![](https://cv01.studmed.ru/view/be939c4d45a/bg29.png)
Минимальный размер оплаты труда имеет гарантирован-
ный характер. Он выражается в том, что работающие вправе
претендовать на определенный месячный уровень вознаграж-
дения за труд. Этот уровень не снижается, если норма рабо-
чего времени и нормы труда не выполнены не по вине работ-
ника. В минимальный размер оплаты труда не включаются
доплаты и надбавки, а также премии и другие поощритель-
ные выплаты. Последние должны начисляться на заработ-
ную плату, которая не может быть ниже установленного го-
сударством минимального уровня. Неспособность предприя-
тия выплачивать минимальную зарплату всем своим
работникам является одним из признаков банкротства.
Величина минимальной заработной платы обычно опреде-
ляется посредством исчисления прожиточного минимума,
который рассчитывают по нормативам удовлетворения мини-
мальных потребностей в товарах и услугах с учетом уровня
цен, и должна соответствовать ему. Если такого соответствия
нет, это свидетельствует об отставании экономического раз-
вития страны или несовершенстве существующей системы
распределения, так как минимальная заработная плата - одна
из составных минимальных гарантий государства.
Соответствие минимальной заработной платы потребитель-
скому минимуму возможно лишь при стабильной экономи-
ческой ситуации и определенном высоком уровне производ-
ства. В условиях кризиса экономики минимальный размер
оплаты труда и иных социальных выплат определяется исхо-
дя из реальных экономических условий.
В Законе РФ «О минимальном размере оплаты
труда»
было
установлено соотношение минимальной оплаты труда и стипен-
дий студентам и
аспирагтам,
а также «соответствующие посо-
бия и другие социальные выплаты...»: процентное соотношение
между минимальной оплатой труда и минимальной трудовой
пенсией, детскими пособиями, пособиями по безработице, ми-
нимуме необлагаемой подоходным налогом оплаты труда, штра-
фами за нарушение правил дорожного движения и т.д.
Следует отметить, что в последние годы минимальная за-
работная плата, установленная законом, все менее соответ-
ствует бюджету прожиточного минимума. Так, в конце 1991 г.
минимальная заработная плата составляла 21,0% бюджета
прожиточного минимума, в 1992 г. - 34,1%, в 1993 г. - 14,2%,
в 1994 г. - 19,3%, в 1995 г. и 1996 г. - около 16%. В 1996 г.
минимальная заработная плата составляла 75900 руб., а про-
житочный минимум - около 430000 руб.
41