238
дел в отделении, взводе, роте. Важнейшее значение для укрепления воинской дисциплины
имеют также четкая организация военной подготовки, строгость и безусловная обязатель-
ность всех занятий, тренировок, учений. Общий уровень воинской дисциплины в подразде-
лениях зависит не только от способностей командиров всех степеней, но и от их умения ра-
ботать с личным составом, от наличия у них необходимых командирских качеств и педаго-
гических навыков. Эти качества особенно необходимо развивать старшинам, т.
е. команди-
рам младшего звена, не проходившим специального курса командирской подготовки в вузах.
Поддержание в подразделениях твердого уставного порядка прямо влияет на дисцип-
лину и организацию службы. В свою очередь, четкость организации службы зависит от тре-
бовательности начальников к подчиненным, от умелой дисциплинарной практики, от пра-
вильного сочетания мер убеждения и принуждения.
Большое влияние на состояние дисциплины среди личного состава оказывает знание
командиром положения дел во взводе, роте, умение собрать и проанализировать необходи-
мую информацию, сделать правильные выводы и принять наиболее действенное решение.
Особое значение имеет командирское влияние не только на служебную деятельность подчи-
ненных, но и на их повседневную жизнь, быт и досуг. Соответствие условий жизни и быта в
роте уставным требованиям, забота о нуждах и запросах курсантов создают благоприятные
предпосылки для их дисциплинированного поведения.
Искусство командира состоит в том, чтобы знать эти факторы и постоянно учитывать
их в учебной и повседневной деятельности, отыскивать оптимальное соотношение между ни-
ми, правильно их использовать в различной обстановке. К сожалению, не всегда это делается.
Некоторые факторы отдельные командиры недооценивают, в силу чего их организаторская
работа и время иной раз тратятся попусту.
Анализируя повседневную работу командиров по укреплению дисциплины, нельзя не
отметить, что она (при всем многообразии в стиле и методах) носит как бы двойственный
характер. С одной стороны, будучи непосредственно связанной, с повседневным воспитани-
ем у курсантов высоких морально-психологических качеств, она характеризуется непрерыв-
ным и поступательным развитием. Изучение людей и их воспитание идет в процессе всей
службы, день, ото дня совершенствуясь, обогащаясь новым опытом. С другой стороны, эта
работа в какой-то мере носит цикличный характер. Это обусловливается тем, что приходится
периодически повторять действия, связанные с учетом и анализом состояния дисциплины,
подведением итогов, принятием решений, организацией контроля в сравнимые периоды
времени (неделя, месяц, квартал, год).
Таким образом, в работе командира существуют две неразделимые стороны – воспита-
тельная и организаторская. Воспитательная работа направлена на выработку у
подчиненных
высокой дисциплинированности, сознательного повиновения начальникам. Главным сред-
ством достижения этой цели в подразделениях является воинское воспитание личного
состава. Оно предусматривает целеустремленное и систематическое формирование у курсан-
тов высоких морально-волевых качеств, глубокого понимания своего патриотического долга,
беззаветной преданности Отчизне, сознательного стремления строго соблюдать законы, вы-
полнять требования уставов и приказов
начальников.
Человек становится подлинно дисциплинированным лишь тогда, когда на основе право-
вых, нравственных и специальных знаний у него появятся твердые убеждения, высокое чув-
ство ответственности за выполнение своего долга. Убежденный курсант, старшина, офицер,
показывая личный пример дисциплинированности, активно борется за четкий уставной по-
рядок в подразделении.
Основные принципы воспитания военнослужащих (
курсантов) раскрыты и обоснованы
в воинских уставах, приказах и других руководящих документах. Задача каждого офицера –
хорошо осмыслить и усвоить эти требования, чтобы в соответствии с ними вести воспита-
тельную работу.
В организаторской и воспитательной работе необходимо всесторонне учитывать пси-
холого-педагогические условия, складывающиеся в подразделении.