Гурский В.Т., Рыбина Т.Н. Экономика предприятия

Подождите немного. Документ загружается.

1. Совершенствование инвестиционной политики государства.

2. Использование прогрессивной техники и технологий взамен

устаревших.

3. Повышение роли тяжелой промышленности в производстве товаров

народного потребления.

4. Осуществление конверсии некоторых производств.

5. Разумная налоговая политика.

6. Развитие совместных предприятий.

Таблица 1

Отраслевая структура промышленности Республики Беларусь

Отрасли

Число

предприятий

Удельный вес в

общем объеме

продукции,

Доля

государственной

формы собственности

в общем числе

предприятий,

ед. %

1 2 3 4 5

Вся промышленность 2081 100 100

в т.ч. электроэнергетика 8 0.4 11.3 32

Топливная промышленность 43 2.2 3.8 89

Черная металлургия 17 0.8 2.7 33

Цветная металлургия 3 0.14 0.2 33

Химическая и

нефтехимическая

промышленность

72 3.5 12.9 26

Машиностроение и

металлообработка 597 28.7 24.4 32

Лесная,

деревообрабатывающая и

целлюлозно-бумажная

278 13.4 5.6 30

Промышленность

строительных материалов 152 7.3 4.5 40

Легкая промышленность 452 21.7 8 26

Пищевая промышленность 462 22.2 19 31

ТЕМА 2. ПРЕДПРИЯТИЕ

КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ.

ХОЗЯЙСТВЕННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Предприятие – основное звено промышленного производства и его

характерные черты.

2. Согласование целей предприятия и общества.

3. Хозяйственно-правовые формы предприятий.

4. Новые организационные формы объединений: концерн, консорциум,

хозяйственная ассоциация, союз.

Предприятие – основное звено промышленного производства

и его характерные черты

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, который на

основе использования трудовым коллективом имущества производит и

реализует продукцию (работы, услуги).

Предприятие – это обособленный технико-экономический и социальный

комплекс, являющийся первичным звеном материального производства

(промышленности).

Основными субъектами хозяйственной деятельности в рыночной

экономике являются: домашние хозяйства, организации бизнеса (их можно

условно назвать предприятия) и правительство. Такое разделение, в

сущности, отражает две главные сферы экономической активности людей.

Домашние хозяйства – это обобщенный элемент потребительской сферы

экономики.

Предприятия и правительственные институты являются структурными

элементами сферы деловой активности людей. Именно в результате их

деятельности домашние хозяйства получают доход. Именно стремление

получать доход побуждает человека (домохозяина) к деловой активности или

предпринимательству.

Предпринимательство – это самостоятельная инициативная

деятельность граждан, направленная на получение дохода, и осуществляемая

от своего имени, на свой страх и риск и под свою имущественную

ответственность, либо от имени и под имущественную ответственность

юридического лица (предприятия).

Таким образом, предприятие – это форма предпринимательской

деятельности человека.

Характерные черты предприятия

1. Создается для производства и реализации продукции (работ, услуг) в

целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2. Обладает правами юридического лица и в своем составе не имеет

других юридических лиц.

3. Действует на принципах хозяйственного расчета, т.е. возмещения

расходов собственными доходами.

4. Самостоятельно осуществляет свою деятельность на основе устава,

распоряжается выпускаемой продукцией и полученной прибылью (после

уплаты налогов и других обязательных платежей).

Характерной чертой современного эффективного производства является

его избирательность: оно экономически оправдано далеко не в любых

условиях. У каждого предприятия есть свое место в рыночном механизме.

Мелкие предприятия являются как бы фундаментом рыночной

экономики. Их стратегия – постоянный поиск то появляющихся, то

исчезающих общественных потребностей и непрерывное приспособление к

ним. Мелкие предприятия (коммутанты) обычно не планируют свою

деятельность. В конкурентной борьбе с монополией они часто выигрывают

за счет своей многочисленности. Для экономики в целом деятельность

мелких компаний оказывается важным фактором повышения ее гибкости.

