Метлушко К.С. Теория анализа хозяйственной деятельности

Подождите немного. Документ загружается.

5.7. Теория массового обслуживания и ее применение в анализе

хозяйственной деятельности.

Теория массового обслуживания (теория очередей) используется

для анализа процессов и явлений, связанных с массовым

обслуживанием. Она применяется при исследовании явлений

вероятностного характера, когда наступление каждого события

определено не строго, а имеет некоторую вероятность.

Система массового обслуживания – поступление в массовом

порядке заявок на обслуживание с последующим их выполнением. В

промышленном производстве, например, это поступление сырья,

материалов, полуфабрикатов на склад и выдача их со склада;

обработка широкой номенклатуры деталей на одном и том же

оборудовании; организация наладки и ремонта оборудования;

планирование резервных и страховых запасов ресурсов; определение

оптимальной численности штата отделов и служб предприятия.

Основными элементами системы массового обслуживания

являются:

1) источники заявок;

2) входящий поток заявок;

3) каналы обслуживания;

4) выходящий поток.

Входящий поток Очередь Каналы обслуживания

Выходящий требований

поток

При наличии одного канала обслуживания система называется

одноканальной, а если их несколько – многоканальной.

В зависимости от характера формирования очереди различают

системы обслуживания:

– с отказами;

– с неограниченной очередью;

– смешанного типа.

1-й тип систем имеет место, если формирование очереди не

разрешено, т.е. заявка, пришедшая в момент, когда все каналы

заняты, получает отказ.

2-й тип систем предполагает очередь неограниченной длины.

При этом время ожидания может оказаться продолжительным.

При 3-м типе систем возможны различные ограничения,

например, на максимальную длину очереди, на время пребывания

заявки в очереди и т.д.

Основная задача теории массового обслуживания – выявить

зависимость показателей эффективности системы от характера

входящего потока; от ограничения очереди; от количества,

производительности и условий функционирования каналов с целью

последующей их оптимизации.

В качестве критериев оптимальности применяют:

– максимум прибыли от эксплуатации системы;

– минимум потерь, связанных с простоем каналов и уходом

необслуженных заявок;

– обеспечение заданной пропускной способности.

Решение задач теории массового обслуживания осуществляют с

помощью специального математического аппарата.

Сущность задачи теории массового обслуживания можно

рассмотреть на условном примере оптимизации затрат при различном

количестве кладовщиков в инструментально - раздаточной кладовой.

С одной стороны, большое количество кладовщиков сокращает

потери времени рабочих в ожидании получения или замены

инструмента, с другой – увеличивает затраты на содержание

кладовой (в частности, за счет зарплаты кладовщиков). Поэтому

необходимо определить при каком количестве кладовщиков сумма

расходов на содержание кладовой и потери рабочего времени будут

минимальными.

Расчетные данные, данные наблюдений и хронометраж времени

представлены в таблице 3.

Таблица 3 – Расчет вариантов затрат при различном

количестве кладовщиков

Показатель Количество кладовщиков в сменах, чел.

1 2 3 4

1.Среднее

количество замен и 150 150 150 150

выдачи

инструмента в

течение смены

2.Средняя

продолжительность

времени

нахождения

рабочего в очереди,

мин.

9 6 3 2

3.Потери времени

рабочих в очереди,

час. (n. 1 × n. 2)/60

22,5 15 7,5 5

4.Среднечасовая

ставка оплаты

рабочего, тыс. руб.

4,4 4,4 4,4 4,4

5.Сумма заработка

рабочих за время

простоев в

очереди, тыс. руб.

99,0 66,0 33,0 22,0

6.Среднечасовая

ставка оплаты

кладовщиков, тыс.

руб.

2,6 2,6 2,6 2,6

7.Заработная плата

кладовщиков за

смену, тыс.руб.

20,8 41,6 62,4 83,2

8.Всего расходов

(п.5+п.7), тыс.руб.

119,8 107,6 95,4 105,2

Этот расчет показывает, что оптимальный вариант штата

кладовщиков – 3 человека. В этом случае сумма расходов

минимальная и составляет 95,4 тыс.руб.

Тема 6

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Лекция 1

6.1. Понятие основных средств предприятия и задачи их анализа.

6.2. Методические основы анализа основных средств

предприятия.

6.3. Понятие трудовых ресурсов и задачи их анализа.

6.1. Понятие основных средств предприятия и задачи их анализа.

Основные средства - материальные ценности, созданные

общественным трудом, которые многократно участвуют в процессе

производства, сохраняя при этом свою материально-вещественную

форму и постепенно переносят свою стоимость на создаваемый

продукт труда в форме амортизации.

Основные средства - огромный экономический потенциал,

поэтому очень важно его эффективно использовать. По состоянию на

1 января 2005 г. объём основных средств организаций республики с

учётом проведённой переоценки составил по восстановительной

стоимости 201,1 трлн. руб., а по остаточной – 90,6 трлн. руб.. Степень

износа на начало 2005 г. основных средств основного вида

деятельности составила 56%, а изношенность активной части

основных средств составила 74,3%.

