Куренной А.М., Миронов В.И. Практикум по трудовому праву

Подождите немного. Документ загружается.

14 Практикум по трудовому прав;

Литература

это на общем собрании работников начальник цеха назвав

Давыденко лодырем, который, вместо того чтобы рабо'

тать, занимается «вынюхиванием» нарушений. Работни:

решил обратиться за защитой своих прав в суд.

Какие принципы права, по мнению Давыденко, мо

нарушить начальник цеха? В каких нормативных актах ом

содержатся?

Контрольные вопросы

1. Понятие и классификация принципов трудовог

права.

2. Межотраслевые принципы правового регулировани

труда.

3. Принципы государственной политики в области при

вового регулирования рынка труда и обеспечения эффек

тивной занятости населения.

4. Принципы социального партнерства в сфере труда

5. Принципы, определяющие установление услови

труда.

6. Принципы, определяющие применение труда работ

ников.

7. Принципы охраны труда и защиты трудовых пра

работников.

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации. Принята всена

родным голосованием 12 декабря 1993 г. Ст. 17, 30, 37.

Всеобщая декларация прав человека. Принята Генерал!

ной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Библиотечк

«Российской газеты». 1999. № 22—23.

Международный пакт об экономических, социальны

и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в сил

3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1973

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральны

закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующим

изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. I. Ст. 3; № 3

Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

О коллективных договорах и соглашениях: Закон Р<

от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с последующими изменена

ми) // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995.

№ 48. Ст. 4558; 1999. № 18. Ст. 2219; 2002. № 1 . 4 . I. Ст.

О порядке разрешения коллективных трудовых споров:

[Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ

(с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. № 48.

Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002. №1.4. I. Ст. 2.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях

Шдсятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г.

''V 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996.

1*3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; №30. Ст. 3029; 3033; |

2003. № 27. Ст. 2700.

Об основах охраны труда в Российской Федерации:

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ

(с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. № 29.

Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167.

Литература

Бугров Л. 10. Проблемы свободы труда в трудовом пра-

й России. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

рации / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт—ИНФ-

'А-М, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

рации / Под ред. К. И. Гусова. М.: Проспект, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

рации / Под ред. С. А. Панина. М.: МЦЭФР, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

>ации / Под ред. О. В. Смирнова. М.: КНОРУС, 2002.

Кочеткова М. А. Комментарий к Трудовому кодексу

'оссийской Федерации. М.: ИКФ «Экмос», 2002.

Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Общая

;ють / Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1996.

Маврин С. П. Современные проблемы общей части

рос-!некого трудового права. СПб., 1993.

Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России:

чебник для вузов. М.: Норма, 2003.

Никонов Д. А., Стремоухое А. В. Трудовое право Рос-

шской Федерации: Краткий курс лекций. Общая часть /

од ред. А. В. Стремоухова. СПб., 2002.

16 Практикум по трудовому прав

■

Тема 3 ИСТОЧНИКИ

ТРУДОВОГО ПРАВА

Задачи и практические задания

1. В период проведения переговоров по заключению

оляективного договора директор завода «Прогресс» в со-

гпетствии со ст. 135 ТК РФ направил в профсоюзный

омитет для учета мнения проект приказа о введении на

аводе через два месяца нового положения об оплате тру-

б, существенно ухудшающего положение работников.

!рофком письменно выразил свое несогласие с проектом

риказа. Но после проведения в соответствии со ст. 372 ТК

'Ф дополнительных консультаций с профкомом директор все

р подписал вышеупомянутый приказ.

Вскоре на заводе был заключен новый коллективный

иовор, в котором указывалось, что он действует с мо-

1снта подписания и что установление системы оплаты и

пшулирования труда осуществляется с согласия профко-

1а. После подписания коллективного договора профком

пратился к директору с требованием отмены приказа об

шерждении положения об оплате труда, поскольку оно

ыло принято без согласия профкома.

