Стуров Д.С., Гасилин В.И. Приоритеты безопасности человека в производственной сфере

Подождите немного. Документ загружается.

129

Глава 7 УСЛОВИЯ ТРУДА И МЕРОПРИЯТИЯ

ПО ИХ УЛУЧШЕНИЮ

7.1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ

УСЛОВИЯХ ТРУДА

Много веков в прошлом трудящиеся всего мира и их лидеры вели жесткую

борьбу с работодателями за улучшение своих условий труда, т.е. боролись за сохранение

здоровья и безопасности труда на работе.

В числе основных требований рабочих были:

- сокращение рабочего дня (смены) до 8 часов;

- устранение или сведение к минимуму опасных (травмирующих) и вредных

(разрушающих здоровье) факторов производственной среды;

- бесплатное обеспечение средствами защиты от воздействия на работников

опасных и вредных производственных факторов;

- материальное обеспечение в старости и при получении увечья или

профзаболевания на производстве;

- достойная зарплата, обеспечивающая содержание семьи из пяти человек.

Благодаря решениям Международной организации труда (МОТ) многие из

названных проблем труда сегодня решены за исключением «достойной зарплаты». Эта

проблема решается индивидуально на каждом предприятии в зависимости от состояния

его экономики.

Условия труда, как совокупность социально-технических факторов, влияющих на

здоровье и уровень жизни можно рассматривать с разных позиций:

1 – с точки зрения конкретного рабочего места по выполнению определенного

вида технологических операций;

2 – с точки зрения более масштабной, например, условия труда в цехе или в

целом на конкретном предприятии;

3 – также правомочно можно говорить об условиях труда в отраслях экономики,

регионе и даже стране.

И всякий раз при их оценке на первый план будут выходить одни и те же

факторы.

Любого работника при поступлении на работу в основном, интересуют три

вопроса:

1 – степень риска на данной работе (т.е. безопасность труда);

2 – защищенность от вредностей и опасностей, т.е. наличие средств защиты,

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение, медицинский контроль

здоровья и т.п. (трудовой комфорт);

3 – оплата труда (т.е. заинтересованность в труде).

Если заработная плата не устраивает рабочего, то никакие другие блага его не

удержат на данном предприятии и только безработица вынудит трудиться там, где

примут, не считаясь с условиями труда.

Таким образом в «классическое» понятие «условия труда» должны входить

факторы безопасности, трудового комфорта и заинтересованности в труде (т.е. зарплата,

компенсации, премии, доплаты и т.п.).

В общем виде условия труда теоретически можно рассматривать как

совокупность следующих групп факторов жизнедеятельности в производственной сфере

(см. схему)

130

1гр . – Организационно-правовые факторы:

а – законодательство по охране труда, правовые нормы и акты;

б – организация охраны труда на предприятия, надзор и контроль за

безопасностью труда, ответственность должных лиц за безопасностью труда,

инструктажи, инструкции и обучение по охране труда;

в – гарантии прав работников на безопасный труд и др.

2гр. – Социально-экономические факторы:

а – меры стимулирования и заинтересованности в количестве, качестве и

безопасности труда;

б – компенсации за неблагоприятные условия труда;

в – обязательное социальное страхование от несчастных случаев и

профзаболеваний на производстве;

г – возможность оздоровления работников, профессионального и делового

роста, повышения уровня жизни;

д – благоприятный психологический климат и взаимоотношения в коллективе и

др.

3гр. – Санитарно гигиенические факторы:

а – состояние воздушной среды (загрязненность воздуха в помещении пылью,

парами и газами вредных веществ);

б – состояние микроклимата в помещениях (температура воздуха,

относительная влажность, скорость движения воздуха, тепловая радиация);

в – уровни шума и вибрации, состояние световой среды помещений;

г – излучения (электромагнитные, ультрафиолетовые, инфракрасные, лазерные,

ионизирующие), статические электрические и магнитные поля;

д –контакт с химическими вредными веществами;

е – санитарно бытовое и лечебно профилактическое обеспечение и др.

