4
принятым в их стране, но судя по имеющимся у меня сведениям, зарплата
российских учителей немного выше зарплаты российских дворников. А
вот зарплата преподавателей российских государственных вузов, не
имеющих научной степени и ученого звания, намного ниже зарплаты
школьных учителей и даже дворников. Узнав об этом, кто-то может ска-
зать: «И правильно, пусть защищают диссертации и добиваются ученых
званий!».
Звучит как будто бы справедливо и даже почти оптимистично, но при
этом не учитывается тот вопиющий факт, что после 1991 года в нашей
стране научные степени и ученые звания, с точки зрения государственно-
го к ним отношения, были совершенно обесценены. Преподавателей го-
сударственных вузов лишили даже надбавки за стаж научно-
педагогической работы, хотя врачам и школьным учителям аналогичную
надбавку определенным образом сохранили. Больше того, учителям, вра-
чам, медсестрам стали доплачивать из местных бюджетов и даже присваи-
вать им различные категории. Все это обеспечило им надбавки, которые в
ряде случаев сопоставимы с доплатами преподавателям высших учебных
заведений за то, что они имеют научные степени и ученые звания.
Материальное положение упомянутых работников, конечно же, надо
улучшать, но возникает впечатление, что преподаватели высших учебных
заведений были сознательно поставлены в такие унизительные для них
условия. Многие из преподавателей государственных вузов в ответ на это
уже ушли, но те из них, кто остался, кто пришел в свою профессию по
призванию и посвятил ей жизнь, работают и, подобно истинным христиа-
нам, готовы мириться с этим. И надо прямо сказать, что процесс экономи-
ческого вытеснения этого слоя интеллигенции, начавшийся еще при Б. Н.
Ельцине, по какому-то странному стечению обстоятельств, продолжается.
Некоторые люди думают, что преподаватели этих вузов получают
большие деньги за обучение тех студентов, которые учатся на контракт-
ной или договорной основе. Доплата за обучение таких студентов, конеч-
но же, существует. Однако преподавательская работа со студентами кон-
трактных групп является дополнительной и находится за рамками тех ча-
сов, за которые преподаватель получает назначенную ему заработную
плату. Надо учесть и то, что за дополнительную работу он получает из
дополнительных, внебюджетных, источников финансирования. Кроме то-
го, доплата за дополнительную работу для рядовых преподавателей, как
правило, незначительна, поскольку дополнительных часов им выделяют
мало, а некоторые преподаватели вообще не имеют их, поскольку в госу-
дарственных вузах коммерческих групп немного. Надо сказать, что в ряде
случаев, когда студенты-контрактники занимаются в общих группах, пре-
подаватели, ведущие занятия в этих группах, по личному заявлению тоже
получают соответствующую доплату, но и она, как правило, незначитель-
на. Поэтому я считаю, что следует, наконец, раскрыть эту «великую госу-
дарственную тайну» и сообщить широкой публике величину оклада, ко-