Рубин Ю.Б., Ягодкина И.А. (ред.) Основы бизнеса

Подождите немного. Документ загружается.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Обществом с ограниченной ответственностью признается уч-

режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капи-

тал которого разделен на доли, определенных учредительными докумен-

тами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не

отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея-

тельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Ст. 87 ГК РФ

Если участник общества внес вклад не полностью, то он несет соли-

дарную ответственность по обязательствам общества в пределах неопла-

ченной части вклада каждого участника.

Деятельность ООО регламентируется уставом и учредительным

договором.

Высшим органом является общее собрание его участников.

Исключительной компетенцией собрания является:

• изменение устава, изменение размера уставного капитала;

• утверждение годовых отчетов и баланса, распределение убытков и

прибылей;

• образование исполнительных органов и досрочное прекращение их

полномочий;

• решение о реорганизации или ликвидации общества;

• избрание ревизионной комиссии (ревизора).

ООО вправе преобразоваться в акционерное общество или произ-

водственный кооператив. Ликвидировано общество может быть только по

единогласному решению его участников.

Участник общества вправе продать или иным образом уступить

свою долю в уставном капитале общества или часть ее одному или не-

скольким участникам данного общества.

Общество обязанно выплатить участнику стоимость его доли, либо

выдать ее в натуре, если передача третьему лицу невозможна, а другие

участники общества от ее покупки отказываются.

Доли в уставном капитале переходят к наследникам граждан и к

правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества,

если учредительными документами общества не предусмотрено, что такой

переход допускается только с согласия участников общества.

Выход участника общества не требует согласия на это других его

участников.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Общество с дополнительной ответственностью

Обществом с дополнительной ответственностью признается уч-

режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал

которого разделен на доли определенных учредительными документами

размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную от-

ветственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом

для всех кратном размере к стоимости вкладов.

Ст. 95 ГК РФ

В случае банкротства одного из участников его ответственность по

обязательствам общества распределяется между остальным участниками

пропорционально их вкладам.

По всем остальным параметрам деятельности общества применяют-

ся правила об обществе с ограниченной ответственностью.

Акционерное общество

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал

которого разделен на определенное число акций; участники акционерного

общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск

убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости

принадлежащих им акций.

Ст. 96 ГК РФ

Виды акционерных общ еств

Открытое (ОАО)

Закрытое (ЗАО )

Открытое акционерное общество проводит открытую подписку на

выпускаемые им акции и их свободно продает.

Это общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведе-

ния:

• годовой отчет;

• бухгалтерский баланс;

• счет прибылей и убытков.

Участники открытого акционерного общества могут отчуждать

принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

Закрытое акционерное общество – общество, в котором акции

распределяются только среди его учредителей или заранее определенного

круга лиц.

Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпус-

каемые им акции либо иным путем предлагать их для приобретения неог-

раниченному кругу лиц.

Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять

из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций

общества.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Акционерное общество по закону не может иметь в качестве един-

ственного участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Уставный капитал акционерного общества:

• Составляется из номинальной стоимости акций общества, приобре-

тенных акционерами;

• Может быть увеличен по решению общего собрания акционеров пу-

тем увеличения номинальной стоимости акций или выпуска допол-

нительных акций;

• Может быть уменьшен по решению общего собрания акционеров

путем уменьшения номинальной стоимости акций либо путем по-

купки части акций в целях сокращения их общего количества.

Акция – ценная бумага, которая свидетельствует о внесении опре-

деленного пая в капитал акционерного общества и дает в силу этого право

ее владельцу на получение доли прибыли акционерного общества в форме

дивидендов, а также право голоса на общем собрании акционеров.

Дивиденд колеблется главным образом в зависимости от величины

прибыли АО.

Учредители АО вправе выпустить учредительные акции, предос-

тавляющие им дополнительные права:

• первоочередность приобретения акций при дополнительной эмис-

сии;

• играть ведущую роль при избрании руководящих органов АО;

• влиять на распределение прибыли;

• участвовать в принятии решения о дополнительной эмиссии ценных

бумаг;

• участвовать в решении стратегических вопросах деятельности АО.

Учредители вправе выпустить привилегированные акции, которые

дают право их владельцу на получение фиксированного дивиденда –

заранее определенного ежегодно выплачиваемого дивиденда в процентах к

номинальной стоимости привилегированной акции.