4гр. – Технические факторы:

а – состояние травмобезопасности оборудования, техники, технологии,

помещений и сооружений;

б – обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты от

производственных опасностей;

в – уровень механизации и автоматизации производственных

процессов,

роботизации и компьютеризации;

г – соответствие эргономических показателей оборудования

антропометрической характеристики человека.

Условия труда

(теоретические)

131

5гр. – Психофизиологические факторы:

а – физическая тяжесть труда, статические и динамические нагрузки (масса

поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, рабочая поза,

наклоны туловища, перемещения в пространстве);

б – нервно-психическая напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные,

эмоциональные нагрузки, перенапряжения анализаторов, монотонность труда, режим

труда).

6гр. – Эстетические факторы:

а – культура производства;

б – эстетическое оформление интерьеров помещений, оборудования, средств

защиты, территории;

в – использование функциональной музыки, комнат психической разгрузки и

др.

Анализируя вышеприведенные факторы в их совокупности можно утверждать,

что в общем случае условия труда – это правовая защищенность, совокупность всех

производственных факторов, определяющих безопасность, трудовой комфорт и

заинтересованность в труде.

7.2 УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Исходя из теоретических предпосылок условия труда на рабочем месте будут

складываться из совокупности факторов конкретной производственной среды и

фактического трудового процесса, которые будут оказывать реальное влияние на

безопасность (травматизм), трудовой комфорт и здоровье работника в процессе труда. К

ним относятся:

1 Факторы производственной среды:

- микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловая

радиация);

- электромагнитное излучение;

- ультрафиолетовая радиация;

- ионизирующие излучения;

- статические электрические и магнитные поля;

- производственный шум;

- вибрация;

- освещенность (естественная и искусственная);

- вредные химические вещества (вещества с остро направленным механизмом

действия, вещества раздражающего действия, аллергены, канцерогены, аэрозоли

фиброгенного действия, металлы, оксиды металлов, пыль).

2 Факторы трудового процесса:

- физическая тяжесть труда – статические и динамические нагрузки (масса

поднимаемого и перемещаемого груза), стереотипны рабочие движения, рабочая поза,

наклоны корпуса, перемещение в пространстве;

- нервно-психическая напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные,

эмоциональные нагрузки, напряжение анализаторов, монотонность нагрузок).

132

7.3 ТРЕБОВАНИЯ К ФАКТОРАМ УСЛОВИЙ ТРУДА НА

РАБОЧЕМ МЕСТЕ

7.3.1 Микроклимат производственных помещений

На состояние человеческого организма большое влияние оказывает микроклимат

производственных помещений.

В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические

требования к воздуху рабочей зоны» микроклимат производственных помещений – это

климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на

организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а

также температуры окружающих поверхностей.

Микроклиматические условия регламентируются ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ.

Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и Гигиеническими

требованиями к микроклимату производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548-96) по

категориями работ (легкая, средняя, тяжелая) и периоду года (холодный, теплый).

Руководитель предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм

собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля

обязаны привести рабочие места в соответствии с требованиями к микроклимату.

Холодный период года – период года, характеризуемый среднесуточной

температурой наружного воздуха, равной +10

С и ниже.

Теплый период года – период года, характеризуемый среднесуточной

температурой воздуха выше +10

С.

Разграничение работ по категориям осуществляется на основе интенсивности

общих энерготрат организма в ккал/ч (Вт):

- к категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до

139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим

напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на

часовом, швейном производстве, в сфере управления и т.п.);

- к категории Iб относятся с интенсивностью энерготрат 121-150 ккал/ч (140-174

Вт), производимые сидя, стоя или связанные ходьбой и сопровождающиеся некоторыми

физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на

предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.);

- к категории IIа относятся работы с интенсивностью

энерготрат 151-200 ккал/ч

(175-232 ВТ), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий

или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического

напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных

предприятиях, в прядильно-ткацком производстве и т.п.);

