- натуральные, выраженные в физических единицах измерения
(тонны, килограммы и т.д.);
- стоимостные, дающие денежную оценку экономических
процессов.
2. По назначению показатели подразделяют:
- абсолютные, предназначенные для характеристики объема в
натуральном и стоимостном выражении;
- относительные, характеризующие соотношение показателей и
выраженные в процентах и коэффициентах.
3. По содержанию показатели подразделяют на:
- количественные;
- структурные;
- качественные.
К количественным относят показатели, которые связаны с
изменением величины совокупности объектов, т.e. простые
показатели. Например, численность рабочих, продолжительность
рабочего дня и т.д.
Качественные показатели характеризуют уровень развития
процессов и являются сложными показателями, т.е. производными от
других. По их динамике можно судить о тенденции изменения
эффективности изучаемого процесса. Например, фондоотдача,
рентабельность продукции, производительность труда и т.д.
Структурные показатели характеризуют отношение части к
целому. Например, удельный вес рабочих в численности работников,
удельный вес активной части основных средств в их общей
стоимости и т.д.
4. По способу формирования различают показатели:
- нормативные (нормы расхода, тарифы и т.д.);
- плановые (данные планов);
- учетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной
отчетности);
- аналитические, рассчитываемые в аналитических целях (темпы
роста, отклонение и т.д.)
Анализ должен базироваться на комплексе показателей, так как
это позволяет более полно охарактеризовать изучаемое явление.
Под системой показателей понимается совокупность
взаимосвязанных между собой показателей, отражающих
экономические процессы в определенных границах пространства и
времени. При формировании системы показателей необходимо
соблюдать следующие требования: