Рубин Ю.Б., Ягодкина И.А. (ред.) Основы бизнеса

Подождите немного. Документ загружается.

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

Если выработана концептуальная идея, то деньги, материально-

вещественные и личные факторы производства приводятся в движение

организационно-направленным образом.

Разработка концептуальной идеи – это очень важный этап для пред-

принимателя, на котором проявляются его личностные качества и заклады-

вается фундамент будущего процветания.

Существуют два основных подхода к разработке концептуальной идеи

Первый подход

Я умею это делать профессионально и могу

самостоятельно продавать результаты своего

труда.

Второй подход

Я вижу, в чем есть потребность на рынке и

могу предложить товар/услугу, удовлетво-

ряющую эту нужду.

Для выработки (генерации) концептуальной идеи в учебных посо-

биях западных авторов обычно рекомендуют:

1. Изучить нынешнюю работу и предложить:

• дублирование работы;

• выход на новый рынок со старым продуктом;

• разработать новые товары/услуги в период работы на этом пред-

приятии.

2. Копирование и усовершенствование товаров, выпускаемых другими

предприятиями.

3. Изучить потребности других людей и организаций.

4. Изучить существующие в обществе тенденции.

5. Использовать свою специальность.

6. Заняться посредничеством при продаже чужих товаров.

7. Использовать свои увлечения для занятия бизнесом.

8. Взяться за воплощение в товары и продвижение на рынок изобретений.

9. Изучить публикации в журналах, научных изданиях с целью заимство-

вания изложенных там идей.

10. Приобрести готовые фирмы.

Эти способы уже опробованы практикой предпринимательского

дела в разных странах и принесли положительные результаты. Но каж-

дый предприниматель должен найти и находит свои способы для реали-

зации этих рекомендаций. Исходя из концептуальной идеи формирует-

ся:

• цель создания предприятия;

• составляется бизнес-план.

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

ели создания

не должны противоречить

законам общества;

позволять концентрировать

усилия в одном направлении

задавать уровни для оценки

езультата

едп

иятия

Бизнес-план

– документ, составляемый предпринимателем для

оценки перспективности концептуальной идеи.

В бизнес-плане:

1. Описывается товар (услуги), которые предприятие собирается произво-

дить.

2. Оцениваются рынки сбыта продукции.

3. Оценивается конкуренция на рынке.

4. Предлагается стратегия маркетинга.

5. Разрабатывается план производства продукции, где располагается про-

изводство, кто поставщики, оборудование, контроль качества, экология

и пр.

6. Проектируется организационный план, в котором обосновывается орга-

низационная структура, которая способствовала бы сотрудничеству ра-

ботников и достижению целей с минимальными издержками. Обеспече-

ние кадрами, оплата труда.

7. Обосновывается юридический план. В какой организационно-правовой

форме лучше реализовать концептуальную идею и достичь поставлен-

ных целей. Статус, подчиненность, степень самостоятельности фирмы.

8. Выявляются риски и возможность их страхования.

9. Создается финансовый план, обосновывающий безубыточность бизнеса

и прогнозирующий баланс денежных доходов и расходов.

10. Разрабатывается стратегия финансирования бизнеса под данный про-

ект: в какой форме, когда можно ожидать возврата вложенных средств

и получение инвестором дохода по ним.

В настоящее время в России выделяют четыре типа бизнес-планов:

• внутренний бизнес-план;

• бизнес-план для получения кредитов с целью пополнения оборотных

средств;

• инвестиционный бизнес-план;

• бизнес-план финансового оздоровления.

Первые три типа необходимы на подготовительном этапе создания

фирмы, так как практически невозможно использовать только собственные

ресурсы. Бизнес-план финансового оздоровления – документ, необходимый

функционирующей фирме при финансовых затруднениях.

Структура инвестиционного бизнес-плана не может быть жесткой.

Обычно рекомендуется 10-11 разделов. Объем бизнес-плана желательно

сделать небольшим, около 25 страниц.

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

Бизнес-план должен представлять задуманное дело во всех аспек-

тах. Разработав его, предприниматель должен четко представлять, в какой

организационно-правовой форме ему нужно организовать свое дело, какие

ему нужны соучредители. На этом подготовительный этап заканчивается.

Более подробно о бизнес-плане см. соответствующие учебные посо-

бия для дистанционного обучения.

1.4.2. Организационный этап создания предпринимательской фирмы

Этот этап начинается с собрания учредителей, которые принимают

решение о создании юридического лица в определенной организационно-

правовой форме.

Решение оформляется “Протоколом № 1” о создании предприятия.

В нем, с согласия всех присутствующих, назначается генеральный дирек-

тор и главный бухгалтер. Их подписи будут внесены в банковскую карточ-

ку, они будут правомочны подписывать все документы фирмы.

Для регистрации и деятельности фирмы создаются учредительные

документы:

• устав;

• учредительный договор.

Устав предпринимательской фирмы

Устав – это свод правил, регулирующих деятельность предприятий,

организаций, учреждений, их взаимоотношения с другими организациями

и гражданами, их права и обязанности в определенной сфере хозяйствен-

ной деятельности.

