Галенович Ю.М. Смерть Мао Цзэдуна

Подождите немного. Документ загружается.

520

Часть II. Продолжение оюизни

соответствующие должности для работников, которые будут содейство-

вать этой работе.

Свое письмо Чэнь Юнь направил Дэн Сяопину, Ху Яобану. Дэн Сяопин

созвал совещание работников организационного отдела ЦК КПК и главного

политического управления НОАК, на котором был выработан документ «Про-

токольная запись совещания по вопросу об уходе старых кадровых работни-

ков с должности на отдых и об уходе их на пенсию». [79]

После окончания 6-го пленума ЦК КПК 11-го созыва ЦК КПК задер-

жал секретарей всех провинциальных комитетов партии，парткомов горо-

дов центрального подчинения и автономных округов на трехдневное сове-

щание, дабы обсудить и письмо Чэнь Юня, и протокольную запись сове-

щания. На этом совещании Чэнь Юнь выступил с разъяснением. Он еще

раз подчеркнул необходимость работы по отбору и выдвижению тысяч и

десятков тысяч кадровых работников среднего и молодого возраста. Дэн

Сяопин сказал: «После рабочего совещания ЦК КПК, состоявшегося в де-

кабре 1980 г., товарищ Чэнь Юнь с еще большей остротой поставил этот

вопрос. Причем поставил он его просто замечательно, я согласен с такой

постановкой вопроса. Ведь, по сути дела, у нас просто напросто и руки и

ноги стали, образно говоря, коротковаты. А вот товарищ Чэнь Юнь поста-

вил вопрос так, что нам требуется отбирать и выдвигать кадровых работ-

ников среднего и молодого возраста не десятками, сотнями, а тысячами и

десятками тысяч. Конечно, когда говорится о тысячах и тысячах，то это

образное выражение. Но вот когда речь идет о десятках тысяч, то это уже

суть дела; на практике речь идет о десяти тысячах, двадцати тысячах, о

нескольких десятках тысяч». [80] Дэн Сяопин также сказал: «Мы тут с

товарищем Чэнь Юнем поговорили по душам и, откровенно говоря, если,

скажем, говорить о нас самих, если бы сейчас нас попросили уйти на от-

дых, то у нас в этом случае на душе было бы чрезвычайно легко. Конечно,

сейчас это еще просто невозможно. Что для нас является самым большим,

самым важным делом? Что касается политики нашего государства, курса

нашей партии, то мы, конечно же, должны заботиться обо всем этом, вме-

шиваться во все это; однако наше самое большое дело — это отбор и выд-

вижение кадровых работников среднего и молодого поколений. Главная

задача нас обоих именно в том-то и заключается, чтобы разрешить этот

самый вопрос». [81]

С вопросом об отборе и выдвижении кадровых работников среднего

и молодого возраста был связан и вопрос о том, как правильно относиться

к интеллигенции или к образованным людям. В феврале 1980 г. на 5-м

пленуме ЦК КПК 11-го созыва Чэнь Юнь, говоря об отборе отвечающих

определенным требованиям кадровых работников молодого возраста，зая-

вил и о том，что необходимо воспитывать целую группу кадровых работ-

ников, которые разбираются в технике, и продвигать их в руководящие

Глава пятая. Чэнь Юнь

521

учреждения на всех уровнях. В декабре того же года на рабочем совеща-

нии ЦК КПК Чэнь Юнь отмечал следующее: «У нас имеется в общей слож-

ности несколько миллионов людей, окончивших высшие и средние специ-

альные учебные заведения, и людей, которые самоучками получили тех-

нические знания; все эти люди прошли закалку на практической работе на

протяжении одного-двух десятилетий. Со всей определенностью нужно

сказать, что технического уровня 1970-х — 1980-х гт. мы достигли в опоре

на этот костяк, на эти технические кадры 1950-х，1960-х гг.». [82]

В письме о кадрах среднего и молодого поколений Чэнь Юнь писал:

«При отборе и воспитании кадровых работников среднего и молодого по-

колений необходимо затронуть и вопрос об отношении к интеллигенции, к

образованным людям. На протяжении десяти лет внутренней смуты (то

есть в годы «культурной революции». 一 Ю.Г.) интеллигентов называли

«девятым поганцем» (то есть поганью, да еще и самого низкого пошиба.—

Ю.Г.). Хотя такой подход уже раскритикован, однако в нашей партии еще

далеко не решена задача вовлечения в партию интеллигентов и отбора и

выдвижения их в качестве кадровых партийных работников. Мы должны

видеть, что без старых кадровых работников невозможно осуществить

модернизацию в четырех областях, а без большого отряда интеллигентов,

без вовлечения их в ряды кадровых работников нашей партии также не-

возможно построить модернизированный новый Китай». [83] По предло-

жению Чэнь Юня, организационный отдел ЦК КПК представил в ЦК партии

доклад об усилении работы по вовлечению в ряды членов партии интелли-

гентов среднего возраста; кроме того, было создано управление по кадрам

технического профиля.

