Куренной А.М., Миронов В.И. Практикум по трудовому праву

Подождите немного. Документ загружается.

Об утверждении Порядка предоставления отпусков ра-

Гютникам, усыновившим ребенка: Постановление Прави-

ельства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 (с последующими

вменениями) // СЗ РФ. 2001. № 43. Ст. 4101; 2002. № 30.

я.3044.

О продолжительности ежегодного удлиненного опла-

родным голосованием 12 декабря 1993 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральн

закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующи

изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. I. Ст. 3; № Ст.

3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

О социальной защите граждан, подвергшихся воздеЦииваемого отпуска, предоставляемого педагогическим ра-

ствию радиации вследствие катастрофы на Чернобылье ютникам образовательных учреждений: Постановление

кой АЭС: Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 в редакщ| [равительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 // СЗ РФ.

Закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-1 (с последующий >002. № 40. Ст. 3935.

изменениями) // Ведомости РФ. 1992. № 32. Ст. 1861; 199! о продолжительности работы по совместительству в

№ 48. Ст. 4561; 1996. № 51. Ст. 5680; 1997. № 47. Ст. 534

)рга

низациях здравоохранения медицинских работников,

1999. № 16. Ст. 1937; № 28. Ст. 3460; 2000. № 33. Ст. 3348

фОЖИвающих

работающих в сельской местности и по-2001. №

7. Ст. 610; № 33. Ч. I. Ст. 3413: № 53. Ч. I. Ст. 503

практикум по трудовому праву ''фмативные акты

О продолжительности рабочего времени (норме час«

педагогической работы за ставку заработной платы) педаг

гических работников образовательных учреждений: Пост

новление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191|

СЗ РФ. 2003. № 14. Ст. 1289.

кам угольной, сланцевой, горнорудной промышленное*

и отдельных базовых отраслей народного хозяйства: П

становление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 ию;

1990 г. № 647 // СП СССР. 1990. № 16. Ст. 85.

О некоторых вопросах, возникающих в связи с перен'

сом выходных дней, совпадающих с праздничными дн,

ми: Разъяснение Минтруда России от 29 декабря 1992

№ 5 (с последующими изменениями) // РВ. 1993. 18 февр

1994. 15 февр.

Об утверждении разъяснения «Об отпусках работак

щим по совместительству»: Постановление Минтруда Ро

сии от 25 ноября 1993 г. № 173 // БНА РФ. 1994. № 2.

Об утверждении разъяснения «О продолжительное!

работы в выходной день, перенесенный в связи с праз;

ником на рабочий день»: Постановление Минтруда Ро#

сии от 25 февраля 1994 г. № 19 // РВ. 1994. 4 марта.

Положение о рабочем времени и времени отдыха

ботников плавающего состава судов морского флота: Ут-

|а России от 25 июня 1999 г. № 16 (с последующими из-

биениями) // РГ. 1999. 22 сент.; 2001. 20 дек.

Положение о порядке и условиях предоставления пе-|

агогическим работникам образовательных учреждений

Р 3570//БНА. 2001. № 11.

Положение об особенностях режима рабочего времени

I времени отдыха работников организаций, осуществляю-

йих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней

В россыпных и рудных месторождений: Утверждено при-

дзом Минфина России от 2 апреля 2003 г. № 29н // РГ.

1003. 29 апр.

Положение об особенностях режима рабочего времени

времени отдыха членов экипажей (гражданского персо-

нала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской

Федерации: Утверждено приказом Минобороны России от

:(. мая 2003 г № 170 //.РГ. 2003. 17 -июня.

Об утверждении Инструкции о порядке применения

ьписка производств, цехов, профессий и должностей с

федными условиями труда, работа в которых дает право

1л дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:

Установление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС

п 21 ноября 1975 г. № 273/П-20.

селках городского типа: Постановление Правительства Рфкрждено постановлением Минтруда России от 20 февра-

1996 г. № 11 // РВ. 1996. 28 мая.

