по причинам,
не имеющим
отношения
к ее качеству.
Определение
степени компетентности эксперта — очень слож-
ная задача, решение которой необходимо.
При
проведьнии
сертификации в случае решения сложных воп-
росов заранее
трудно
определить требования к экспертам и какие
специалисты
мргут
в этих вопросах правильно разобраться. Поэто-
му не случайно иногда говорят, что профессионализм дискредити-
ровал себя при оценке новых идей. Работа экспертов специфична,
Вот почему в некоторых случаях необходимо особо ценить не
только их профессиональные
знания,
но и оригинальность мыш-
ления и интуицию. При чрезмерном профессионализме эксперты
часто ничего не замечают, что выходит за рамки представлений,
подкрепленных
большим количеством документальных данных,
хотя иногда важными бывают именно парадоксы и неожиданные
догадки.
Лица,
провоцящие
сертификацию, должны быть компетентны в
соответствующей отрасли. Для этого им необходимо пройти требу-
емый учебный
fcypc,
а также знать конкретную технологию и иметь
опыт в системе управления качеством.
Именно эксперт интерпретирует систему поставщика и делает
заключение о ер адекватности. Однако для применения экспертно-
го метода необходимо решить ряд проблем, согласовать решения
экспертов. Важно определить количественный состав экспертной
комиссии.
Рассмотрим один из методов, обеспечивающих эффективную
работу членов комиссии, исходя из того, что известна степень
компетентности
каждого эксперта (вероятность того, что каждый
эксперт принял правильное решение), которая оценена количе-
ственно:
211