Носов С.С. Экономическая теория
Подождите немного. Документ загружается.
Рис. 19.2. График, показывающий, как устанавливается равновесная цена труда, или
ставка заработной платы, и равновесное число занятых
Из графика видно, что равновесная цена труда в условиях конкурентного рынка
устанавливается в точке Е точке пересечения кривых спроса и предложения труда.
Здесь важно отметить следующее: если фирма является крупной по отношению к рынку
труда, то она вынуждена платить более высокую ставку заработной платы, чтобы
заполучить больше труда. Заметим, что более высокая заработная плата, установленная
для дополнительных рабочих, должна выплачиваться всем рабочим, уже нанятым по
более низким ставкам заработной платы. Если этого нет, то предприниматель столкнется с
серьезными проблемами недовольства рабочих из-за разных ставок заработной платы за
одну и ту же работу.
Почему же в действительности (на практике) различаются ставки заработной
платы? Ответ: 1) существуют различные виды деятельности (например, сталевар, учитель
и колхозник); 2) рабочие различаются по уровню подготовки (например, у одного
рабочего 1-й разряд, у другого 6-й) и в результате этого попадают в разные не
конкурирующие друг с другом профессиональные группы; 3) работы бывают физические
и умственные. Например, продавец и ученый, фотомодель или хирург. Чтобы стать
высококвалифицированным работником, необходимо учиться.
Экономическую отдачу от образования можно рассматривать как
дополнительный доход, который будет получать выпускник высшего учебного заведения
или колледжа по сравнению с выпускником средней школы. Эту разницу в доходах,
получаемых в течение всей жизни, можно определить и сравнить с затратами на
образование и вычислить размер дохода от инвестиций на образование в вузе или
колледже. Все это необходимо знать каждому человеку для экономического обоснования
инвестиций на получение дополнительного образования. Это важно также для общества,
чтобы определять соответствующий баланс между инвестициями в людей и инвестициями
в оборудование.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
19.5. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ МИНИМУМА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ПРОФСОЮЗЫ
Среди экономистов нет единодушного мнения о необходимости минимума
заработной платы как механизма по предотвращению бедности. С одной стороны,
минимум заработной платы порождает безработицу среди некоторых низкооплачиваемых
рабочих; с другой он приводит к повышению доходов тех, кто продолжает работать.
Усилия профсоюзов повысить заработную плату концентрируются на уменьшении
предложения труда, а не на увеличении его спроса. Профсоюзы признают, что их
возможности воздействовать на спрос являются незначительными.
Они чаще всего пытаются противостоять снижению спроса на труд, а не его
увеличению.
Особенно это характерно для цеховых профсоюзов, которые объединяют рабочих
только какой-то определенной профессии (столяры, каменщики или водопроводчики). Эти
профсоюзы во многих случаях вынуждали предпринимателей нанимать рабочих только
членов этих профсоюзов. Такой метод повышения заработной платы можно назвать
замкнутым, или цеховым, тред-юнионизмом.
При отсутствии профсоюза можно ожидать, что некоторые незанятые рабочие
согласились бы на более низкую заработную плату и поэтому ставка заработной платы
может существенно упасть. Но в развитых странах этого не происходит, ибо рабочие
действуют через свой профсоюз. Это означает, что как рабочие не могут в отдельности
соглашаться работать за низкую заработную плату, так и предприниматели не могут
платить меньше по контракту. Это можно назвать результатом открытого, или
отраслевого, тред-юнионизма. В США к нему относятся профсоюзы
автомобилестроителей и сталелитейщиков, которые добиваются членства в них всех
неквалифицированных, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих данной
отрасли. Члены профсоюзов в среднем могут получать на 1015% больше по сравнению с
нечленами профсоюзов.
В связи с огромной социальной значимостью рынка труда государство должно
активно регулировать условия найма работников, движение заработной платы, динамику
безработицы, т. е. избыточного трудового потенциала. Со своей стороны, рабочие
должны объединяться в профсоюзы для регулирования рынка труда в свою пользу,
воздействия на нанимателей и на государство.
Профсоюзы могут воздействовать на рынок труда и со стороны спроса, и со стороны
предложения.
