Куренной А.М., Миронов В.И. Практикум по трудовому праву

Подождите немного. Документ загружается.

10. Приказом по предприятию его работники былипый сторонами коллективный договор был направлен для

предупреждены о снижении через два месяца тарифных''регистрации в орган по труду субъекта Федерации.

ставок и должностных окладов до минимального уровнж' Сформулируйте заключение органа по труду.

При этом в приказе была ссылка на заключенный при ста

ром составе профкома коллективный договор, содержа- 14. В ОАО «Северный мост» работникам часто прихо-

щий норму о возможности такого снижения в связи с тя- штся выходить на работу в вечернюю и ночную смены,

желым финансово-экономическим положением предпри- выходные и нерабочие праздничные дни. При разработке

ятия. Профком предприятия обратился к директору сЬ проекта коллективного договора перед профкомом встали

предложением отменить приказ. Цвопросы: как устанавливается размер доплат при выпол-

Кто из сторон в данном случае прав? Обоснуйте ответ.

||еН

ии указанных работ и как должен оплачиваться труд

|| работников, если вечерняя или ночная работа произво-

11. Гражданка Завидова работала завхозом школы с ок-

1ИТСЯ

выходной

или

нерабочий праздничный день?

ладом 3500 рублей. В результате слияния двух образова-

роли

юриста

территориального комитета профсою-

тельных учреждений она с 1 июня была переведена на дол- ,

ов

дайте

ответ

на

поставлеН

ные вопросы.

жность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня За

видова серьезно заболела и вышла на работу только

Получив

расчетный листок при очередной выплате

5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпус-

!аработной

платЫ)

меН

еджер по поставкам продукции ЗАО

ков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив от^

Эк(Ш)ГИЧеские

системы>>

Петр

аков обнаружил, что с него

пускные в размере 2100 рублей ^держано 33% заработной платы. Петраков обратился в

Как рассчитывается средний дневной заработок для "- ^ . ~

оплаты отпусков? Какую сумму должна была получить "^галтерию ЗАО, где ему пояснили, что в предыдущие

Завидова в качестве отпускных? |

ша

месяца

всле

стви

счетнои

ошибки

ем

были

выпла

рчены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы.

12. Главный врач областной больницы, финансирую "осмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Петраков

мой из средств бюджета субъекта Федерации, издал 15

марта!

против

оснований и размеров удержания не возражал но

2003 г. приказ, в котором было объявлено о резком сокра

щении финансирования и уменьшении в связи с этим с

мая размеров тарифных ставок и должностных окладов.

главного врача отменить приказ.

Сформулируйте мотивировочную часть требования 'ательством >.

профкома.

16. Слесарь-ремонтник Соловьев со сдельной системой

13. При заключении коллективного договора по ими- оплаты труда в течение августа в связи с отсутствием мно-

циативе профкома и с согласия работодателя в него была ™

работников, находившихся в отпуске, неоднократно

включена норма, в соответствии с которой средний днев- выполнял работы, требующие различной квалификации,

ной заработок для оплаты отпусков должен исчисляться в частности соответствующие более низкому разряду,

за последние три календарных месяца или последние В конце месяца Соловьев обратился в бухгалтерию пред-

12 календарных месяцев. При этом для расчета отпускных приятия с требованием оплатить его труд по ставке наи-

аявил, что взыскание с него сразу более чем 30%

заработ-)й платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации ЗАО «Эколо-

Профком больницы в письменной форме потребовал от!

Г11

1еск

системы»? Какой порядок и размер удержаний

з заработной платы установлены действующим законо-

использустся большая из полученных величин. Подписан- высшей квалификации.

Практикум по трудовому праву Нормативные акты

Правомерно ли требование работника? Каков порядок

оплаты труда при выполнении работ различной квалифи-

кации?

17. Рабочие сборочного участка Колосков и Стеблинт

связи с поломкой погрузчика два дня не могли выполня'Ш

производственные задания. Приходя утром на работу и вий[

отсутствие необходимых деталей, они уходили в комнату

отдыха, где смотрели телевизор и играли в домино. Пр1|:

получении заработной платы они обнаружили, что двИ

рабочих дня им не оплачены, и обратились за разъяснени-

ем к адвокату.

В роли адвоката дайте ответ Колоскову и Стеблину. Как I

оплачивается время простоя?

Контрольные вопросы

1. Понятие оплаты труда.

2. Понятие заработной платы.

3. Основные государственные гарантии по оплате тру|

да работников.

4. Минимальный размер оплаты труда и порядок его

установления.

5. Локально-нормативное и договорное регулирование

заработной платы.

6. Порядок установления систем заработной платы. I

7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

8. Порядок исчисления средней заработной платы.

9. Основания и пределы удержаний из заработной платы.

10. Понятие и основные элементы тарифной системь!

оплаты труда.

11. Единая тарифная сетка оплаты труда работников

организаций бюджетной сферы.

