12. Рынок факторов производства и распределение факторных доходов.
Доход – это денежные средства, полученные в результате хоз. деятельности за определенный
промежуток времени. Классификация доходов: 1) в зависимости от субъекта присвоения: доход
населения, доходы предприятия (фирмы), доходы гос-ва, доходы общества (нац. доход). 2) в
зависимости от величины полученного и реального имеющегося дохода: номинальный доход – общая
сумма полученных денег, чистый доход – остаток после выплаты налогов, реальный доход – чистый
доход с поправкой на изменение цен. Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного
продукта, распределяется в опред. зависимости от факторов производства.
Зарплата образуется в зависимости от вложенного труда, рента – от стоимости используемого
земельного участка, прибыль и процент – от размера используемого капитала, предпринимательский
доход – от предпринимательских способностей. Все эти формы факторных доходов выступают в
рыночной экономике как цены факторов производства. Предпринимательский доход различен по
величине, методам получения, направлениям использования. Предпринимательский доход вкл. в себя:
1) нормальную прибыль (нормальное вознаграждение предпринимателю, необходимое для того, чтобы
привлечь и удержать его в пределах данного направления деятельности); 2) доход, полученный сверх
нормальной прибыли (экономическая прибыль). Прибыль – это главный мотив и основной показатель
эффективности любого предприятия.
Источник прибыли – новаторская творческая деятельность предпринимателя. Относительную
величину доходов фирмы характеризуют: норма прибыли (отношение прибыли к издержкам
производства) и рентабельность (отношение прибыли к стоимости основных и оборотных фондов).
Предпринимательство сопряжено не только с благоденствием, но и ответственностью, разочарованием,
убытками и банкротством. Убытки в хоз. практике – уменьшение матер. и денежных ресурсов
предприятия. Предпринимательский доход, прибыль, процент, зарплата и рента составляют доходы от
использования факторов производства.
От функционального распределения отличают персональное распределение доходов, которое предст.
собой распределение совокупного дохода общества между отдельными лицами, семьями, дом.
хозяйствами.
Факторы производства – параметры определяющие характер и результативность протекания экон.
процессов, предопределяющие кол-во и кач-во производимого эк-го продукта. Так что факторы есть не
столько производственные ресурсы, сколько производственный потенциал экономики. Факторы м.
рассм. как причины, а эк. продукт как следствие эк. произв. процесса. Существует два подхода к
классификации факторов производства: 1) В зап. эконом. теории выделяют следующие факторы
производства: земля, труд, капитал, предпринимательский фактор. Земля – это естественный фактор.
Она не является результатом челов. деятельности. Земля – даровое благо природы. Труд – люб.
интеллектуальная и физич. деятельность человека, результатом кот. явл. блага, удовлетворяющие
потребности человека. Капитал – люб. матер. блага, кот. используются для производства других благ и
услуг. Капитал ассоциируется со способностью приносить доход. Различают основной (здание,
сооружение, оборуд.) и оборотный капитал (сырье, материалы). Предпринимательская деятельность –
особ. вид деятельности, направ. на осуществление наиб. эф. комбинации факторов производства, с
целью максимизации дохода. 2) Маркс выделял след. факторы производства: предмет труда, средство
труда, рабочая сила. Факторы производства в обобщенном виде можно подразделить: личный фактор
(раб. сила), веществ. фактор (средства пр-ва), предпринимательский фактор - личный фактор. Раб. сила
– совокупность физ. и дух. способностей человека (личный фактор). Средства пр-ва – веществ. фактор
пр-ва. (предметы труда и средства труда). Предметы труда – все то, на что направлен труд человека
(данные природой: нефть, лес и сырье: предметы труда, претерпевающий опред. обработку). Средства
труда – то, с помощью чего человек воздействует на предмет труда.
Цена, выплачиваемая за пользование землей, называется рентой. Цена, выплачиваемая за труд,
называется зарплатой. Величина зарплаты зависит от объема трудовой деятельности и эффективности
труда. Рынок позволяет работнику потребовать плату за талант, способности, квалификацию,
трудолюбие, умение. Плата за использование капитала называется % или ссудным. Величина % зависит
от экономической ситуац. на рынке ссудных капиталов (т.е. в зависимости от предложения денег на
рынке капиталов и на спрос на них формируется ставка %) и от срока кредита. Предпринимательство –
управленческие и иные способности, необх. для пр-ва тов. и услуг. Предприниматель сводит вместе три
фактора и в случае успешного использования получает прибыль. Вознаграждение за риск, идеи и
усилия, кот. он вкладывает в работу – это прибыль, кот. остается после того, как будут сделаны
выплаты собственникам земли, труда и капитала.
25