Со стороны спроса профсоюзы способствуют расширению спроса на готовую
продукцию своей отрасли, стараются воздействовать на рост производительности труда,
укрепляют трудовую дисциплину на производстве. Профсоюзы способствуют росту цен
на товары-заменители продукции фирм своей отрасли, часто выступают за ограничение
импорта конкурирующих товаров.
Со стороны предложения профсоюзы стараются ограничить количество
работников, предлагающих свой труд в данной отрасли: вводят дискриминационные
условия найма по отношению к нечленам профсоюза, выступают за ограничение
миграции. Такими мерами профсоюзы добиваются выгодных условий найма, повышения
заработной платы для своих членов. Роль профсоюзов закрепляет коллективный
договор, который заключается между профсоюзами работников на данной фирме и
администрацией фирмы, что предоставляет профсоюзам широкие возможности для
воздействия на рынок труда.
Таким образом, в развитых странах на рынке труда господствует двусторонняя
монополия, или модель двойной власти профсоюза и монопсонического нанимателя
(или совокупности нанимателей труда). Это означает, что, с одной стороны, профсоюз
является монополистическим «продавцом» труда в том смысле, что он контролирует
предложение труда и может оказать влияние на ставки заработной платы. С другой он
противостоит монопсоническому нанимателю труда, который тоже может
воздействовать на заработную плату путем изменения занятости. Является ли это особым
случаем? Нет. В таких важных отраслях, как сталелитейная, автомобильная, «большой
труд», один крупный производственный профсоюз ведет переговоры с «большим
бизнесом» несколькими крупными промышленными корпорациями. В этих условиях,
условиях двусторонней монополии, возможна ситуация, когда установившаяся ставка
заработной платы и уровень занятости подходят к конкурентным уровням значительно
ближе, чем в том случае, когда существует монополия только на одной стороне рынка.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
19.6. НЕРАВЕНСТВО В РАСПРЕДЕЛЕНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО
ДОХОДА. КРИВАЯ ЛОРЕНЦА. КОЭФФИЦИЕНТ ДЖИННИ
Дифференциация заработной платы одна из причин существования неравенства
доходов. В связи с этим в обществе существуют разные группы населения по доходам с
высоким, средним и низким. Вопрос: следует ли стремиться к тому, чтобы доход
распределялся в соответствии с принципом равенства? Ответ: по данному вопросу
существуют разные позиции. Одни экономисты считают, что равенство доходов является
основной предпосылкой выживания капитализма. Другие придерживаются крайне
противоположной точки зрения «стремление к равенству» приведет к гибели
капиталистической системы. В конечном итоге для иллюстрации распределения дохода в
экономике стали использовать кривую Лоренца. Кривая Лоренца показывает степень
неравенства доходов. Он вывел следующую закономерность: в распределении доходов нет
ни абсолютного равенства, ни абсолютного неравенства.
На основе данных табл. 19.1 построим график «кривой Лоренца» (рис. 19.3), где на
оси абсцисс нанесем процент населения от беднейших слоев к слоям с высшим
доходом, а на оси ординат процент получаемого ими дохода.
Таблица 19.1
Распределение дохода между 20%-ми группами населения
Вычертив диаграмму на основе приведенных данных, мы увидим, что: 1)
диагональная прямая (биссектриса) отражает кривую абсолютного равенства; 2) кривая
фактического распределения доходов находится между двумя кривыми,
представляющими случай абсолютного равенства и абсолютного неравенства; 3)
заштрихованная площадь показывает степень неравенства доходов; 4) черные линии,
идущие под прямым углом с вершиной в точке f, характеризуют случай абсолютного
неравенства. Это когда все, за исключением одного человека (скажем, 99 из 100 человек),
не имеют дохода, а этот один человек получает весь доход. Отсюда любое фактическое
распределение дохода занимает промежуточное положение между этими крайними
случаями. Кривая Лоренца представляет собой промежуточную кривую, причем
заштрихованная площадь указывает на отклонение от абсолютного равенства и,
следовательно, показывает степень неравенства в распределении дохода. Чем больше эта
область, тем больше степень неравенства доходов.
Рис. 19.3. Кривая Лоренца
Кривая Лоренца показывает степень неравенства доходов: заштрихованная область.
Заметим, что государственная налоговая система и трансфертные программы
существенно уменьшают степень неравенства в распределении доходов. Это видно из рис.
19.4.
Рис. 19.4. Влияние государственных налогов
и трансфертных платежей на неравенство доходов
Из рис. 19.4 видно, что личный доход после вычета налогов и с учетом
трансфертных платежей распределяется более равномерно. Трансфертные платежи
способствуют уменьшению неравенства и составляют большую часть дохода населения с
самыми низкими доходами.
В России денежные доходы распределяются по 20%-м группам населения. Если бы
доходы распределялись совершенно равномерно, то низшая 20%-я группа населения
получала бы ровно 20% всего дохода и высшая 20%-я группа получала бы также лишь
20% дохода. Но в России имеет место неравенство в распределении денежных доходов
между различными группами населения.
Имеются и другие способы измерения степени неравенства в распределении дохода:
через коэффициент фондов и коэффициент Джинни.
Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов) характеризует
степень социального расслоения и определяется как соотношение между денежными
доходами 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми
низкими доходами. Так, в России коэффициент фондов в 1998 г. составил 13,4 (раза), т. е.
низкие доходы 10% населения в 13,4 раза были меньше, чем высокие доходы 10%
населения. В 1994 г. коэффициент фондов был равен 15.
Коэффициент Джинни (индекс концентрации доходов) характеризует степень
отклонения фактического распределения денежных доходов населения от линии их
равномерного распределения. Величина коэффициента может варьировать от 0 до 1, при
этом чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в
обществе. Так, в России коэффициент Джинни в 1998 г. составил 0,379, а в 1994 г.
0,409, т. е. неравенство в распределении дохода в 1998 г. несколько уменьшилось.
Вероятнее всего, это связано с ослаблением процессов приватизации и увеличением
социальных выплат населению с низкими доходами.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
19.7. ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Инвестиции в человеческий капитал это расходы, которые повышают
квалификацию и способности, или, другими словами, производительность труда
рабочих. Подобно затратам предпринимателей на станки и оборудование затраты,
которые способствуют повышению чьей-либо производительности, можно рассматривать
как инвестиции, ибо текущие расходы, или издержки, осуществляются с тем расчетом,
что эти затраты будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в
будущем.
В целом инвестиции в человеческий капитал бывают трех видов.
Во-первых, расходы на образование, включая общее и специальное, формальное и
неформальное образование, подготовку по месту работы и т. д., являются наиболее
очевидным и, вероятно, наиболее важным видом инвестиций в человеческий капитал.
Образование формирует рабочую силу, которая становится более квалифицированной и
более производительной.
Во-вторых, расходы на здравоохранение также имеют большое значение. Хорошее
здоровье как следствие расходов на профилактику заболеваний, медицинское
обслуживание, диетическое питание и улучшение жилищных условий удлиняет срок
жизни, повышает работоспособность и производительность труда рабочих.
В-третьих, расходы на мобильность, благодаря которым рабочие мигрируют из
мест с относительно низкой производительностью в места с относительно высокой
производительностью, составляют наименее очевидную форму инвестиций в
человеческий капитал. Как и образование, географическая миграция рабочих влечет за
собой рост издержек в настоящем, чтобы получить выгоду в будущем от повышения
рыночной стоимости их трудовых услуг. Иначе говоря, нанимаемые рабочие воплощают
в себе будущий поток новых трудовых услуг.
Заметим, что экономическую отдачу от инвестиций в образование можно
рассматривать как дополнительный доход в течение жизни, который будет получать
выпускник высшего учебного заведения или колледжа по сравнению с выпускником
средней школы. Эту разницу в доходах, получаемых в течение всей жизни, можно
определить и сравнить с затратами на образование и вычислить размер дохода от
инвестиций на образование в вузе или колледже. Все это необходимо знать каждому
человеку для экономического обоснования инвестиций на получение дополнительного
образования. Это важно также для общества, чтобы определять соответствующий баланс
между инвестициями в людей и инвестициями в оборудование.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
19.8. РОССИЙСКАЯ ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И СОЦИАЛЬНАЯ
ПОДДЕРЖКА НАСЕЛЕНИЯ
Существующая политика доходов, проводимая Правительством РФ, во многом
тормозит легальную экономическую активность населения. Установленный порядок
налогообложения доходов (единый налог 13%) способствует резкому возрастанию
доходов, используемых на личное потребление у богатых, и их сокращению у бедных. Это
провоцирует ряд негативных социальных последствий. И прежде всего увеличивается
экономическое расслоение общества на все более богатых и все более бедных. Рост
имущественного расслоения болезненно воспринимается в обществе с традиционно
сильными тенденциями к уравнительности. Концентрация больших объемов свободных
средств в узком социальном слое способствует нарастанию масштабов их
противоправного (криминального) перераспределения.