По своему функциональному назначению основные средства

делятся на:

- основные средства основного вида деятельности;

- основные средства других отраслей, производящих товары;

- основные средства других отраслей, оказывающих услуги.

Эта группировка отражена в статистической форме отчётности

№ 11 «Отчёт о наличии и движении основных средств и других

внеоборотных активов».

Задачи анализа основных средств:

- оценка обеспеченности предприятия основными средствами;

- изучение состава, структуры и динамики основных средств;

- изучение движения основных средств и уровня их технического

состояния;

- оценка использования оборудования по количественному составу,

по времени работы, по мощности;

- изучение эффективности использования основных средств и

производственных мощностей;

- определение влияния факторов на фондоотдачу и объём продукции;

- выявление резервов повышения эффективности использования

основных средств.

6.2. Методические основы анализа основных средств

предприятия.

В процессе анализа основных средств изучают их

производственную структуру. Так как различные виды основных

средств принимают неодинаковое участие в процессе производства,

то выделяют их активную, и пассивную части. В активную часть

включают машины, оборудование и транспортные средства. При

анализе структуры основных средств следует учитывать, что

увеличение доли активной части в общей их стоимости

свидетельствует об улучшении технологической структуры фондов и

расценивается как благоприятная тенденция, т.к у предприятия

создается потенциальная возможность для получения большего

объема продукции с каждого рубля средств, вложенных в

производство.

В ходе анализа изучается техническое состояние и движение

основных средств. Оценка движения основных средств дается с

помощью коэффициентов обновления, выбытия, прироста.

1. Коэффициент обновления – это отношение стоимости вновь

поступивших основных средств к их стоимости на конец года.

2. Коэффициент выбытия – это отношение стоимости

выбывших основных средств к их стоимости на начало года.

3. Коэффициент прироста – это отношение стоимости прироста

основных средств к их стоимости на начало года.

Эти показатели рассчитывают и изучают в динамике как по всем

основным средствам, так и по отдельным группам основных средств.

Для оценки технического состояния основных средств

рассчитывают:

- коэффициент износа – как отношение суммы износа к

первоначальной стоимости основных средств;

- коэффициент годности – как разницу между единицей и

коэффициентом износа или как отношение остаточной стоимости

основных средств к первоначальной.

Важным этапом анализа основных средств является оценка

эффективности их использования. Ее характеризует система

обобщающих и частных показателей.

Частные применяются для характеристики использования

отдельных видов машин, оборудования, производственной площади

и т.д.

К обобщающим показателям эффективности относятся:

- фондоотдача – это отношение стоимости произведенной

продукции к среднегодовой стоимости основных средств;

- фондоемкость – отношение среднегодовой стоимости основных

средств к стоимости произведенной продукции;

- фондорентабельность – отношение прибыли от реализации

продукции к среднегодовой стоимости основных средств.

Для оценки влияния факторов на фондоотдачу используется

факторная модель

ФО = ФОакт.×Уакт.,

где ФОакт.- фондоотдача активной части основных средств;

Уакт .- удельный вес активной части основных средств.

В факторном анализе фондорентабельности (ФР) используют

трехфакторную модель, в которой фондорентабельность

представлена в виде произведения фондоотдачи (ФО), доли

реализованной продукции в объеме произведенной (Дрп) и

рентабельности продаж (Рп)

ФР = Дрп×ФО×Рп.

Влияние каждого из факторов определяют с помощью приемов

элиминирования.

Для анализа влияния эффективности использования основных

средств на объем продукции применяется следующая факторная

модель:

_____

О = ФО × ОПС

Подставим в эту формулу факторную модель фондоотдачи и

получим следующую модель объема продукции:

____ ____

О = ФОакт.× Уакт.× ОПС = ОПС× Уакт.× ФОакт.

Влияние каждого фактора на объем продукции определяется с

помощью приемов элиминирования.

6.3. Понятие трудовых ресурсов и задачи их анализа.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая

обладает необходимыми физическими данными, знаниями и

навыками труда в соответствующей отрасли. По мере роста

фондовооруженности труда и расходов, связанных с его оплатой,

усиливается необходимость эффективного использования трудовых

ресурсов.

В настоящее время персонал предприятия делится на 2 части:

промышленно- производственный персонал и персонал неосновной

деятельности. В свою очередь, промышленно-производственный

персонал состоит из рабочих и служащих, а в составе служащих

выделяют руководителей и специалистов. Такая группировка

трудовых ресурсов отражена в статистической форме № 1-т «Отчет

по труду».

Задачи анализа трудовых ресурсов:

– оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и

соответствия фактической численности работников по

отдельным категориям потребностям производства;

– изучение качественного состава персонала предприятия и

структуры кадров;

– сопоставление профессий и квалификации рабочих с характером и

сложностью выполняемых работ;

– изучение движения работников предприятия;

– анализ выполнения плана и динамики производительности труда;

– факторный анализ производительности труда;

– изучение использования рабочего времени;

– анализ фонда заработной платы и оценка эффективности

использования средств на оплату труда;

– оценка влияния использования трудовых ресурсов на объем

продукции;

– разработка мер по рациональному использованию рабочей силы в

производстве и увеличению производительности труда.

