д
оговоров тоже проходят забастовки (в основном они признаются незаконными),
в частности при нарушении условии оплаты или
у
словии техники безопасности
труда. В 80�e годы в ряде случаев приходилось, например,
приостанавливать
работу, чтобы добиться запрета на применение канцерогенного асбеста!!.
Актуальнои проблемои является несоответствие многих более мягких, чем
в
Дании, положении законодательства других стран ЕС в области охраны труда.
Уровень вовлеченности датчан в профсоюзы по�прежнему очень высок: три
основных общенациональных профцентра объединяют 1,7 млн человек. Кроме то
го, около 5% наемных работников явются членами альтернативных, преиму�
'цественно христианских, ПРОфсоюзов, которых привлекла в их ряды не столько
идеология, сколько более низкие размеры членских взносов1
2
. По сравнению с
70�ми годами несколько сократилась доля трудящихся в 26 организация
х
UОПД, зато повысился уровень их организованности среди тех, кто примыкает
к двум другим национальным объединениям. Внутри же ПРОфсоюзног
о
движения обострились дискуссии ПО поводу перестроики его структуры для
приспособления как к новым хозяиственным условиям, так и к изменениям в
структуре организации работодателе
И
. ПРОфсоюзные активисты осознают, что,
находясь на перекрестке разных социальных и политических проблем, они
должны и впредь активно участвовать как в политическои, так и в культурно�
просветительнои деятельности.
В 70�e годы отмечается широкое участие практически всех социальных и
возрастных
групп населения в разнообразных формах образования, перепод�
готовки или повышения кваЛИфикации. В 80�e годы снизился приток учащихся в
гимназии, возрос поток поступающих в различные среднетехнические учебные
заведения. Так, если в 1962 г. 53% лиц в возрасте старше 20 лет не имели
ПРОфессионального обрования, то в 1990 г. - лишь 30%13.
Существенно изменились жилищные условия: уже 3/5 датчан проживали в
80�e годы в односемеиных коттеджах, чаще всего купленных в кредит, но
условия его погашения в конце 80�x годов ужесточились, что ызвало
озабоченность многих. Прежде всего с этими домовладельцами связана часто
обсуждаемая в Дании проблема так называемой черной работы (по�русски -
"левая" работа, или "халра"). для страны с высоким уровнем налогообложения
стремление граждан подработать, не ставя об этом в известность власти, -
реальная проблема. Объем такой работы в Дании достигает 4% внп.
Как уже говорилось, исключительно высокая для Западнои Европы степень
вовлеченности женщин в производственную жизнь (ДО 77% в 1989 г.) вызвала
необходимость, в частности, улучшить систему дошкольных детских учреж�
дениИ. Ведь, несмотря на сокращение рождаемости, в 70�e годы потребность в
яслях сохраиилась из�за большого числа работающих женщин. А поскольку
многие муниципалитеты стремились экономить, образовались большие очереди.
В эти же годы все чаще и на мужчин стали возлагаться все новые обязанности
по дому. В целях укрепления молодых семей в 80�e годы были узаконены
неп
р
одолжительные декретные отпуска отцов.
1
1 Bartraт-/ensen
Е .. Risoт Р. Det koster noget at vinde. Beretningen
о
т et sjaks kamp mod asbest.
Viborg, 1990.
1
2
Due
/. et al. Labour Market Consensus. The main pillar of the Danish Model. Copenhagel1. 1993.
Р. 17.
13 Levevi. i Danmark. .. Kbh .• 1992. s. 116.
196