Программа стабилизации уровня жизни в России предусматривает поэтапное
подтягивание минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума.
В соответствии с Конституцией 1993 г. Российская Федерация является социальным
государством, поэтому социальный аспект формирования системы социальных гарантий
приобретает особую актуальность. В 1992 г. ряд министерств и ведомств разработали
«Основные принципы и направления социальной политики Российской Федерации в
19921993 гг.». Среди этих принципов социальной политики всеобщность в сочетании с
дифференцированным подходом к различным группам населения, активный и адресный
характер, социальное партнерство, разграничение компетенций между различными
уровнями власти. Главные направления социальной политики включали в себя
формирование системы социальной защиты населения, реформирование социального
обеспечения на принципах социального страхования и социальной помощи.
Доля населения, имеющего право на получение социальных гарантий, льгот и
выплат, установленных законодательными актами Российской Федерации, оценивается на
уровне 70% всего населения Российской Федерации, т. е. около 100 млн. человек могут
претендовать на получение социальных выплат и льгот.
Только девятью видами социальных пособий и компенсаций (включая ежемесячное
пособие на ребенка) охвачено более 45,5 млн. чел. На федеральном уровне установлено
около 156 видов социальных выплат, льгот, пособий, дотаций, оказываемых 236
различным категориям населения (например, таким категориям, как ветераны, дети,
инвалиды, учащаяся молодежь и т. д.).
Распределение общей суммы денежных средств, получаемых населением по этим
направлениям социальной защиты, складывается следующим образом: только четверть
общей суммы реализуемых всеми домохозяйствами льгот и пособий приходится на долю
домохозяйств со средним доходом ниже прожиточного минимума домохозяйства, в то
время как на долю домохозяйств со средним доходом выше прожиточного минимума
домохозяйства три четверти. Такое положение связано с тем, что практически все
социальные пособия, выплаты и льготы, установленные на федеральном уровне,
предоставляются на основе категориального принципа. Лишь два вида социальных выплат
ежемесячное пособие на ребенка и жилищные субсидии предусматривают проверку
нуждаемости и предоставляются домохозяйствам, чей среднедушевой доход ниже
прожиточного минимума.
С января 2002 г. ежемесячное пособие на ребенка стало предоставляться семьям с
детьми со среднедушевым доходом, размер которого не превышает 200% прожиточного
минимума. По данным обследования бюджетов домашних хозяйств Госкомстата РФ, в III
квартале 1999 г. только около 9% семей с детьми имели среднедушевой денежный доход,
размер которого не превышает 200% прожиточного минимума. Поэтому право на пособие
в этом случае приобретают практически все семьи, обратившиеся в органы социальной
защиты, как имеющие право на пособие.
Принятый летом 1999 г. Федеральный закон «О государственной социальной
помощи», разрабатывавшийся как закон о перестройке всей системы социальной защиты
на основе адресного принципа, в принятой редакции может означать лишь появление
дополнительного вида социальных выплат, осуществляемых на основе проверки
нуждаемости. Отсутствие механизмов реализации закона, в том числе финансовых,
превращают государственную социальную помощь в еще один вид не финансируемых и
потому не реализуемых социальных льгот и пособий.
В этих условиях во многих регионах приняты или разрабатываются законы об
адресной социальной помощи нуждающимся в различных вариантах. Отсутствие
системного подхода к формированию социальной защиты населения и недостаточная
межведомственная координация работы органов, отвечающих за установление,
назначение и осуществление различных социальных льгот и выплат, приводит к
дублированию расходов на социальные цели.