Своя функция, а отсюда и своя стратегия у средних предприятий. Смысл

ее состоит в сосредоточении усилий на продукции, пользующейся

ограниченным спросом. Оставаясь небольшой по размерам, компания может

стать одним из ведущих поставщиков узкоспециализированной продукции.

Такая стратегия называется "нишевой", или "патентной". Не каждая

патентная фирма является мировым лидером, но любая имеет весьма

специфичный конек, сферу, в которой ее позиции очень сильны, в которой

она лучше других удовлетворяет определенные специфические потребности.

Крупные монополии являются производителями массовой продукции, в

обслуживании наиболее ходовых потребностей именно они проявили

способность более полно и эффективно их удовлетворять. И поэтому

вытеснили из этой области все другие типы предприятий. Крупные

предприятия наводняют рынок массовыми, стандартными, качественными

товарами по доступным ценам. Массовый выпуск позволяет держать

издержки производства на низком уровне.

Обычно в рыночной экономике существует еще одна, численно

небольшая, однако жизненно важная для всего хозяйства группа компаний,

которая своей деятельностью опосредует сдвиги в экономике, способствует

им и, более того, не может нормально развиваться, не порождая перемен. Это

эксплеренты, так называемые компании, возмутители спокойствия.

Эксплерентные предприятия основываются энтузиастами нового

технического направления, когда возможности его коммерческого

использования еще кажутся более чем сомнительными. Масштабная цель и

крайне трудный, рискованный путь к ее реализации. Приспособленность

именно к этим необычным условиям позволяет им часто обгонять в научно-

техническом соревновании более мощных конкурентов, делает их более

эффективными в этой области.

В этом разнообразии проявляется единство рынка как единого

механизма, действие которого направлено на наиболее полное

удовлетворение человеческих потребностей.

Функции первооткрывателей принадлежат эксплерентам. Они лучше

приспособлены к рискованному научному поиску. Однако задача массового

тиражирования уже оправдавшего себя новшества лучше решается крупными

предприятиями, которые оттесняют из этой области самих

первооткрывателей. И общество только выигрывает от этого: ему не

приходится ждать, пока фирма-пионер вырастет до нужных размеров.

Средние предприятия в поиске своих ниш приспосабливают товар к

специальным запросам потребителей. Они и мелкие предприятия-"копиисты"

(т.е. те, которые копируют товары крупных, известных фирм), заставляют

монополии не дремать, а постоянно совершенствовать свой товар.

Каждый тип компаний выполняет определенную, наиболее

свойственную ему функцию, а система в целом достаточно эффективно

обеспечивает удовлетворение разумных общественных потребностей.

В общем количестве предприятий США, например, около 80% мелкие и

средние, 20% – доля крупных корпораций. Однако крупные предприятия

производят около 80% валового национального продукта.

Согласование целей предприятия и общества

Стремление предприятий к неограниченному росту и максимизации

прибыли до сих пор считалось главной движущей силой развития экономики

и важнейшим положением экономической политики государства. Но вместе с

тем такое стремление явилось причиной многих негативных явлений, таких

как: разрушение окружающей среды, истощение природных ресурсов,

диспаритет цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию и т.д.

Хотя предприятия – это экономическая основа общества, но они же,

действуя в собственных интересах без учета интересов общества, могут

вызывать деструктивные изменения в социальных и экономических

структурах и процессах. В то же время модель существования и развития

общества направлена на целостное восприятие действительности и имеет по

отношению к проблемам существования и развития отдельного предприятия

преимущественное значение. А значит, задача руководителей предприятий

состоит в том, чтобы постоянно ориентировать деятельность предприятия на

учет обще-человеческих ценностей и интересов всего общества.

