
251
В связи с этим требуется пересмотреть содержание образова-
ния, для этого мы рассмотрим модели (профили) специалиста.
Модель служит отправной точкой для построения модели обуче-
ния. Сама по себе модель специалиста не является психолого-
педагогическим конструктом. В основе ее содержания лежит, как
правило, квалификационная характеристика, в которой фиксиру-
ется система требований к специалисту в системе производства.
В ней, в частности, описывается основной характер деятельности
специалиста, перечисляется, что он должен знать, уметь, какими
личными качествами обладать.
Модель специалиста становится инструментом решения педаго-
гических задач, поскольку на ее основе строится модель подготовки
будущего специалиста, в которой осуществляется проекция требова-
ний к специалисту на требования к организации учебного процесса,
к содержанию учебных планов, рабочих программ дисциплин, к тех-
нологиям обучениям и т. д.
Эффективность профессионального и личностного развития бу-
дущего инженера и его последующая деятельность во многом опре-
деляются господствующей в обществе образовательной парадигмой
и построенной на ее основе моделью подготовки специалиста. Для
органичной связи целей инженерного образования в рамках провоз-
глашенной гуманистической парадигмы с требованиями к специали-
сту оценку качества результата подготовки будущего специалиста
целесообразно осуществлять с помощью понятия «компетент-
ность», которое представляет собой системное качество специалиста,
оно возникает, проходит становление, развивается в процессе обуче-
ния и совершенствуется в процессе освоения практической деятель-
ности. С позиций настоящей работы подходит определение компе-
тентности, которое сформулировал Ю. Г. Татур: «...компетентность
специалиста с высшим образованием – это проявленные им на прак-
тике стремление и способность (готовность) реализовать свой потен-
циал (знания, умения, опыт, личностные качества и др.) для успеш-
ной творческой (продуктивной) деятельности в профессиональной
и социальной сфере, осознавая социальную значимость и личную
ответственность за результаты этой деятельности, необходимость ее
постоянного совершенствования.
Выделение групп компетентностей, профессионально-личностных
качеств и нравственных качеств личности предоставляет возможность
построить инновационную модель специалиста (рис. 1), предназначен-
ную для реализации в обучении безопасности жизнедеятельности