36
Объективные экономические зако-
ны о соответствии спроса и предложе-
ния на рынке объектов недвижимости,
и прежде всего в сфере жилищного
строительства, способствовали появ-
лению принципиально новых инвести-
ционно-строительных компаний,кото-
рые в состоянии обеспечить удовлет-
ворение потребностей рынка, успеш-
но осуществляют свою деятельность
и развиваются. Одним из видов таких
формирований являются холдинги.
Первые холдинги появились в сфе-
ре жилищного строительства, что свя-
зано с его ростом в целом в стране. Их
структура и экономическая направ-
ленность уже в стадии становления
и развития характеризуются таким
понятием, как «интегрированный за-
стройщик». Создаваемые инвестици-
онно-строительные компании включа-
ют в свою структуру подразделения,
способные охватить весь цикл строи-
тельства и ввода в эксплуатацию гото-
вых строительных объектов.
Такие инвестиционно-строитель-
ные структуры могут вступать в интег-
рационные связи с другими структура-
ми, участвующими в финансировании,
проектировании, материально-техни-
ческом обеспечении строительства,
выполнении строительно-монтажных
работ и реализации готового объ-
екта. С системотехнических пози-
ций холдинг в строительстве можно
представить как систему взаимосвя-
занных структурных образований,
имеющих направленность к основной
цели - созданию полностью готово-
го строительного объекта, обладаю-
щего потребительной стоимостью [3,
с. 77-94].
Исследования показывают, что
холдинги в строительстве России со-
стоят из двух частей. Первая часть -
это головное предприятие и входящие
в состав холдинга дочерние и иные
структуры, в которых головное пред-
приятие имеет от 30 до 51% и более
акционерного капитала. Вторая часть
состоит из организаций и предпри-
ятий, действующих на договорных на-
чалах с головным предприятием хол-
динга. К ним относятся, как правило,
коммерческие банки, проектные инс-
титуты, предприятия по производству
строительных материалов и конструк-
ций, специализированные подрядные
организации. По мере становления и
развития холдингов в строительстве
эти организации и предприятия могут
входить в их состав на основе акцио-
нирования головным предприятием
значительной части уставного или ак-
ционерного капитала, т.е. на финансо-
во-экономической основе.
Опыт инвестиционно-строитель-
ной деятельности холдингов в России
(НПП «ТЕМА», корпорация «КОНТИ»,
«СУИхолдинг», концерн «РОССТРОЙ»
(С.-Петербург) и др.) убедительно по-
казывает, что они способны создавать
готовую строительную продукцию.
Холдинг в строительстве как системо-
образующая структура управления ис-
пытывает внутренние и внешние воз-
мущающие воздействия.
Внутренние воздействия, такие,
как противоречия в структурах управ-
ления головным предприятием и до-
черним предприятиями холдинга, дуб-
лирование управленческих функций
в системе структурных образований
холдинга, некомпетентность, слабая
профессиональная подготовка управ-
ленческих кадров структур и др., ре-
гулируются руководством головного
предприятия. Внешние воздействия
включают нестабильность рынка объ-
ектов недвижимости, нерегулируемое
повышение цен на стройматериалы,
металл и инженерное оборудование,