сии), не имеющих профессиональной подготовки, обнаруживается потребность в
получении дополнительных фундаментальных знаний по специальности
(«катастрофически не хватает знаний»), с другой — «среди некоторых
профессионалов укореняется мнение, что принципы PR — это одно, а практика —
совсем другое. Если образование расходится с российской практикой, значит, тем
хуже для образования»34. Весьма жестко характеризует ситуацию в уже сложив-
шейся профессиональной группе пиарменов-практиков Т.Орлова: «Тот, кто хочет
сделать карьеру, должен быть профессионалом. Но профессионал — это тот, кто
обладает специальными знаниями, то есть образован.
Опрос 48 зарубежных фирм, открывших в Москве свои представительства
или совместные предприятия, показал следующее: самая большая трудность в
работе с российским персоналом — это нежелание работников повышать свою
квалификацию при ярко выраженном стремлении обеспечить себе карьерный
рост»35. Директор школы международного бизнеса при Институте
международных отношений г-н Мануков-ский так характеризует своих
слушателей:«... как правило, они талантливые, с большим желанием что-то
сделать, с энергией, но и с абсолютным отсутствием базовых навыков. Это люди,
не умеющие учиться. Они обладают снобизмом, они уже начальники. Они не го-
товы скинуть свой гонор и погрузиться в учебу, Они считают, что если они
заплатили за учебу, то кто-то должен положить им в рот таблетку, от которой они
сразу станут предпринимателями»36.
Итак, существующие формы переподготовки специалистов сталкиваются с
некоторыми устойчивыми стереотипами у специалистов-практиков, например, с
такими: «PR — это искусство, которому невозможно научить». А.Борисов
приводит авторитетное мнение американского журнала «Тактика» о том, что это
мнение давно устарело, а профессиональная конкуренция, повышение
требовательности клиентов, общее наращивание интеллектуального потенциала
общества требует от практиков PR во всем мире постоянного пополнения своих
знаний37. И если число различного рода образовательных центров по
переподготовке специалистов в России достаточно велико, то качество их работы
зачастую вызывает сомнение. Данные формы часто откровенно вторичны не
только в освоении теоретического зарубежного опыта (как правило, при крат-
косрочных формах обучения теории не уделяется много внимания), но и в
попытках некритического переноса так называемого «PR-креатива», «PR-