Лекция 2

6.4. Методические основы анализа трудовых ресурсов

предприятия.

6.5. Материальные ресурсы предприятия и задачи их анализа.

6.6. Методические основы анализа материальных ресурсов

предприятия.

6.4. Методические основы анализа трудовых ресурсов

предприятия.

В ходе анализа трудовых ресурсов изучается движение кадров на

предприятии. Для его характеристики рассчитывают следующие

показатели:

1) коэффициент оборота по приему - отношение численности

работников, принятых в течение периода, к среднесписочной

численности персонала;

2) коэффициент оборота по выбытию - отношение численности

работников, уволившихся в течении периода, к среднесписочной

численности;

3) коэффициент сменяемости - наименьший из коэффициентов

оборота по приему и выбытию;

4) коэффициент текучести - отношение численности работников,

уволенных за нарушения трудовой дисциплины и уволившихся по

собственному желанию, к среднесписочной численности работников.

Важным этапом анализа трудовых ресурсов является оценка их

использования. Для этого применяется система обобщающих и

частных показателей.

К обобщающим показателям относятся:

- среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка

продукции одного рабочего;

- среднегодовая выработка продукции на одного работающего

(работника).

Частные показатели характеризуют затраты времени на

производство единицы продукции определенного вида (например,

трудоемкость продукции).

В факторном анализе для определения влияния факторов на

производительность труда применяют следующие факторные

модели.

1. ПТппп = ПТр×Ур,

где ПТппп - производительность труда 1-го работника;

ПТр - производительность труда 1-го рабочего;

Ур - удельный вес рабочих в численности работников.

2. ПТр = Д×П×Вчас.,

где Д - количество дней , отработанных одним рабочим за год;

П - продолжительность рабочего дня;

Вчас. - среднечасовая выработка одного рабочего.

3. ПТппп = Д×П×Ур×Вчас.

4. ПТр = ФО×ФВр,

где ФО - фондоотдача основных средств;

ФВр - фондовооруженность рабочих.

5. ПТр = ПТосн.р.×Уосн.р.,

где ПТосн.р. - производительность труда основных рабочих.

6. ПТр = Уосн.р×Ур×ПТосн.р.,

где Уосн.р.- удельный вес основных рабочих в численности рабочих.

В процессе факторного анализа изучается влияние трудовых

показателей на изменение объема продукции. Для этого применяются

следующие факторные модели.

О = ПТппп×Чппп.

О = Чппп×Ур×ПТр.

О = П×Д×Чр×Вчас.

6.5. Материальные ресурсы предприятия и задачи их анализа.

Важным фактором интенсификации производства является

экономное и рациональное использование материальных ресурсов.

Это обусловлено их высоким удельным весом в себестоимости

продукции. В целом по промышленности он составляет более 70%

всех затрат на производство товарной продукции, а в легкой и

пищевой промышленности их доля составляет свыше 80%.

Основными факторами, влияющими на эффективность

использования материальных ресурсов, являются применяемые

технологии производства (малоотходные, безотходные), техническое

состояние основных средств, качество сырья и материалов, уровень

квалификации рабочих кадров, система материального

стимулирования за экономное использование материальных

ресурсов, уровень организации и культуры производства.

Задачи анализа материальных ресурсов:

– изучение обоснованности плана материально-технического

обеспечения и его сбалансированности с планом производства;

– оценка обеспеченности предприятия конкретными видами

материальных ресурсов;

– оценка выполнения плана поставок сырья, материалов, топлива по

таким критериям как объем, качество, сроки, комплектность;

– выявление сверхнормативных запасов, а также дефицитных видов

материалов, ограничивающих производство;

– изучение эффективности использования материальных ресурсов в

производстве и ее влияния на объем продукции;

– выявление резервов и разработка мер по экономному

использованию ресурсов в производстве и снижению его

материалоемкости.

6.6. Методические основы анализа материальных ресурсов

предприятия.

Важную роль в анализе материальных ресурсов играет изучение

эффективности их использования. Она характеризуется системой

обобщающих и частных показателей, которые изучаются в динамике

за несколько лет, а также по сравнению с планом.

К обобщающим показателям относятся:

1) материалоёмкость - отношение величины материальных затрат к

стоимости произведенной продукции;

2) материалоотдача - отношение стоимости произведенной

продукции к величине материальных затрат;

3) коэффициент соотношения темпов роста объёма продукции и

материальных затрат;

4) коэффициент использования материалов, который определяется

как отношение фактической суммы материальных затрат к плановой,

пересчитанной на фактический объем продукции. Если он больше

единицы, то это свидетельствует о перерасходе материальных

ресурсов на производство продукции, а если меньше единицы, то- об

экономии.

5) прибыль на рубль материальных затрат.

Частные показатели применяются для характеристики

эффективности использования отдельных видов материальных

ресурсов (сырьеёмкость, металлоёмкость, топливоёмкость,

энергоёмкость), а также для характеристики уровня

материалоёмкости отдельных изделий (удельная материалоёмкость –

это отношение стоимости всех потребленных материалов на единицу

продукции к её оптовой цене).