Правомерно ли требование профкома в случаях, когда:

) приказ вступил в силу до подписания коллективного до-

шора; б) приказ вступил в силу после подписания коллек-

Цивного договора? Как действуют нормативные

правовые

| гы, содержащие нормы трудового права, во времени?

2. Гражданка Яковлева в поисках работы выехала в одну

зарубежных стран. Вскоре она была принята на высо-

ооплачиваемую работу в зарубежный филиал российской

Ирмы «Рамекс». Однако когда Яковлева в неофициаль-

>п обстановке критически высказалась о директоре фи-

Никонов Д. А., Стремоухое А. В., Амаглобели Н. Д. Тр}|

довое право: Учебное пособие для вузов / Под ре

А. В. Стремоухова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Орловский Ю. П. Основные нормы и принципы регулй

рования трудовых отношений // Журнал российского прав

1997. № 1.

Сафонов В. А. О некоторых принципах регулировани!

трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.

Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ОО

«ТК Велби», 2003.

Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Мш

рина, Е. Б. Хохлова. М.: Проспект, 2004.

Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю. П. О\

ловский и А. Ф. Нуртдинова. М.: Контракт—ЙНФРА-й

2003.

Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнов

М.: Проспект, 2003.

Практикум по трудовому прав

ем а 3.

Источники трудового права

лиала, то была уволена без объяснения причин. Она обра

тилась в российской консульство с вопросом: что ей необ

ходимо предпринять для восстановления нарушенных прав

поскольку при ее увольнении были грубо нарушены нор;

мы ст. 81'ТКРФ?

Сформулируйте ответ консула. Как действуют норма

тивные акты, содержащие нормы трудового права, в про'

странстве и по кругу лиц?

3. В ЗАО «Типография «Принт» в декабре 2001 г. бы]

заключен коллективный договор, по которому тарифны

ставки рабочих и служащих устанавливались приказо!

директора, а не действующим отраслевым тарифным со

глашением, которое предусматривало большую величин

тарифных ставок и их регулярную индексацию. Через н|

сколько месяцев профсоюзный комитет был переизбра|

и его новый председатель обратился к директору с пре|

ложением о внесении изменений в коллективный дог*]

вор, которые бы учитывали нормы отраслевого соглаш

ния. Директор ответил, что он против, а нормы отрасл?

вого соглашения являются для него всего лишь ориентиро|

Каково соотношение юридической силы различных нор

мативно-договорных актов? Необходимо ли в данном ел}

чае вносить изменения в коллективный договор? Как деЙ

ствуют нормативные акты, принятые до введения ТК РФ

4. Постановлением Правительства РФ было произве

дено повышение межразрядных тарифных коэффицией

тов Единой тарифной сетки по оплате труда работники

организаций бюджетной сферы. При этом для организг

ций, финансируемых из местных бюджетов, данное нова

шеиие должно было производиться за счет средств укг

занных бюджетов. Во исполнение постановления Прав»

тельства РФ глава муниципального образовани

«Елоховский район» издал распоряжение, согласно коте

рому в связи с тем, что необходимые дополнительные сул

мы не были предусмотрены в местном бюджете, повыш<

ние тарифных ставок производилось в меньшем размере

на три месяца позднее даты, указанной в постановленш

Дайте оценку правомерности распоряжения главы му-

(иципального образования. Каково соотношение актов

органов местного самоуправления и иных нормативных

истов, содержащих нормы трудового права?

5. Минздрав России утвердил новое Положение об оп-

кате труда, в соответствии с которым оклады работников

медицинских учреждений, обслуживающих леспромхозы,

юлжны быть повышены на 15%. При этом перечень соот-

»етствующих должностей медицинских работников дол-

ксн был устанавливаться органами здравоохранения

объектов РФ и муниципальных образований совместно с

«ы борными профсоюзными органами.