О порядке суммирования дополнительных отпусков:

исьмо Минтруда России от 19 сентября 1996 г. № 2076-

В // Экспресс-Закон. 1997. № 1.

Положение о рабочем времени и времени отдыха ра-

тников плавающего состава судов речного флота: Ут-

чждено постановлением Минтруда России от 25 мая

от 12 ноября 2002 г. № 813 // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595

Об особенностях режима рабочего времени и време*

ни отдыха отдельных категорий работников, имеющил

особый характер работы: Постановление Правительств^

РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 // СЗ РФ. 2002. № 50

Ст. 4952.

Об утверждении Правил предоставления ежегодно®

дополнительного оплачиваемого отпуска работникамир98 г. № 18 // БНА. 1998. № 16.

ненормированным рабочим днем в организациях, финан- Положение по учету рабочего времени граждан, при-

сируемых за счет средств федерального бюджета: Постано; ление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884

СЗ РФ. 2002. №51. Ст. 5081.

О продолжительности рабочего времени медицине

работников в зависимости от занимаемой ими должное и

(или) специальности: Постановление Правительства Рф от

14 февраля 2003 г. № 101 // СЗ РФ. 2003. № 8. Ст. 751

ятых в профессиональные аварийно-спасательные служ-

профессиональные аварийно-спасательные формиро-

шия на должности спасателей: Утверждено постановле-

ием Минтруда России от 8 июня 1998 г. № 23 // РГ. 1998.

О дек.

Положение о рабочем времени и времени отдыха

води-;лей автомобилей: Утверждено постановлением

Минтру-

рштельного отпуска сроком до одного года: Утверждено

Об увеличении продолжительности отпусков работай фиказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г.

Практикум по трудовому прав? Литература

Об утверждении Положения о порядке и условиях при

менения труда женщин, имеющих детей и работающих н|*

полное рабочее время: Постановление Госкомтруда СС и

Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № Ш/8-51

Бюллетень Госкомтруда СССР. 1980. № 8.

Об утверждении Рекомендаций по применению ре:

мов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учре;

дениях, организациях отраслей народного хозяйства: П|

становление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦС от

30 мая 1985 г. № 162/12-55 // Бюллетень Госкомтр

СССР. 1985. № 11.

Основные положения о вахтовом методе организац:

работ: Утверждены постановлением Госкомтруда ССС|

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декаб;

1987 г. № 794/33-82 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 19|

№ 5; БНА СССР. 1990. № 8.

Литература

Бугров Л. Неполное рабочее время и вынужденные

пуска // Российская юстиция. 1994. № 4.

Иванкина Т. В. Проблемы регулирования рабочего в

мени // Правоведение. 1997. № 2.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фед1

рации / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт—ИГ

РА-М, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фед|

рации / Под ред. К. Н. Гусова. М: Проспект, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фед

рации / Под ред. С. А. Панина. М.: МЦЭФР, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Фед

рации / Под ред. О. В. Смирнова. М.: КНОРУС, 2002.

Коршунов Ю. Н. Время труда и время отдыха / Под ред!

Б. А. Шеломова. М.: Юристь, 1997.

Лазарев В. Ежегодный отпуск рабочих и служащих 1

Человек и труд. 1996. № 7.

Лазарев В. Суммирование отпусков // Законность. 1998'

№ 1.

Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России

Учебник для вузов. М.: Норма, 2003.

Никонов Д. А. Рабочее время (правовое регулирование) /

Под ред. Н. Н. Миняйленко. СПб.: СПб. ВС ВВ МВД Рос-

сии, 2001.

Никонов Д. А., Стремоухое А. В., Амаглобели Н. Д. Трудо-

1юе право: Учебное пособие для вузов / Под ред. А. В. Стре-

моухова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Снигирева И. О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-

практическое пособие. М.: Проспект, 2000.

Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.:

Юристь, 2000.

Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ООО

«ТК Велби», 2003.

Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова.

М.: Проспект, 2003.

Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю. П. Ор-

ловский и А. Ф. Нуртдинова. М.: Контракт—ИНФРА-М

2003.

Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Мав-

рина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристь, 2002.

Хохрякова О. С. Комментарий законодательства об от-

пусках. М.: Юрид. лит., 1994.

Гема 10. Оплата и нормирование труда

[несовершеннолетних лиц, работающих в воинской части

[ по трудовому договору.

Что должно быть указано в данной справке относительно

[особенностей оплаты труда несовершеннолетних?

4. В соответствии с законом о бюджете Краснопольс-|кого

края на 2002 г. (вступил в силу с 11 апреля 2002 г.) к

краевая исполнительная власть прекратила с 1 января |

2ОО2 г. выплату региональных надбавок работникам обра-

зования и культуры, мотивируя тем, что указанные над-

1вки, установленные ранее краевыми законами, не отно-

1. Врач Володин с 1 февраля 2001 г. работал в район- чтся к заработной плате и регулируются не трудовым, а

ной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по пюджетным законодательством. Федерация профсоюзов

30 сентября 2002 г. по направлению комитета по здравой Краснопольского края заявила, что занятая администра-

охранению он проходил курс переподготовки с полный

ЦИ

ей края позиция противоречит законодательству, и после

отрывом от работы. В соответствии с графиком отпуске) безуспешных переговоров объявила о начале коллектив-

Володин должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2002 Г |. о трудового спора с 1 июля 2002 г.

Как должен быть рассчитан его средний дневной зар|| Подготовьте справку, излагающую позицию краснополь-

боток для оплаты отпуска? ИРких профсоюзов, в которой укажите: а) обоснование не-

!■ ответствия позиции краевой администрации законода-

2. По инициативе профкома ОАО «Васильевский гли- , дьству; б) перечень отрицательных последствий для ра-

нозем» в коллективный договор было включено положе- ом тиков, вытекающих из действий администрации края;

ние о том, что с согласия профсоюзной организации ра

) конкретные правонарушения, допущенные админист-

ботники по своему желанию, выраженному в письменно|:р

,цией; г) правомерные действия, которые должна была

форме, вправе получить до 25% заработной платы в виде'предпринять краевая администрация в связи с принятием

привилегированных акций ОАО с 10%-ной скидкой от т икона о краевом бюджете.

номинальной стоимости либо до 15% — в виде акций инь»

предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки. 1

После подписания коллективный договор был направ

лен для регистрации в орган по труду

администрации

г. Васильевска. Дайте заключение органа по труду городШние января несколько раз привлекался к работе в выходные

кой администрации по данному пункту коллективного и нерабочие праздничные дни. При выплате заработной

договора. I и таты за январь он увидел, что указанные ани ему не опла-

I чены. Директор молокозавода разъяснил Рогинскому, что

3. К командиру воинской части обратился с просьбойЦза работу в режиме ненормированного рабочего дня ему в

приеме на работу несовершеннолетний Новицкий. По- ^ютветстви и с законом предоставляется ежегодный до пол-

скольку до этого в части по трудовому договору работал! нчтелъный оплачиваемый отпуск. Работник не согласился

только совершеннолетние граждане, командир части пф •■ ловолами директора и решил обратиться в суд.

ручил своему помощнику по правовой работе подготовить Какое решение должен принять суд? Дайте мотивиро-

для него справку об особенностях использования трудаваиньш ответ.