- к категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более

250ккал/ч (

более 290Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и

переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических

усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной

набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям

оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают

общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей

смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают

отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки, для высокого уровня

работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

133

Оптимальные величины показателей микроклимата

на рабочих местах производственных помещений

Таблица 9

Период

года

Категория работ

по уровням

энергозатрат, Вт

Температура

воздуха,

Температура

поверхностей,

Относительная

влажность

воздуха, %

Скорость

движения

воздуха м/с

Холодный

I а (до 139) 22-24 21-25 60-40 0,1

I б (140-174) 21-23 20-24 60-40 0,1

II а (175-232) 19-21 18-22 60-40 0,2

II б (233-290) 17-19 16-20 60-40 0,2

III (более 290) 16-18 15-19 60-40 0,3

Теплый

I а (до 139) 23-25 22-26 60-40 0,1

I б (140-174) 22-24 21-25 60-40 0,1

II а (175-232) 20-22 19-23 60-40 0,2

II б (233-290) 19-21 18-22 60-40 0,2

III (более 290) 18-20 17-21 60-40 0,3

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям

допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой

рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но

могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового

дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и

понижению.

Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях,

когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным

причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины.

134

Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах

производственных помещений

Таблица 10

Период года

Категории работ по

уровням энергозатрат, Вт

Температура

воздуха,

Температура

поверхностей,

Относительная

влажность воздуха, %

Скорость движения

воздуха, м/с

Диапазон ниже

оптимальных

величин

Диапазон выше

оптимальных

величин

для диапазона

температур воздуха

ниже оптимальных

величин, не более

для диапазона

температур воздуха

выше оптимальных

величин, не более

Холодный

Iа (< 139) 20,0-21,9 24,1-25,0 19,0-26,0 15-75 0,1 0,1

I б (140-174) 19.0-20,9 23,1-24,0 18,0-25,0 15-75 0,1 0,2

II а (175-232) 17,0-18,9 21,1-23,0 16,0-24,0 15-75 0,1 0,3

II б (233-290) 15,0-16,9 19,0-22,0 14,0-23,0 15-75 0,2 0,4

III ( > 290) 13,0-15,9 18,1-21,0 12,0-22,0 15-75 0.2 0,4

Теплый

I а ( < 139) 21,0-22,9 25,1-28,0 20,0-29,0 15-75 0,1 0,2

I б (140-174) 22,0-21,9 24,1-28,0 19,0-29,0 15-75 0,1 0,3

II а (175-232) 18,0-19,9 22,1-27,0 17,0-28,0 15-75 0,1 0,4

II б (233-290) 16,0-18,9 21,1-27,0 15,0-28,0 15-75 0,2 0,5

III ( > 290) 15,0-17,9 20,1-26,0 14,0-27,0 15-75 0,2 0,5

При обеспечения допустимых величин микроклимата на рабочих местах:

- перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3

С;

- перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее и изменения в

течение смены не должны превышать:

при категориях paбoт Iа и Iб - 4

С;

при категории работ IIа и IIб - 5

С;

при категории работ III - 6

С.

При этом абсолютные значении температуры воздуха не должны выходить за

пределы величин, указанных в таблице для отдельных категорий paбот.

При температуре воздуха на рабочих местах 25

С и выше максимально

допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходит за

пределы:

70 % - при температуре воздуха 25

С;

65 % - при температуре воздуха 26°С;

60 % - при температуре воздуха 27°С;

55 % - при температуре воздуха 28°С.

При температуре воздуха 26 - 28°С скорость движения воздуха, указанная в

табл. 10 для теплого периода года, должна соответствовать диапазону:

0,1 – 0,2 м/с – при категории работ Iа;

0,1 — 0,3 м/с - при категории работ I6;

0,2 — 0,4 м/с - при категории работ IIа;

0,2 — 0,5 м/с - при категории работ IIб и III.

При наличии теплового облучения работающих температура воздуха на рабочих

местах не должна превышать в зависимости от категории работ следующих величин:

25° С — при категории работ Ia;

24° С — при категории работ Iб;

22° С — при категории работ IIа:

21° С — при категории работ II6;

20° С — при категории работ III.

В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные

величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических

135

требований к производственному процессу или экономически обоснованной

нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны

быть использованы защитные мероприятия:

— системы местного кондиционирования воздуха,

— воздушное душирование,

— компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата

изменением другого.