Главный врач Заозерской центральной районной боль-

1ИЦЫ, обслуживающей несколько леспромхозов, издал

1риказ об отмене повышения окладов отдельным катего-

риям медицинских работников, произведенного в

соот-«тствии со старым Перечнем, утвержденным

Заозерским ©йсоветом народных депутатов в 1984 г., и о

приостановлении 15-%-ного повышения окладов до

утверждения со-таетствующего перечня отделом

здравоохранения Заозер-кого района.

Правомерны ли действия главного врача? Как норма-

ивные акты, содержащие нормы трудового права, дей-

твуют во времени и как они соотносятся по

юрйдичес-.ой силе в зависимости от компетенции

принявшего их убъекта?

6. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в кото-

Ом со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы,

релусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых ка

лорий работников указами Президента РФ, постановле-

мями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК

'Ф. на работников ОАО не распространяются. Профком

»с щриятия предложил директору отменить приказ как

конный.

о прав в данной ситуации? Каковы особенности

при-,-нения нормативных актов, содержащих нормы

трудо-ичл права, принятых до введения в действие ТК

РФ?

Практикум по трудовому пра

онтрольные вопросы

7. В новое территориальное соглашение администр<

ции г. Новинска, ссылаясь на дефицит местного бюджет;

удалось включить норму, уменьшающую размеры надбг

вок к заработной плате работников образовательных уЧ

реждений. Кроме того, на дату окончания срока действк

старого соглашения им не была выплачена заработная плат|

за три месяца. При погашении указанной задолженност

учителя обнаружили, что надбавки выплачиваются в но"

вом, уменьшенном размере. В отделе образования и

разъяснили, что срок действия старого соглашения исте*

и поэтому надбавки в данной ситуации вообще не должн:

выплачиваться, но администрация пошла навстречу рабо|

никам образовательных учреждений и приняла решеш

выплатить надбавки в размере, определенном новым сс|

глашением.

Правомерны ли действия и разъяснения представите!

лей городской администрации? Каково действие норма}

тивных актов, содержащих нормы трудового права, во вр>

мени?

8. В соответствии с решением Конституционного Суд|

РФ от 24 января 2002 г. № 3-П признаны не соответств}

ющими Конституции РФ нормы ч. 2 ст. 235 КЗоТ РФ

п. 3 ст. 25 Федерального закона «О профессиональных сЛ

юзах, их правах и гарантиях деятельности», запрещающий

увольнять по инициативе работодателя работников, явля

ющихся членами выборных профсоюзных органов, бе

предварительного согласия профкома и вышестоящег|

профсоюзного органа.

В марте 2002 г. генеральный директор ОАО «Станке

пром» вызвал к себе членов профсоюзного комитета и зг

явил, что если они будут мешать ему работать, то он увс

лит их по сокращению штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Пре;

седатель профкома заметил, что в этом случае увольненг

членов выборных профсоюзных органов в соответствии с

ст. 374 ТК РФ возможно только с предварительного согл

сия вышестоящего выборного профсоюзного орган!

В ответ на это генеральный директор сослался на выша

упомянутое решение Конституционного Суда РФ как им|

ющее высшую юридическую силу.

Кто в данной ситуации прав и почему? Являются ли

акты судебных органов источниками права?

9. Инспектор отдела кадров предприятия «Монтаж-

спецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедше

му наниматься на работу, заключить срочный трудовой

договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую

он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ

заключения срочного трудового договора, инспектор за

метил, что в соответствии с действующими правилами

внутреннего трудового распорядка организации со всеми

нювь принимаемыми работниками должны заключаться

срочные трудовые договоры.

Какая из сторон права? Каковы особенности действия

кжальных нормативных актов, содержащих нормы трудо-

вого права?

10. При поступлении на работу на комбинат «Соколов-

:кий металл» работники Прахов и Волосов заключили тру-

ювой договор на неопределенный срок. В декабре 2001 г.