Финансирование социальной защиты населения из бюджета происходит
преимущественно по разделу «Социальная политика». В 1999 г. расходы
консолидированного бюджета по статьям раздела «Социальная политика» составили 74,5
млрд. руб., т. е. 1,7% ВВП, или примерно 6% суммарных расходов консолидированного
бюджета Российской Федерации. Часть мероприятий в области социальной защиты
населения осуществляется федеральными и территориальными социальными
внебюджетными фондами. Однако для выполнения всех социальных обязательств
такого финансирования явно недостаточно. Необходимое финансирование установленных
на федеральном уровне льгот и пособий оценивается в более, чем 15% ВВП, что
превышает расходы федерального бюджета на социальную политику почти в 10 раз.
Сложившееся положение напрямую противоречит принципам федерализма.
Муниципалитетам компенсируется не более 30% их затрат на выполнение федерального
социального мандата. Основная часть расходов местной власти на социальную защиту
населения приходится на выполнение федеральных законов «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей», «О ветеранах», «О социальной защите инвалидов
в РФ». При этом у региональных властей на практике остаются очень ограниченные
возможности модифицировать эти льготы и приспособить их к своим потребностям.
Поэтому в сфере социальных пособий и льгот одна из принципиальных задач
состоит в том, чтобы максимально расширить самостоятельность территорий в принятии
решений относительно того, какие выплаты действительно на этой территории нужны, в
каких объемах и каким образом, в какой форме они должны предоставляться конкретным
категориям населения. Основная задача федеральной власти при таком подходе с
помощью межбюджетного выравнивания способствовать повышению эффективности
системы социальной защиты населения, решению снижения социальной дифференциации
и борьбы с бедностью.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
ГЛАВА 20. ФИРМА И ПРИБЫЛЬ
Перед изучением данной главы внимательно прослушайте введение к главе. Затем
изучите последовательно материалы параграфов главы, обращаясь по мере
необходимости к объектам «Видеоматериалы», «Глоссарий», «Персоналии». После
изучения каждого параграфа рекомендуется выполнить тренировочные задания.
После изучения всех параграфов прослушайте основные выводы по главе. Затем
проверьте свои знания по главе, выполнив контрольные задания и ответив на проблемные
вопросы, приведенные ниже.
Проблемные вопросы
1. Дайте определение прибыли. Какие вы знаете виды прибыли?
2. В каких случаях возникает экономическая прибыль? Как ее рассчитать?
3. Что такое нормальная прибыль? Чем она отличается от экономической прибыли?
Входит ли она в издержки производства?
4. У фирмы прибыль увеличивается за счет учета нестрахуемого риска, связанного с
организацией и управлением ресурсами и инновациями. При каких ситуациях фирма
получит большую прибыль?
5. Что такое монопольная прибыль? Почему монопольная прибыль носит временный
характер?
6. Какая прибыль для фирмы важнее экономическая или нормальная?
7. Чтобы получать монопольную прибыль, чем нужно обладать: новой техникой,
новыми знаниями или...?
8. Почему в статичной экономике отсутствует прибыль, и наоборот, в динамичной
экономике имеет место растущая прибыль?
9. Каковы три источника экономической прибыли?
10. Каковы факторы увеличения прибыли? Инновации это фактор или источник
прибыли?
20.1. ПРИБЫЛЬ: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И НОРМАЛЬНАЯ
Прибыль это результат всей хозяйственной деятельности фирм.
Следует различать экономическую и нормальную прибыль.
Экономическая, или чистая, прибыль доход фирмы, который определяется как
разница между общей выручкой и общими издержками производства.
Экономическая прибыль Общая выручка Общие издержки.
Она может быть либо положительной, либо отрицательной (убытки). Наличие
прибылей и убытков сигнализирует о степени привлекательности или
непривлекательности того или иного вида деятельности. Прибыль служит «приманкой»
для предпринимателей. А убытки «пинки», которыми рынок их наказывает.
Что же такое нормальная прибыль и чем она отличается от экономической прибыли?
Нормальная прибыль заработная плата, или вознаграждение, предпринимателя.
Выплата нормальной прибыли входит в издержки производства. Экономическая же
прибыль не входит в издержки, так как экономическая прибыль это результат всей
хозяйственной деятельности, а не работы одного или группы предпринимателей.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу
20.2. ФУНКЦИИ И ИСТОЧНИКИ ПРИБЫЛИ
Какова же роль прибыли в рыночной экономике? Ответ на этот вопрос дают знания
ее функций.