В настоящее время возникает необходимость пересмотреть подход,

основанный, прежде всего, на чисто количественных показателях, таких как

максимизация прибыли и рост ВНП. Ведь большая прибыль может

сигнализировать не о высокой эффективности работы, а о монополизме,

ведении незаконной коммерческой деятельности, о пренебрежении

общественными интересами (например, в области защиты окружающей

среды). Концентрация усилий на прибыльности как на первостепенной цели

неизбежно порождает особый стиль руководства, ориентированный на

краткосрочный успех, который готов пожертвовать долгосрочной

конкурентоспособностью компании ради сиюминутной выгоды.

С точки зрения предпринимателя, предприятие – источник получения

дохода. Получение прибыли является мотивом для создания предприятия. С

точки зрения общества, предприятие – один из элементов системы

удовлетворения его потребностей, источник товаров, работ, услуг. Таким

образом, предприятие, как форма предпринимательской деятельности,

является средством достижения целей как предпринимателя, так и всего

общества (рис. 2).

Чем лучше и полнее предприятие старается удовлетворить

определенные потребности общества, тем больше получает прибыли (т.к.

становится нужным на рынке).

Управляющие преуспевающих зарубежных фирм считают: прибыль –

это полностью внутренняя проблема предприятия. Выбор предприятием

такой узкой цели, как прибыль ограничивает возможности изучения

допустимых альтернативов при принятии решений. Поскольку предприятие

является открытой системой, то чтобы заработать прибыль, необходимую

для выживания, оно должно следить за средой, в которой функционирует.

Руководство, чтобы выбрать соответствующую цель для предприятия,

должно ответить на два вопроса:

– Кто наши клиенты?

– Какие их потребности мы можем удовлетворить?

Это можно изобразить схематично в виде ножниц.

Рис.2

Хозяйственно-правовые формы предприятий

Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности

характеризуются большим разнообразием. Однако в нашей стране

коммерческие организации могут создаваться исключительно в тех

организационно-правовых формах, которые предусмотрены действующим

законодательством (рис. 3).

Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-

правовую форму хозяйствования от другой, являются:

ПОТРЕБНОСТИ ОБЩЕСТВА,

УДОВЛЕТВОРЯЕМЫЕ

ПРЕДПРИЯТИЕМ

ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

1 – количество участников

2 – собственник применяемого капитала

3 – способ распределения прибыли и убытков

4 – форма управления предприятием

5 – порядок формирования уставного фонда

6 – степень ответственности по обязательствам.

Государственные предприятия. Государственным является такое

предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может

создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других

государственных предприятий или иных источников.

Рис. 3. Хозяйственно-правовые формы предприятий

Различают государственные предприятия, находящиеся в

республиканской собственности, и коммунальные предприятия. Управление

имуществом первых осуществляет Министерство по управлению

государственным имуществом и приватизацией. Коммунальные предприятия

являются собственностью местных Советов депутатов. Характерной чертой

государственного предприятия является его унитарность. Унитарный –

значит единый, не разделяемый на части. Таким образом, имущество

ПРЕДПРИЯТИЯ

Государственные

Частные Коллективные Совместные

Республиканские

Коммунальные

Единоличные

Семейные

Хозяйственные

товарищества

Кооперативы

Народные

(коллективные)

Хозяйственные

общества

Арендные

Полные

Коммандитные

Акционерно-

коммандитные

С ограниченной

ответственностью

С дополнительной

ответственностью

Акционерные

государственного предприятия не может быть распределено по вкладам,

долям, паям, в том числе между работниками предприятия.

Доходы, полученные государственным предприятием, также

принадлежат государству, а не членам трудового коллектива, которые

являются наемными работниками, включая директора.

В целях повышения заинтересованности трудовых коллективов в

эффективном хозяйствовании законом РБ "О предприятиях" им предоставлено

право самостоятельно определять направления использования чистой прибыли: на

накопление, на потребление, в резервный фонд. Кроме того, часть чистой прибыли

(не более 15%) может передаваться в собственность членов трудового коллектива.