Из части прибыли, которая предназначена для распределения между

акционерами, в первую очередь отчисляется сумма, подлежащая уплате по

этому виду акций, только после этого оставшаяся часть распределяется

между акционерами. Если суммы прибыли не хватает для выплаты диви-

дендов по привилегированным акциям, то используется для этой цели ре-

зервный фонд АО. Если величина прибыли позволяет по обычным акциям

выплачивать более высокий процент, чем он зафиксирован по привилеги-

рованным акциям, то владельцам последних может быть произведена доп-

лата.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Привилегированная акция не дает право голоса на общем собрании

акционеров.

Иногда под привилегированными понимаются акции, дающие пра-

во их держателям на несколько голосов или на место в Совете директоров.

Управление в акционерном обществе

Высший орган управления – общее собрание акционеров.

Компетенция (правомочность) общего собрания:

• изменение устава общества;

• изменение размера уставного капитала;

• избрание ревизионной комиссии;

• образование исполнительных органов общества и досрочное пре-

кращение их полномочий;

• утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, прибылей и

убытков и распределение его прибылей и убытков;

• решение о реорганизации или ликвидации общества;

• решение иных вопросов.

Если число акционеров составляет более 50 человек, то создается

Совет директоров (Наблюдательный совет). Его компетенция определяет-

ся уставом АО.

Исполнительный орган акционерного общества может быть кол-

легиальным (правление, дирекция) и/или единоличным (директор, гене-

ральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью

общества и подотчетен Совету директоров (Наблюдательному совету) и

общему собранию акционеров.

АО обязано ежегодно привлекать профессионального аудитора для

проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности.

АО может быть ликвидировано или реорганизовано добровольно по

решению общего собрания акционеров.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Производственные кооперативы

Производственным кооперативом (артелью) признается добро-

вольное объединение граждан на основе членства для совместной произ-

водственной или хозяйственной деятельности, основанной на их личном

трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) иму-

щественных паевых взносов.

Ст. 107 ГК РФ

Производственные кооперативы создаются для совместного произ-

водства, переработки, сбыта промышленной, сельскохозяйственной и иной

продукции, торговли, оказанию услуг.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам

кооператива субсидиарную ответственность.

Имущество производственного кооператива делится на паи его чле-

нов в соответствии с уставом, который определенную часть имущество

может установить неделимым фондом.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соот-

ветствии с их трудовым участием.

Высшим органом управления является общее собрание его членов.

Если членов кооператива более 50, то может быть создан наблюдательный

совет.

Исполнительными органами являются: правление и(или) его пред-

седатель. Они осуществляют текущее руководство и подотчетны наблюда-

тельному совету.

Членом наблюдательного совета, правления и председателем коопе-

ратива могут быть только члены кооператива.

Компетенции общего собрания:

• изменение устава;

• образование и прекращение деятельности наблюдательного совета,

исполнительных органов и кооператива;

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, распределе-

ние прибылей и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива;

• при принятии решения общим собранием член кооператива имеет

один голос.

Права члена кооператива:

• по своему усмотрению выйти из кооператива;

• получить при выходе стоимость пая или имущества;

• передать свой пай или его часть другому члену кооператива. Пере-

дача пая не члену кооператива допускается лишь с согласия общего

собрания.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Производственный кооператив может быть ликвидирован или пре-

образован в хозяйственное товарищество и общество по единогласному

решению его членов.

Простое товарищество

Индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организа-

ции могут соединить свои вклады и совместно действовать для извлечения

прибыли или достижения иной, не противоречащей закону цели, не обра-

зуя юридического лица. Такое объединение – простое товарищество.

Документом, подтверждающим его существование, определяющим

цели, права, ответственность и обязанности участников, является Договор

о совместной деятельности.

Вкладами товарищей признается все, что они вносят в общее дело (в

том числе деньги, иное имущество, а также деловая репутация и деловые

связи).

Денежная оценка всех вкладов производится по согласию между

товарищами.

Внесенное товарищами имущество, которым они обладали на пра-

вах собственности, а также произведенная в результате совместной дея-

тельности продукция и полученные от такой деятельности доходы при-

знаются их общей долевой собственностью.

1.3.2. Объединение предприятий

Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы, как

правило, объединяют для совместной деятельности физических лиц.

Хозяйственные общества предполагают объединение капиталов и

являются базой для развития объединения предприятий (крупного бизне-

са).

Холдинг-

компания

Консор-

ци

Конгло-

мерат

ТрестСиндикат

Картель

Формы объединения предпринимателей

Картель – заключенное (в письменной или устной форме) соглаше-

ние между предприятиями, производящими однотипную продукцию, с це-

лью установить контроль над рынком определенного товара.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Эта договоренность может устанавливать:

• минимальные цены на товары;

• разграничение районов сбыта;

• определение общего объема производства и сбыта и доли в нем каждого

участника;

• ограничение производства;

• обмен патентами, коммерческой, производственной информацией и др.