Тема 10 ОПЛАТА И

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Задачи и практические задания

5. Работник администрации ЗАО «Молокозавод «Слеп-

овский» Рогинский, трудившийся согласно трудовому до-

говору в режиме ненормированного рабочего дня, в тече-

Практикум по трудовому праву:

_-ма 10. Оплата и нормирование труда

6. Преподавателю машиностроительного колледжа По-

лякову в 2001—2002 учебном году в связи с внезапной бо-

лезнью своего коллеги пришлось в течение двух после-

дних месяцев учебного года выполнять преподавательс-

кую работу сверх установленной годовой учебной нагрузки,

При этом его среднемесячный заработок без учета перера-

ботки составил 2010 рублей, а общая оплата за часы пере-

работки — 1260 рублей. Получив перед уходом в ежегод-

ный отпуск расчетным листок, Поляков счел, что расчет

среднемесячного заработка произведен неправильно. Бух|:

галтер отказалась дать ему какие-либо разъяснения. Тог^в:

Поляков обратился в профком колледжа.

Как производится исчисление среднего заработка для

оплаты ежегодных отпусков педагогическим работникам

образовательных учреждений среднего профессионально-

го образования? Рассчитайте среднемесячный заработо]

Полякова для расчета оплаты ежегодного отпуска.

7. Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс»

Смирнитского в соответствии с действующей в ОАО сис§

темой оплаты труда включала месячный оклад и ежеме!

сячные надбавки за выслугу лет и качественное выполне

ние особо важных и ответственных работ. Получив оче

редной расчетный листок, Смирнитский обнаружил, что

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к

которой он привлекался, оплата произведена без учета

указанных надбавок. Работник решил отстаивать свои пра

ва, но прежде обратился за разъяснением в обком профсо

юза.

Сформулируйте обоснованный ответ юриста правового

отдела обкома профсоюза.

8. Генеральный директор ЗАО «Ельцов и сын», высту

пая на профсоюзной конференции предприятия, дал обе

щание повысить тарифные ставки, однако по различным

причинам в коллективный договор соответствующее по

ложение включено не было. Спустя некоторое время ди|

ректор издал приказ о повышении ставок, но через четыре

месяца в соответствии с приказом они были снижены дй

прежней величины. Председателю профкома предприятия

генеральный директор объяснил, что, во-первых, объемы

продаж выпускаемой продукции резко упали из-за отме-

ны ранее установленных правительством льгот; во-вторых,

тарифные ставки будут повышены, как только дела на пред-

приятии наладятся; и, в-третьих, поскольку повышение

тарифных ставок произведено по доброй воле админист-

рации, то последняя вправе отменить свое решение в со-

здавшейся ситуации. На заседании профкома было реше-

но обратиться в федеральную инспекцию труда с жалобой

на генерального директора.

Правомерны ли требования профкома?

9. Генеральный директор ЗАО «Ремдормаш» заявил о

введении новой системы оплаты труда, по которой зара-

ботки добросовестных работников должны возрасти. При-

казом, объявленным под расписку, работники за два ме-

сяца были официально предупреждены о предстоящих из-

менениях, а сам проект нового положения об оплате труда

с соответствующим обоснованием был направлен в проф-

союзный комитет для учета мнения. В предлагаемом до-

кументе размер тарифных ставок уменьшался в два раза,

но при этом вводились различные повышающие коэффи-

циенты и значительно увеличивался размер премиальных

выплат. Профком дал положительное мотивированное

письменное мнение на введение новой системы оплаты

труда.

Через два месяца после введения новой системы оплаты

труда работники обнаружили, что их заработки существен-

но уменьшились, поскольку критерии поощрительных вып-

лат оказались весьма размыты, а их объем в соответствии с

положением определялся единолично генеральным дирек-

тором. Недовольным работникам директор объяснил, что,

во-первых, они плохо работают, а, во-вторых, профком

дал «добро» на введение новой системы оплаты труда.

В результате значительное число работников заявили о вы-

ходе из профсоюза. Тогда профком обратился к юристу

обкома профсоюза с просьбой указать на допущенные

профкомом ошибки и помочь исправить ситуацию.

Каков порядок установления размера заработной пла-

ты? Как должен действовать профком, чтобы не допус-

тить подобного развития событий?

Практикум по трудовому праву

10. Оплата и нормирование

труда