— спецодежда и другие средства индивидуальной защиты.

— помещения для отдыха и обогревания,

— регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение

рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы.

— организация и регулирование обмена воздуха в помещении.

В целях защиты работающих oт возможного перегревания или охлаждения

при температуре воздуха на рабочие местах выше или ниже допустимых величин, время

пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно

быть ограничено. При этом среднесменная температура воздуха, при которой

работающие находятся в течение рабочей смены на рабочих местах и местах отдыха, не

должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для

соответствующих категорий работ (см. табл. 11 и 12).

Измерения показателей и микроклимата в целях контроля их соответствия

гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года – в дни с

температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее

холодного месяца зимы не более чем на 5

С, в теплый период года - в дни с

температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной

температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5

С. Частота измерений в оба

периода года определяется стабильностью производственного процесса,

функционированием технологического и санитарно-технического оборудования.

136

Время пребывания на рабочих местах

при температуре воздуха выше допустимых величин

Таблица 11

Температура воздуха

на рабочем месте,

Время пребывания, не более, при категориях работ, ч

Iа-Iб IIа-IIб III

32,5

31,5 2,5

30,5 2,5

29,5 5,5 2,5

28,5 5,5

27,5 5,5

26,5

Время пребывания на рабочих местах

при температуре воздуха ниже допустимых величин

Таблица 12

Температура воздуха

на рабочем месте,

Время пребывания, не более, при категориях работ. ч

Iа Iб IIа IIб III

При выборе участков и времени измерения необходимо учитывать факторы,

влияющие на микроклимат рабочих мест (фазы технологического процесса,

функционирование систем вентиляции и отопления и др.)

Измерения показателей микроклимата следует проводить не менее 3 раз в смену

(в начале, середине и в конце). Измерения следует проводить на рабочих местах. Если

рабочим местом являются несколько участков производственного помещения, то

измерения осуществляются на каждом из них.

137

7.3.2 Вредные вещества в воздухе рабочей зоны

Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека может

вызвать профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья.

В соответствии с Гигиеническими нормативами 2.2.5.686-98 – «Предельно

допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» содержание

вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимых

концентраций (ПДК).

ПДК вредного вещества в воздухе рабочей зоны – гигиенический норматив

для использования при проектировании производственных зданий, технологических

процессов, оборудования, вентиляции, для контроля за качеством производственной

среды и профилактики неблагоприятного воздействия на здоровье работающих.

ПДК – концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в

течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать

заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.

По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с

классификацией ГОСТ 12.1.007-76. «ССБТ. Вредные вещества. Классификация, общие

требования безопасности» подразделены на четыре класса опасности:

1 – вещества чрезвычайно опасные (свинец, ртуть, озон – ПДК менее 0,1 мг на

куб.м.);

2 – вещества высоко опасные (сильные кислоты, щелочи – ПДК от 0,1 до 1 мг

на куб.м.);

3 – вещества умеренно опасные (уксусная кислота, толуол, ксилол _ ПДК от 1

до 10 мг на куб.м.);

4 – вещества мало опасные (бензин, керосин, бумажная пыль – ПДК от 6 до 300

мг на куб.м.).

Гигиенические нормативы 2.2.5.686-98 «Предельно допустимые концентрации

вредных веществ в воздухе рабочей зоны» устанавливают ПДК вредных веществ в

рабочей зоне. В нормативах наряду с величинами ПДК указан класс опасности,

преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства.

Если в графе «Величина ПДК» приведены две величины, то это означает. что в числителе

максимальная разовая, а в знаменателе среднесменная ПДК. Вещества, при работе с

которыми требуется специальная защита кожи и глаз, отмечены специальным знаком,

который проставлен вслед за наименованием соединения. В графе «Особенности действия

на организм» специальными символами выделены вещества с остронаправленным

механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в

воздухе, канцерогены, аллергены и аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

Специальным символом отмечены вещества, при pa6oте с которыми должен быть

исключен контакт с органами дыхания и кожей. Для таких веществ значения ПДК. не

приводятся, а указывается только класс опасности и агрегатное состояние в воздухе.