12. Особые условия оплаты труда отдельных категорий

работников.

13. Стимулирующие выплаты.

14. Порядок оплаты труда при работе в условиях, от

клоняющихся от нормальных.

15. Понятие и виды норм труда.

16. Порядок разработки и утверждения типовых норм

труда.

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации. Принята всена-

родным голосованием 12 декабря 1993 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный

закон от 30 декабря 2001 г. N2 197-ФЗ (с последующими

изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. I. Ст. 3; №30.

Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,

работающих и проживающих в районах Крайнего Севера

и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февра-

ля 1993 г. № 4520-1 (с последующими изменениями) //

Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; № 26. Ст. 957; РГ. 1994.

19 янв.; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220; 2001. № 1. Ч. I. Ст. 3;

№ 33. Ч. I. Ст. 3413; 2002. № 1. Ч. I. Ст. 2; 2003. № 2. Ст. 160.

Об основах государственной службы Российской Фе-

дерации: Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ

(с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. №31.

Ст. 2990; 1999. № 8. Ст. 974; 2000. № 46. Ст. 4537; 2003. № 22.

Ст. 2063.

Об исполнительном производстве: Федеральный закон

от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ (с последующими изменени-

ями) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3591; 2003. № 2. Ст. 160.

О прожиточном минимуме в Российской Федерации:

Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ

(с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1997. № 43.

Ст. 4904; 2000. № 22. Ст. 2264.

Об упорядочении оплаты труда работников организаций

бюджетной сферы: Федеральный закон от 4 февраля 1999 г.

N° 22-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999.

N9 7. Ст. 869; 2001. № 44. Ст. 4150.

О минимальном размере оплаты труда: Федеральный

закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (с последующими изме-

нениями) // СЗ РФ. 2000. № 26. Ст. 2729; 2002. № 18.

Ст. 1722; №48. Ст. 4737.

О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой

тарифной сетки по оплате труда работников организаций

'бюджетной сферы: Федеральный закон от 25 октября 2001 г.

№ 139-ФЗ // СЗ РФ. 2001. № 44. Ст. 4150.

О денежном содержании федеральных государственных

служащих: Указ Президента РФ от 9 апреля 1997 г. №310

(с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1998. № 10. Ст. 1164.

90 Практикум по трудовому праву?'

итература

О дифференциации в уровнях оплаты труда работни-

ков бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки:

Постановление Правительства РФ от 24 октября 1992 г.

№ 785//САПП РФ. 1992. № 16. Ст. 1253; 1993. № 2. Ст. 109:

СЗ РФ. 1995. № 10. Ст. 897.

О порядке и условиях выплаты процентных надбавок

должностному окладу (тарифной ставке) должностных ли: и

граждан, допущенных к государственной тайне: Поста-

новление Правительства РФ от 14 октября 1994 г. № 116

(с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ.

1994. № 25. Ст. 2718; 2001. № 15. Ст. 1486; № 23. Ст. 2371;

2002. № 14. Ст. 1309.

Об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к государственным должностям, и осуще-

ствляющих техническое обеспечение деятельности феде-

ральных государственных органов: Постановление Прави-

тельства РФ от 21 июля 1997 г. № 912 (с последующими

изменениями) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3651; 1998. № Я

Ст. 743; № 43. Ст. 5353; 1999. № 42. Ст. 5047; 2000. № Щ

Ст. 528; № 17. Ст. 1885; № 37. Ст. 3723; 2002. № 44. Ст. 4389;

2003. № 8. Ст. 760.

О повышении тарифных ставок (окладов) Единой та!

рифной сетки по оплате труда работников организаций

бюджетной сферы: Постановление Правительства РФ от?

6 ноября 2001 г. № 775 // СЗ РФ. 2001. № 46. Ст. 4365.

Об оплате труда работников федеральных государствен-

ных архивов: Постановление Правительства РФ от 23 ян-

варя 2002 г. № 43 // СЗ РФ. 2002. № 4. Ст. 334.

О правилах разработки и утверждения типовых норм

труда: Постановление Правительства РФ от 11 ноября

2002 г. № 804 // СЗ РФ, 2002. № 46. Ст. 4583.

Положение об особенностях порядка исчисления сред-

ней заработной платы: Утверждено постановлением Пра-

вительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 /7 СЗ РФ. 2003.

№ 16. Ст. 1529.

Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-ква-!

лификационных характеристик (требований) по общеот-1

раслевым должностям служащих: Постановление Минтруда

России от 6 июня 1996 г. № 32 (с последующими измене-

ниями) // Бюллетень Минтруда России. 1996. № 7; 2002.

№6.

Литература

Гейц И. В. Заработная плата и другие расчеты с физи-

ческими лицами. М.: Дело и сервис, 1999.

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России:

Учебник. М.: Проспект, 2003.

Зайкин А. Д., Ремизов К. С. Экономико-правовое регу-

лирование труда и заработной платы: Учебник для вузов.

М.: Норма-ИНФРА-М, 1999.