Структура устава

Раздел 1. Общие положения

В этой части дается:

• наименование фирмы (в том числе в английской транскрипции);

• определяется правовое положение (АО, ООО и т.п.);

• приводится юридический адрес, по которому данное предприятие заре-

гистрировано;

• перечисляются учредители фирмы с указанием номеров документов,

удостоверяющих их личность, и адресом, по которому они прописаны.

Раздел 2. Предмет деятельности

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

В этом разделе указывается цель создания фирмы, обозначается ос-

новной вид деятельности, какие товары или услуги производит фирма. Пе-

речисляются все виды деятельности, которыми фирма может заниматься.

Раздел 3. Имущество и доходы фирмы

В этой части должны быть показаны:

• уставный капитал фирмы;

• имущество (для товарищества);

• какими средствами владеет фирма и источники этих средств (например

продажа акций);

• вклады, инвестируемые каждым членом товарищества (для товари-

ществ);

• основные виды доходов фирмы.

Раздел 4. Права и обязанности владельцев

В этой части определяются:

• права участников определенной организационно-правовой формы биз-

неса;

• обязанности участников;

• порядок и периодичность отчетности;

• кто из участников, при каких обстоятельствах и за чей счет может по-

требовать аудита;

• правила передачи доли уставного фонда;

• правила изменения уставного фонда;

• правила выхода из фирмы;

• процедура изменения устава;

• права и периодичность собрания учредителей;

• процедура ликвидации фирмы.

Раздел 5. Управление фирмой

В этом разделе описывается организационная структура фирмы:

• дирекция, ее состав, права, функции;

• генеральный директор (кто может быть назначен, права, обязанности,

отчетность);

• порядок назначения руководства;

• должностные лица (обязанности, правила оплаты);

• ревизионная комиссия (ее состав, функции, порядок избрания);

• правила использования прибыли;

• правила образования резервного фонда.

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

Учредительный договор о создании фирм

Учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоот-

ношения членов фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельно-

сти.

Учредительный договор отличается от устава более подробной рег-

ламентацией взаимотношений учредителей.

В учредительном договоре есть положения, повторяющие устав, так

как в “имя собственное предприятия”, кроме официального названия вхо-

дят и являются составными частями данные об учредителях, уставном ка-

питале, юридический адрес.

Согласно статье 52 п. 2 Гражданского кодекса Российской Федера-

ции, в учредительном договоре:

• определяется порядок совместной деятельности по его созданию;

• условия передачи ему своего участия;

• условия и порядок распределения между участниками прибыли и убыт-

ков;

• управление деятельностью юридического лица;

• выход из состава учредителей.

Чаще всего структура учредительного договора выглядит следую-

щим образом:

Раздел 1. Общие положения

– наименование предприятия;

– правовое положение предприятия;

– юридический адрес;

– учредители.

Раздел 2. Основные виды деятельности

– цель создания фирмы;

– основной вид деятельности;

– какими видами деятельности может заниматься.

Раздел 3. Уставный капитал

– размер уставного капитала;

– порядок формирования (в некоторых случаях, согласно ГК РФ, должны

быть приведены сведения о размере, составе, сроках и порядке внесения

учредителями вкладов, об ответственности учредителей за нарушение

обязанностей по внесению вкладов).

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

Раздел 4. Обязательства учредителей

– полномочия партнеров по управлению имуществом;

– права партнеров по управлению имуществом;

– взаимное информирование партнеров;

– вид ответственности учредителей за невыполнение обязательств;

– порядок решения споров;

– порядок выхода учредителей из фирмы;

– правила передачи своей доли третьему лицу;

– процедура принятия новых членов.

Раздел 5. Организация фирмы

– порядок работ в процессе создания фирмы;

– процедура изменения уставного фонда;

– перечень вопросов, требующих единогласного решения;

– перечень вопросов, требующих согласия большинства;

– процедура изменения договора;

– процедура ликвидации фирмы;

– процедура разделения расходов и учреждение товарищества.

Различные организационно-правовые формы предпринимательства

наряду с общими требованиями, имеют свои особенности учредительных

документов, поэтому следует внимательно ознакомиться с соответствую-

щими разделами ГК РФ (часть 1).

Чем больший опыт предпринимательской деятельности имеют уч-

редители, тем более детально они стремятся регламентировать свои буду-

щие отношения, так как это позволяет избежать ненужных споров.

Устав, учредительный договор, протокол № 1, заверенные нота-

риусом, передаются в регистрационную палату. Зарегистрированное пред-

приятие:

• получает “Свидетельство о регистрации”, документ, подтверждающий

право данной фирмы действовать в определенной организационно-

правовой форме;

• код, под которым оно занесено в реестр предприятий;

• становится на учет в пенсионный фонд;

• становится на учет в налоговую инспекцию по месту своего юридиче-

ского адреса;

• получает печать и штамп фирмы, на которых полностью указана орга-

низационно-правовая форма и место регистрации фирмы;

• открывает расчетный счет в банке.

