тербург», отдел рекламы и связей с общественностью состоит из следующих
специалистов: 1) по прямой рекламе, 2) по наружной рекламе, 3) по работе со
СМИ, издательской деятельности, 4) по работе в области спонсорства и
благотворительности, 5) по компьютерному дизайну.
Начальник организует работу отдела, руководит разработкой
концептуальных программ по всем направлениям деятельности, выполняет
представительские функции.
Специалист по прямой рекламе готовит и редактирует рекламные тексты,
размещает их в СМИ и других рекламоносителях.
Специалист по наружной рекламе занимается оформлением зданий и
интерьеров банка, пунктов обмена валюты, вместе с издательским сектором гото-
вит и выпускает информационные полиграфические материалы (листовки,
буклеты, бюллетени и т.д.).
Специалист по работе в области спонсорства и благотворительности
проводит экспертизу предлагаемых проектов, ведет прием посетителей,
организует спонсорские мероприятия.
Отдельный человек профессионально занимается компьютерным дизайном,
разработкой фирменного стиля, изготовлением оригинал-макетов и т.п.
При наличии большого объема рекламной и PR-деятельности, часть
полномочий фирмы и организации, как правило, делегируют
специализированным агентствам. Так, отдел рекламы и PR банка «Санкт-
Петербург» более 5 лет сотрудничает с информационно-рекламным агентством
«БМН-Петербург», в ведении которого находится вся реализация текущих
проектов.
Этот пример наглядно показывает нам универсальность коммуникационной
деятельности, проводимой PR-службами крупных фирм и корпораций, среди ко-
торых финансовые структуры, в данном случае банки, где паблик рилейшнз имеет
давнюю историю и традиции, крупные корпорации, возникшие в момент рыноч-
ных преобразований, а также ощущающие большую надобность в подобного рода
технологиях бывшие государственные предприятия, где PR-службы еще только
занимают свою нишу в структуре управления.
От уровня «продвинутое™» PR-технологий и понимания их надобности в
фирме или корпорации зависит реальный статус соответствующей службы и ее
специалистов. Чем меньше руководитель фирмы понимает задачи по связям с