Функции прибыли: 1) прибыль эффективно воздействует и на уровень использования
ресурсов, и на их распределение среди альтернативных видов производства; 2) прибыль
действует как стимул для нововведений и инвестирования, что, в свою очередь,
вызывает рост объема производства и занятости; 3) прибыль это сигнал о том, что
общество желает расширения данной конкретной отрасли; убытки же сигнализируют о
необходимости сократить «больные» или ненужные отрасли.
Экономическая прибыль это цель любой фирмы в рыночной экономике.
В условиях статичной экономики чистая прибыль равна нулю. Почему? Ответ: в
статичной экономике: 1) все основные данные предложение ресурсов, техника и
технология и совокупный спрос постоянны и неизменны; 2) будущее вполне
предсказуемо; 3) издержки полностью возмещаются, не оставляя никакого остатка в виде
чистой прибыли. Для статичной экономики характерно понятие нулевой экономической
прибыли.
В условиях растущей, или динамичной, экономики прибыль растет. Почему? Ответ:
в динамичной экономике: 1) все основные данные предложение ресурсов, техника и
технология, совокупный спрос всегда меняются; 2) будущее хотя и неопределенно, но
предполагается перспектива; 3) предприниматели стремятся к максимизации прибыли и
нередко берут на себя риск. Таким образом, для динамичной экономики характерно
понятие растущей прибыли. Связывая чистую прибыль с риском, важно разграничивать
страхуемый и нестрахуемый риски. К страхуемым рискам относятся те явления, потери
от которых молено избежать путем покупки страхового полиса. Нестрахуемые риски
событие, возникновение которого неконтролируемо и непредсказуемо и которое может
повлечь за собой убытки, какие нельзя предотвратить приобретением страхового полиса.
В связи с этим предприниматель должен взять на себя убытки. Чаще всего нестрахуемые
риски возникают в результате циклических и структурных сдвигов в экономике.
Источники экономической прибыли следует видеть в эффективном использовании
ресурсов, как людских, так и материальных. Это значит: 1) необходимо постоянно
повышать квалификацию работников, создавать нормальные условия для их
деятельности, заботиться о них; 2) совершенствовать техническое и технологическое
обеспечение производства и сбыта. Иначе говоря, нужны инновации, т. е. новая техника,
новая технология, новые системы управления. Инновации это всегда источник
прибыли и важная черта динамичной политики. Однако в условиях конкуренции
инновационная прибыль носит временный характер. Соперничающие фирмы перенимают
друг у друга инновации, сводя тем самым на нет экономическую прибыль. Несмотря на
это, инновационная прибыль всегда будет существовать в динамичной экономике.
Может существовать иной источник экономической прибыли, отличный от новой
техники, технологии, систем управления, рисковых функций предпринимателя. И
таковым источником является наличие монопольной власти. Ее результатом является
монопольная прибыль прибыль, обусловленная господством монополий. Она основана
на жестком контроле над объемом производства и ценами со стороны монополиста.
Рекомендация:
Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания из
набора объектов к текущему параграфу.
20.4. ФАКТОРЫ РОСТА ПРИБЫЛИ
Чтобы увеличить прибыль, необходимо выполнить два условия:
1) увеличить доход или снизить издержки производства;
2) или то и другое одновременно. Увеличить доход можно лишь в случае:
1) роста количества производимой и реализуемой продукции (реального продукта) и
2) повышения цен.
Увеличение реального продукта, а соответственно, и дохода может осуществляться
двумя способами:
1) экстенсивным путем вовлечения большего объема ресурсов;
2) интенсивным путем применения новой техники и технологии.
Однако дополнительную продукцию в условиях жесточайшей конкуренции не так-
то легко реализовать. Поэтому здесь «пан или пропал», т. е. можно получить прибыль, а
можно и убытки. Такая же ситуация с повышением цен. Если фирма повысит цену,
то она может не найти покупателя, т. е. не сумеет продать свой товар. Но предположим,
что фирма продаст свой товар по повышенным ценам, однако такая прибыль будет носить
временный характер. Почему? Да потому, что другие фирмы тоже поднимут цены. Фирмы
не могут долгое время наживаться за счет друг друга.
Поэтому наиболее устойчивый фактор роста прибыли снижение издержек