Участники картеля сохраняют юридическую, производственную и

коммерческую самостоятельность.

Во многих странах картели запрещены законом.

Синдикат – объединение предприятий одной отрасли, основанное

на соглашении о совместном сбыте продукции. Участники этого объедине-

ния теряют свою коммерческую самостоятельность. Вопросами сбыта за-

нимается специально созданный орган.

Антимонопольные законы ограничивают деятельность синдикатов.

В настоящее время развитие получили эмиссионные синдикаты, деятель-

ность которых связана с выпуском и размещение ценных бумаг. Когда но-

вый выпуск ценных бумаг слишком велик, он обращается к другим инве-

стиционным банкам с предложением о создании эмиссионного синдиката.

Трест – объединение предприятий одной или нескольких отраслей,

при котором эти предприятия утрачивают производственную и коммерче-

скую самостоятельность. Управление ими осуществляется централизован-

но. Владельцы предприятий превращаются в пайщиков (акционеров) тре-

ста. Такие объединения часто возглавляются одной или несколькими хол-

динг-компаниями.

Консорциум – временный союз юридически и хозяйственно незави-

симых структур, который создается для совместного осуществления дорого-

стоящих проектов, финансирования крупных мероприятий, реализации це-

левых научно-технических или экологических программ и пр.

Банки, объединившись в консорциумы, проводят операции по раз-

мещению займов или акций и других проектов. Для реализации проекта

избирается Лидер консорциума, который координирует действия участни-

ков и получает за это процент.

Перед заказчиком консорциум несет солидарную ответственность.

После реализации проекта консорциум прекращает свою деятель-

ность.

Холдинг-компания владеет контрольным пакетом акций юридиче-

ски самостоятельных банков и фирм. В холдинг-компании, как правило,

входят крупнейшие банки, страховые компании, фирмы. Подробнее о хол-

динг-компаниях будет изложено ниже.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

Конгломерат – многоотраслевой комплекс предприятий и органи-

заций, структурные звенья которого не имеют между собой функциональ-

ных связей. Ответственность за принятие решений и обеспечение при-

быльности возлагается на сами предприятия и организации.

Управление конгломератом разрабатывает только стратегию разви-

тия и распределяет финансовые ресурсы.

Конгломераты образуются, чаще всего, вследствие поглощения

крупной компанией нескольких десятков мелких и крупных фирм различ-

ных отраслей и сфер деятельности.

Управление конгломератом сложно; это неустойчивая форма пред-

принимательской деятельности.

Холдинговые компании и финансово-промышленные группы

Акционерная (корпоративная) собственность лежит в основе не

только многих предпринимательских фирм, но и предпринимательских

групп.

Поскольку акции могут свободно менять собственников, инвесторы

участвуют в капитале различных корпораций в целях получения дивиден-

дов. Стремление к максимизации дивидендов обеспечивает формирование

портфеля ценных бумаг – определенной комбинации ценных бумаг разных

эмитентов. Это обеспечивает в определенной мере страхование от инве-

стиционного риска.

Однако предпринимателя может интересовать приобретение кон-

троля над тем или иным акционерным обществом. Для этого он не распы-

ляет средства, а сосредотачивает их для приобретения контрольных паке-

тов акций.

Стремление предпринимателей сделаться держателем контрольного

пакета (или крупных партий) акций стало основой создания финансово-

промышленных (предпринимательских) фирм.

Мировая практика выделяет два основных типа финансово-

промышленных групп (ФПГ):

• взаимоблокирующиеся группировки;

• холдингово-пирамидальные группы.

Взаимоблокирующиеся группировки широко распространены на

Западе; их строение базируется на обладании крупными пакетами акций

компаний, связанных производственной, коммерческой, финансовой, инве-

стиционной, хозяйственной, благотворительной и др. видами деятельности.

В таких группах, как правило, нет единого координирующего цен-

тра; предприниматели блокируются вокруг крупного банка. Сущность их

интересов связана с взаимным владением акциями или может основывать-

ся на взаимных трастовых отношениях, гарантом которых банк и выступа-

ет.

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

В российском законодательстве пока нет понятия взаимоблокирую-

щейся группы. Создание похожей на существующие в мировой практике

структуры регулируется Положением о финансово-промышленной группе

(декабрь, 1993 г.)