Вредные вещества проникают в организм человека тремя путями: через органы

дыхания (ингаляционный путь), через желудочно-кишечный трак (занесение ядов

грязными руками в рот с пищей, при курении и т.д.), через кожу. Особо опасно

проникновение яда через поврежденную кожу, так как при этом случае яд поступает

непосредственно в органы кровообращения.

Токсические вещества и материалы вызывают острые и хронические отравления,

заболевания всевозможных органов человека: экзема, аллергик астма, пиелонефрит и т.д.

Пыль представляет определенную опасность для организма человека, она оседает в

легких, затрудняет дыхание, загрязняет кожу и внутренние органы человека, вызывает

аллергию и профзаболевания силикоз легких. Отдельные виды пыли взрывоопасны и

пожароопасные.

Во всех помещениях, в которых работа связана с вредными веществами должны

быть разработаны нормативно-технические документы по безопасности труда при

производстве, применении и хранении вредных веществ, также выполнены комплексы

138

организационно-технических, санитарно-гигиенических и медико-биологических

мероприятий.

Мероприятия по обеспечению безопасности труда при контакте с вредными

веществами должны предусматривать:

– замену вредных веществ менее вредными и безвредными,

– внедрение прогрессивной технологии,

– выбор соответствующего оборудования и коммуникаций, не

допускающих выделения вредных веществ, а также санитарно-технического оборудования

- отопления, вентиляции, водопровода, канализации,

– организацию и регулирование обмена воздуха в помещении,

– рациональную планировку помещения,

– применение средств индивидуальной защиты,

– специальную подготовку и инструктаж обслуживающего персонала,

– проведение предварительных и периодических медицинских осмотров,

– контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны,

– обеспечение работающих профилактическим питанием,

– обеспечение работающих защищающими специальными мазями и пастами.

7.3.3 Организация и регулирование обмена воздуха в помещении

Параметры воздушной среды в рабочих помещениях могут поддерживаться

различными системами вентиляции и кондиционирования.

Вентиляции и кондиционирования воздуха позволяет обеспечивать допустимые

и оптимальные нормы микроклимата и содержания вредных веществ в воздушной зоне

производственных помещений не выше ПДК.

Эффективная работа вентиляции позволяет предупреждать возникновение

профессиональных заболеваний и отравлений, уменьшает общую заболеваемость,

создает благоприятные условия труда и повышает его безопасность.

Вентиляция подразделяется: по способу воздухообмена (естественная,

искусственная, смешанная), по назначению (приточная, вытяжная, приточно-вытяжная),

по месту действия (общеобменная, местная, комбинированная).

Естественная вентиляция в помещениях происходит под влиянием теплового

(возникающего в результате разности плотностей внутреннего и наружного воздуха) и

ветрового (являющегося результатом действия ветра) напоров, т.е. поступление свежего

воздуха и вывод отработанного через оконные проемы, отверстия в крышах и т.д.

Общая приточная вентиляции – система вентиляции для подачи в помещение

чистого и свежего воздуха (подаваемый воздух подогревается или охлаждается и

направляется в зону, где работает человек или в наиболее загрязненные зоны для

разбавления вредных веществ, находящихся в воздухе). Скорость подаваемого воздуха не

должна быть большой, чтобы не возникало сквозняка.

Общая вытяжная вентиляция – служит для удаления из помещения загрязненного

воздуха.

Общая приточно-вытяжная вентиляция – объединяет приточную вытяжную и

обеспечивает создание необходимого микроклимата и чистоты воздушной среды во всем

объеме рабочей зоны помещиний.

Местная вентиляция может быть вытяжная и приточная. Местная вытяжная

вентиляция устраивается около различных аппаратов, станков, ванн и другого

производственного оборудования в виде зонтов, отсосов, вытяжных устройств и служит для

удаления вредных веществ непосредственно от мест образования, прежде чем они успевают

распространиться в воздухе рабочего помещения. Местная приточная вентиляция

устраивается в виде воздушных завес и служит для подачи чистого воздуха с целью

уменьшить концентрации вредных веществ или для борьбы с проникновением в помещение

холодного воздуха.