По своим обязательствам, возникающим в ходе хозяйственной

деятельности, государственные предприятия отвечают всем своим

имуществом. Государство, как собственник имущества, может быть

привлечено к субсидиарной (дополнительной) ответственности только в том

случае, если несостоятельность предприятия вызвана обязательными

распоряжениями государства.

Итак, государственные предприятия – это такие производственные

образования, которые создаются государством или органами местного

самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на

коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и

задачами, которые для них определяют учредители.

Задачи, объем закрепляемого имущества (уставной фонд), полномочия

хозяйственного ведения определяются в уставе предприятия, утверждаемом

уполномоченным на то государственным органом.

Государственное предприятие имеет следующие преимущества по

сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами предприятий:

1) значительные финансовые возможности для расширения и

совершенствования производства за счет средств бюджета;

2) высокий рейтинг кредитоспособности;

3) возможность использования высококвалифицированных специалистов.

Эти преимущества позволяют государственным предприятиям

эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и

успешно конкурировать с частными предприятиями.

К недостаткам государственных предприятий можно отнести:

1) отсутствие у трудового коллектива побудительных мотивов к

развитию и совершенствованию производства;

2) сложность в принятии ответственных управленческих решений.

Кроме того, в нашей республике монополия государственной

собственности сдерживает переход к рыночной экономике, которая

базируется на многообразии форм собственности. В этой связи в республике

предусмотрены программы приватизации и разгосударствления.

Частные предприятия. Частным является предприятие, принадлежащее

гражданину или членам его семьи на праве собственности. Различают

единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных,

семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи

и могут принадлежать одновременно нескольким лицам: с определением

доли каждого из них (долевая собственность) или без определения долей

(совместная собственность). В любом случае каждый участник имеет право

на определение и выделение своей доли.

Имущество частного предприятия формируется за счет его владельца,

получаемых им доходов, а также других источников, не запрещенных

законом (кредиты). Продукция и доходы, полученные от ее реализации,

принадлежат исключительно владельцу. Он единолично принимает решение

о направлениях использования чистой прибыли. Он же несет ответственность

по обязательствам в пределах, определяемых уставом предприятия.

Преимущества:

1) полная самостоятельность и оперативность действий;

2) высокая степень ответственности;

3) максимум побудительных мотивов;

4) конфиденциальность действий;

5) низкие издержки по организации и управлению производством;

6) приспособленность к работе в условиях рынка (не требует ни

директив, ни стимулов).

Недостатки:

1) ограниченные финансовые возможности для расширения и

совершенствования производства;

2) невысокий рейтинг кредитоспособности;

3) отсутствие специализированного менеджмента (квалифицированного

управления).

Все это обусловливает то, что частные предприятия выступают, как

правило, в форме малого бизнеса и преимущественно в сфере услуг,

розничной и оптовой торговли.

Частные предприятия в РБ создаются в результате приватизации

государственных предприятий частными лицами, а также путем

возникновения новых предприятий.

Развитие частного предпринимательства в нашей республике

сдерживается следующими причинами:

1) отсутствием у большинства граждан первоначального накопления,

необходимого для создания предприятия;

2) сложностью получения кредитов;

3) неразвитостью рынка средств производства;

4) незаинтересованностью инвестировать в производство, т.к. отдача

инвестиций не только отдалена во времени, но и значительно ниже чем,

например, в торговле. Поэтому частный сектор в промышленности РБ только

начинает формироваться.

Хозяйственные товарищества – это наиболее простая хозяйственно-

правовая форма, основанная на коллективной собственности.

Хозяйственное товарищество – это форма предприятия, образованного

несколькими (не менее двух) участниками (гражданами или юридическими

лицами), которые объединяются для совместной хозяйственной деятельности

на основе договора между ними.

Характерной чертой хозяйственных товариществ является то, что один

или несколько участников обязательно несут солидарную (совместную)

ответственность по обязательствам товарищества.

