курса, включает в себя два потока дисциплин, ориентированных на подготовку и
редакторов рекламы, и пиарменов, отвечающих за связь с прессой. Все студенты
углубленно изучают иностранный язык, а также получают основы знаний по
маркетингу и менеджменту рекламы и организации PR-мероприятий. «Таким
образом, — считает В.Тулупов, — отдельный учебный план названной
специализации предполагает тех, кто создает информационные продукты, будь то
редакционная статья, информационное письмо, предназначенное для печати, или
рекламное объявление, доведенное до уровня оригинал-макета»55.
При различиях в учебных планах двух факультетов журналистики следует
отметить их содержательную (определяемую единством профессиональной ори-
ентации) и стратегическую общность в подготовке специалистов по связям с
общественностью. Так, стратегия обучения на факультете журналистики ВГУ
обосновывается В. Тулуповым тем, что, во-первых, «все эти профессии (PR,
реклама, журналистика. —М.Ш.) связаны с массовой коммуникацией. Во-вторых,
каждая из трех областей формирует общественное мнение. В-третьих, их
объединяет информация, слово»56.
Сбалансированность обучения — важнейший залог его эффективности. Под
балансом в любой образовательной деятельности понимается высокая степень
сочетаемости сущностных, содержательных характеристик и их количественного
выражения. Речь идет о соотношении теории и практики, «удельном весе»
общеобразовательных и специальных дисциплин, включении в преподава-
тельский процесс практиков рекламы и PR. По нашему убеждению,
сбалансированность обучения достигается равномерностью (1:1) включения
общеобразовательных и профессиональных дисциплин в учебный план и пре-
имущественным (1 :3) соотношением практических аудиторных и внеаудиторных
форм над лекционными. Подобный опыт накоплен нами в ходе подготовки
специалистов масс-медиа, где практический, ремесленный компонент очень
высок. Практические занятия дают возможность усилить индивидуальную работу
со студентом, реализовать его личностные, психологические качества, научить
работать в коллективе, ибо последнее является обязательным условием любого
творческого процесса. Небольшой численный состав групп -— 10-12 человек —
создает имитацию реального трудового коллектива, что позволяет преподавателю
распределить ролевые функции, научить будущих пиарменов
взаимозаменяемое™, правилам коллективного подчинения, механизмам