Холдингово-пирамидальные группы базируют свою деятельность

на обязательном владении контрольными пакетами акций фирм.

В структуре такой группы важнейшее значение имеет холдинг-

держательская компания, т.е. фирма, которая “держит” контрольные па-

кеты акций других компаний, контролирует и управляет их развитием.

Виды холдинговых компаний

чистые

холдинги

субхолдинги

смешанные

холдинги

финансовые

холдинги

Чистые

холдинги

– компании, функции которых сводится к “держанию”

контрольных пакетов акций других фирм;

Субхолдинги – акционерные общества, контрольный пакет акций, ко-

торых принадлежит какому-либо холдингу, выполняю-

щему функции чистого холдинга по отношению к дру-

гим корпорациям;

Смешанные

холдинги

– компании, осуществляющие помимо чисто “держа-

тельских функций” собственную производственную,

коммерческую, финансовую или иную предпринима-

тельскую деятельность;

Финансовые

холдинги

– холдинги, более 50 % капитала которых составляют

ценные бумаги других эмитентов и другие финансовые

активы, имеющие право только инвестиционной дея-

тельности.

В жизни различные виды холдинговых компаний, как правило, тес-

но переплетены.

Холдингово-пирамидальная структура ФПГ функционально прояв-

ляется посредством системы участий. Под ней понимается владение хол-

дингом ценными бумагами других компаний – холдинг участвует в их де-

лах и капитале, обладая контрольным пакетом акций.

Для системы участий характерна многоступенчатая зависимость.

Холдинг является головной компанией группы, называемой “материнской

компанией”. Он владеет контрольными пакетами акций компаний, кото-

рые называются “дочерними компаниями”. Последние, в свою очередь,

владеют контрольными пакетами акций компаний “внучек” и т.д. и т.п.

Малые предприятия

1.3. Организационно-правовые формы и виды Для замечаний

предпринимательской деятельности

В современном правовом регулировании нет устоявшегося термина

“малое предприятие”. В Законе РФ “О государственной поддержке малого

предпринимательства в РФ” предусмотрено, что предприятие считается

малым, если оно отвечает трем условиям:

• доля участия в уставном капитале субъектов РФ, общественных, рели-

гиозных организаций, различных фондов не должна превышать 25%;

• доля, принадлежащая юридическим лицам, не являющихся субъектами

малого предпринимательства, не должна превышать 25%;

• средняя численность работников не должна превышать в промышленно-

сти, строительстве и на транспорте – 100 человек, в сельском хозяйстве

– 60, оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслужи-

вании – 30, в остальных отраслях и при осуществлении других видов

деятельности – 50 человек.

Малое предприятие может иметь любую организационно-правовую

форму, предусмотренную российским законодательством.

Малые предприятия в рыночной экономике имеют достаточно ши-

рокое распространение. Они обладают большой приспособляемостью к

рынку; обеспечивают прирост рабочих мест.

В большинстве стран мира, в том числе и в России, создание и

функционирование малых предприятий поощряется и стимулируется госу-

дарством.

Если российское предприятие подпадает под приведенное выше

определение малого предприятия, на него распространяются определенные

льготы и преимущества, прежде всего в области налогообложения и бух-

галтерского учета, возможности более льготного получения кредитов, до-

полнительных льгот по списанию амортизационных отчислений. В РФ

принят ряд законов и постановлений, касающихся функционирования ма-

лых предприятий. Обратите особое внимание на Федеральный закон “О

государственной поддержке малого предпринимательства в РФ”. В Москве

в соответствии с Законом “Об основах малого предпринимательства в

Москве” установлены иные критерии предельного количества

работающих: в промышленности – 200 человек, в других сферах

материального производства – 100, в непроизводственной сфере – 60

человек. Район деятельности этих предприятий ограничен Московской

областью. Эти предприятия не могут быть дочерними или зависимыми

хозяйственными обществами, а также не должны быть фондовыми

биржами, брокерскими или дилерскими фирмами, банками или кредитно-

финансовыми организациями. Если предприятие будет претендовать на

льготы и преимущества, в его уставном капитале доля государственных

(муниципальных) юридических лиц, не являющихся субъектами малого

предпринимательства, не должна превышать 25%.

Субъекты малого предпринимательства могут претендовать на по-

лучение льгот, если они внесены в реестр субъектов малого предприни-

мательства Москвы.

Льготы, на которые они могут рассчитывать в Москве:

• незначительное упрощение порядка их государственной регистрации;

• упрощение порядка получения различных лицензий;