Неограниченная ответственность означает, что участники отвечают не

только своим вкладом, но и всем своим имуществом, в том числе и личным,

если убытки (долги) превышают стоимость имущества предприятия.

Прибыль, полученная от производственно-хозяйственной деятельности,

принадлежит участникам товарищества и распределяется между ними

пропорционально их вкладам.

В зависимости от степени ответственности отдельных участников

различают полные, коммандитные и акционерно-коммандитные

товарищества.

Полным называется такое хозяйственное товарищество, все участники

которого несут по его обязательствам полную (неограниченную) солидарную

ответственность.

Коммандитным называется такое товарищество, в котором, по крайней

мере, один из участников имеет полную ответственность и хотя бы один –

ограниченную ответственность перед кредиторами.

Лица, несущие полную ответственность, называются действительными

членами, а ограниченную – коммандитами (членами-вкладчиками).

Коммандит несет ответственность только в пределах своего вклада и не

принимает участия в предпринимательской деятельности и управлении

обществом.

Акционерно-коммандитные товарищества – товарищества, где члены-

вкладчики (коммандиты) вносят свою долю путем приобретения акций.

Преимущества:

1) высокая степень ответственности (значит, надежный партнер);

2) достаточная самостоятельность и оперативность принятия решений;

3) реальная заинтересованность в накоплении;

4) возможность привлечения дополнительных капиталов (в том числе

средств государственных и других предприятий);

5) несложная структура и система управления.

Недостатки:

1) отсутствие четкого централизованного, профессионального управления;

2) непривлекательность неограниченной ответственности;

3) нестабильность функционирования (при выходе одного из

действительных участников деятельность товарищества, как правило,

прекращается).

На принципах, характерных для хозяйственных товариществ, в РБ

функционируют производственные кооперативы, единственной

отличительной чертой которых является то, что в кооперативах не

допускается участие юридических лиц. И для его членов обязательно

трудовое участие в деятельности кооператива.

Название хозяйственного товарищества складывается, как правило, из

фамилий одного-двух действительных членов с прибавлением "и компания".

Хозяйственные общества. Хозяйственным обществом признается

юридическое лицо, созданное по соглашению другими юридическими

лицами или гражданами с целью осуществления хозяйственной

деятельности, путем объединения их имущества.

Отличительной чертой хозяйственного общества является ограниченная

ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.

Хозяйственное общество как самостоятельный субъект права является

собственником переданного ему акционерами имущества, продукции, им

производимой, и доходов от коммерческой деятельности. Общество

отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а его

участники (акционеры), как правило, несут риск только в размере

принадлежащих им паев или акций.

Различают хозяйственные общества: с ограниченной ответственностью,

с дополнительной ответственностью и акционерные.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, в

уставе которого определены состав участников и их доля в имуществе

общества. Каждый участник несет ответственность по обязательствам только

в пределах своего вклада.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – это общество,

участники которого несут дополнительную имущественную ответственность

по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе

общества, как правило, пропорционально вкладу каждого участника. Это его

единственное отличие от общества с ограниченной ответственностью

Названные общества не выпускают акций. Их участники имеют паи, т.е.

долю в имуществе, находящемся в коллективной собственности. Это

удостоверяется свидетельством, которое ценной бумагой не является, т.к.

ООО и ОДО являются закрытыми, т.е. участник может передать свою долю

другому участнику или третьему лицу только с согласия остальных

участников.

Пай дает его владельцу определенные права:

1) право на участие в управлении обществом;

2) право на информацию о деятельности общества;

3) право на получение части прибыли (дивиденда);

4) право возврата пая по его усмотрению либо в случае ликвидации

общества, если иное не предусмотрено учредительными документами.

Преимущества те же, что и у хозяйственных товариществ.

Недостатки:

1) возвратность пая делает общество такого типа недостаточно

устойчивым и стабильным;

2) ограниченность возможности привлечения внешних источников

финансирования.

Эти недостатки устраняются в акционерных обществах.