11рахов вышел на пенсию по старости, но продолжал рабо

тать, а Волосову предстояло выходить на трудовую пенсию

то старости в ноябре 2002 г. В середине февраля 2002 г. оба

>нботника были вызваны в отдел кадров, где инспектор от-

юла предложила им в соответствии со ст. 59 ТК РФ перей-

н на срочный трудовой договор: Прахову — со следующе-

о дня, а Волосову — со дня выхода на пенсию.

Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров?

(аковы особенности применения ТК РФ к правоотноше-

(иям, возникшим до его введения в действие?

Контрольные вопросы

. Понятие и классификация источников трудового

рава

2. Особенности системы источников трудового права.

3. Конституция РФ как правовая основа регулирова-

я социально-трудовых отношений.

4. Разграничение полномочий между федеральными

'р! анами государственной власти и органами государствен-

Практикум по трудовому пра|

Мнтература

ной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовы

отношений и иных непосредственно связанных с ним

отношений.

5. Акты органов местного самоуправления и локал(

ные нормативные акты, принимаемые работодателем, ее

держащие нормы трудового права.

6. Регулирование трудовых отношений в договорной

порядке (коллективными договорами, соглашениями, т

довыми договорами).

7. Действие нормативных актов, содержащих норм,

трудового права, во времени, пространстве и по категорг

ям субъектов (по кругу лиц).

8. Судебная практика и ее роль в применении нор

трудового законодательства.

9. Особенности применения нормативных актов, соде{

жащих нормы трудового права, принятых до введения:

действие ТК РФ.

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации. Принята всеге

родным голосованием 12 декабря 1993 г.

Международный пакт об экономических, социальных

культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в сщ

3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1973 г. |

БВС РФ. 1994. № 12.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральны

закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующи^

изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1.4:1. Ст. 3; №3'

Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

О коллективных договорах и соглашениях: Закон. Р<

от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с последующими изменен?

ями) // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 199

№ 48. Ст. 4558; 1999. № 18. Ст. 2219; 2002. № 1. Ч. I. Ст.;

О порядке опубликования и вступления в силу феде

ральных конституционных законов, федеральных законо:

актов палат Федерального Собрания: Федер&яьный зако

от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ (с последующими измененш

ми) // СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 801; 1999. № 43. Ст. 5124.

О профессиональных союзах, их правах и гарантш

деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996

N° 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996.

№ 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029: 3033;

2003. № 27. Ст. 2700.

О порядке опубликования и вступления в силу актов

Президента Российской Федерации, Правительства Рос-

сийской Федерации и нормативных правовых актов феде-

ральных органов исполнительной власти: Указ Президента

РФ от 23 мая 1996 г. № 763 (с последующими измене-

ниями) // СЗ РФ. 1996. № 22. Ст. 2663; 1997. № 20. Ст. 2242;

1998. №33. Ст. 3967.

О некоторых вопросах применения судами Российской

Федерации законодательства при разрешении трудовых

споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от

22 декабря 1992 г. № 16 (с последующими изменениями) //

Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ

1961-1993. М., 1994; БВС РФ. 1997. № 1; 1998. № 3; 2001.

№ 2. • . .

Литература

Бару М. И. Унификация и дифференциация норм тру-

дового права// Советское государство и право. 1971. № 10.

Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила

управления персоналом // Российская юстиция. 2002. № 5.

Гусов К. К, Толкунова В. Н. Трудовое право России:

Учебник. М.: Проспект, 2003.

Ершов В., Ершова Е. Применение норм Конституции

РФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юс-

шция. 1997. №11.

Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: но-|

Ые источники // Государство и право. 1996. № 1.

Калинин И. Допустимо ли субсидиарное применение норм

л л министративного права к трудовым отношениям? //

Российская юстиция. 1998. №4—5.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

рации / Под ред. В. И. Шкатуллы. 2-е изд. М.: Норма,

1004.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-'

мши / Отв. ред. Ю. Л. Орловский. М.: Контракт—ИНФ-РА-

М, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-

кщии / Под ред. А'. Н. Гусова. М.: Проспект. 2002.