После этого фирма может вести переговоры от своего имени, за-

ключать договора и обязана нести ответственность за их исполнение.

1. 4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы

Тренировочные задания Ответ/Решение

1. Вы ищите себе партнера по бизнесу. На какие его личностные

качества Вы обратите внимание в первую очередь?

2. Вы решили заниматься бизнесом. Продумайте ваши основ-

ные шаги и их последовательность.

3. Охарактеризуйте уставный капитал общества с ограниченной

ответственностью.

1.4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы Для замечаний

Тест

1. Что приводит в движение капитал?

а) люди;

б) деньги;

в) концептуальная идея.

2. Личностные качества, которые необходимы предпринимателю:

а) профессионализм;

б) талант;

в) готовность к риску;

г) дополнить самостоятельно.

3. Возможна разработка бизнес-плана без концептуальной идеи?

а) да;

б) нет.

4. Какой из документов позволяет оценить перспективность концептуаль-

ной идеи?

а) устав;

б) бизнес-план;

в) учредительный договор.

5. Должны ли быть записаны в уставе фирмы положения об основных ви-

дах ее доходов?

а) да;

б) нет.

6. Учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоотноше-

ния:

а) с внешней средой;

б) между учредителями.

7. Какой документ подтверждает внесение фирмы в государственный ре-

естр:

а) диплом;

б) сертификат;

в) свидетельство о регистрации.

8. Какие документы содержат сведения об участниках юридического лица:

а) устав;

б) свидетельсво о регистрации;

в) лицензия на право деятельности.

9. Какой документ обосновывает безубыточность бизнеса:

а) устав;

б) бизнес-план;

в) свидетельство о регистрации.

10. Какой документ подтверждает право специфической деятельности

юридического лица:

а) учредительный договор;

б) свидетельство о регистрации;

в) лицензия.

1.5. Реорганизация фирмы. Ликвидация фирмы. Банкротство Для замечаний

1.5. Реорганизация фирмы. Ликвидация фирмы. Банкротство

По многочисленным данным и проведенным исследованиям удачно

действующие на рынке фирмы получают стабильное существование через

4-5 лет после регистрации.

За первый год (после регистрации) разоряются до 70% фирм. По-

этому реорганизация и ликвидация также важны, как и регистрация.

Во всех учредительных документах должны быть предусмотрены

процедуры ликвидации и реорганизации фирмы и ее несостоятельность.

1.5.1. Реорганизация фирмы

Гражданский кодекс Российской Федерации трактует реорганиза-

цию как прекращение юридического лица с переходом прав и обязанно-

стей.

Различают 5 видов реорганизации:

Виды реорганизации фирмы

Слияние

Присоеди-

нение

Разделе-

ние

Выделение Преобразование

Слияние – несколько самостоятельных фирм (две и более) превра-

щаются в одну.

Присоединение – одна или несколько фирм присоединяются к дру-

гой.

Разделение – фирма делится на две и более самостоятельных фирм.

Выделение – из состава фирмы выделяются одна или несколько

фирм. Причем продолжает существовать фирма, из которой произошло

выделение.

Преобразование – фирма одного вида трансформируется в другой.

Механизм разных видов реорганизации различен. Для лучшего по-

нимания разделим виды реорганизации на две группы.

I группа

• Разделение

• Выделение

II группа

• Слияние

• Присоединение

• Преобразование

1.5. Реорганизация фирмы. Ликвидация фирмы. Банкротство Для замечаний

Реорганизация фирм первой группы происходит:

− по решению учредителей;

− по воле уполномоченного государством органа.

Если уполномоченный государством орган принял решение о реор-

ганизации, то:

• назначается срок исполнения решения;

• в случае необходимости (если учредители или орган, уполномоченный

государством не осуществляет реорганизацию в срок) суд назначает

внешнего управляющего, которого обязывает исполнить решение.

Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемой

фирмы.

Внешний управляющий:

− выступает от имени фирмы в суде;

− составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение в

суд;

− передает в суд учредительные документы.

Утверждение судом указанных документов является основанием

для государственной регистрации вновь возникающих фирм.

Фирма считается реорганизованной с момента соответствующей

государственной новой регистрации.

Реорганизация фирм второй группы происходит по воле (решению)

самой фирмы, с предварительного согласия уполномоченного государст-

венного органа.

Предварительное согласие уполномоченного государством органа

связано с действием Закона о конкуренции и ограничении монополи-

стической деятельности на товарных рынках. Государственный коми-

тет по антимонопольной политике и поддержке новых экономических

структур осуществляет предварительный контроль за слиянием и присое-

динением, с целью не допустить появления хозяйствующего субъекта,

занимающего доминирующее положение на рынке. Более подробно этот

вопрос будет изложен ниже.

В случае преобразования фирмы составляется передаточный акт.

В передаточном акте определяется:

− перечень обязательств реорганизуемого юридического лица;

− к кому переходят обязанности;

− какие обязанности переходят;

− перечень обязательств, которые реорганизуемое лицо оспаривает.

Передаточный акт утверждают лица, принявшие решение о реорга-

низации.