Летом 1982 г. Чэнь Юнь ознакомился с двумя материалами, в которых

говорилось о тяжелой нагрузке интеллигентов, а также о том, что они по-

лучают низкую заработную плату, и о том, что у многих из них есть про-

блемы со здоровьем. Чэнь Юнь тут же отправил в постоянный комитет

политбюро ЦК КПК письмо, предложив выделять ежегодно по 200-300

миллионов юаней в целях повышения их заработной платы. В этом пись-

ме Чэнь Юнь писал, что это крупный государственный вопрос, что речь

идет о людях, которых мы сами воспитали уже после освобождения стра-

ны, что именно они составят костяк той силы, которая будет вести работу

и сегодня, и в будущем на различных фронтах; улучшение условий их ра-

боты и быта необходимо рассматривать как капитальное строительство

внутри капитального строительства, то есть как основу основ нашей рабо-

ты. Это мнение Чэнь Юня поддержали Дэн Сяопина и другие руководите-

ли, и в этой связи принимались конкретные меры. [84]

Одновременно с теми усилиями, которые Чэнь Юнь прилагал для омо-

ложения кадрового состава партии，он подчеркивал необходимость при-

держиваться такого критерия, как сочетание высоких нравственных качеств

522

Часть II. Продолжение оюизни

с профессиональным талантом. При этом именно нравственные качества

следовало ставить на первое место. С его точки зрения, нельзя отбирать и

выдвигать ни одного из тех, кто пролез вверх во время «великой культур-

ной революции»; тех из них, кого уже отобрали и выдвинули’ необходимо

было вычистить из руководящих групп. В этой связи Чэнь Юнь говорил,

что нельзя принимать во внимание только то, что они на протяжении како-

го-то времени показывают с ебя хорошо; они хотят продолжать лезть вверх;

а в настоящее время им остается только показывать, какие они хорошие.

Но если подвернется подходящий момент, если в партии снова поднимет-

ся какая-то волна, вот тогда эти люди могут превратиться в весьма энер-

гичных проныр, которые попытаются раздувать поднявшийся ветер, под-

нимать волны. Чэнь Юнь особо предостерегал относительно следующего:

«При воспитании людей средйего и молодого возраста, которые владеют

пером, которые способны сочинять статьи, при их отборе необходимо про-

являть особое внимание, тут необходима особая осторожность». [85]

Дэн Сяопин был совершенно согласен с этим мнением Чэнь Юня. В

августе 1980 г. на расширенном заседании политбюро ЦК КПК он гово-

рил: «Товарищ Чэнь Юнь выдвинул мысль о том, что при отборе кадров

мы должны одновременно принимать в расчет и их нравственные каче-

ства, и их способности. Когда здесь речь идет о нравственных качествах и

говорится, что это является самым главным, то имеется в виду именно

следующее: они должны твердо придерживаться социалистического пуш

и принципа руководства со стороны партии. При этой предпосылке ряды

наших кадровых работников следует омолаживать, добиваться повыше-

ния их образовательного уровня и их профессионального уровня. Кроме

того, необходимо создать целостную систему всей работы и по выдвиже-

нию таких кадровых работников, и по их использованию. Очень хорошо,

что было высказано именно такое мнение». [86]

13 января 1982 г. при обсуждении на заседании политбюро ЦК КПК

вопроса о совершенствовании и сокращении структуры Дэн Сяопин ска-

зал: «Что касается людей, то следует непременно должным образом отби-

рать их. Я снова скажу, что тут необходимо твердо придерживаться и пос-

ледовательно и до конца проводить в жизнь то, о чем говорил товарищ

Чэнь Юнь, все выдвинутые им положения; что же касается известных ка-

тегорий тех, кто выдвинулся во время «культурной революции», то им ни

в коем случае нельзя позволять внедряться в наши ряды!» [87]

В ноябре и в декабре 1980 г. политбюро ЦК КПК подряд провело де-

вять заседаний, обсуждая вопрос о просьбе Хуа Гофэна об отставке с по-

ста председателя ЦК КПК и с поста председателя военного совета ЦК КПК.

Политбюро пришло к выводу о том, что хотя за время, прошедшее после

3-го пленума ЦК КПК 11-го созыва, в идейных позициях Хуа Гофэна и

имелись перемены, но в некоторых принципиальных вопросах кардиналь-

Глава пятая. Чэнь Юнь

523

ных изменений не произошло，поэтому было принято решение согласить-

ся с его просьбой об отставке. На 6-м пленуме ЦК КПК 11-го созыва его

отставка была утверждена.

В 1980 и в 1982 гг. ЦК КПК принимал решения о создании условий

для продвижения на руководящие посты лучших представителей среднего

и молодого поколений. Это были «Постановление об учреждении постов

советников» и «Постановление о создании системы выхода на пенсию ста-

рых кадровых работников». После этого кадровые работники среднего и

молодого возраста стали вливаться в руководящие группы различных уров-

ней. Процесс омоложения кадров, революционизации кадров, повышения

ими общеобразовательного и профессионального уровня стал необрати-

мым. Благодаря всему этому с организационной точки зрения была утеп-

лена линия 3-го пленума ЦК КПК 11-ш созыва. По статистике, в 1980 г. в

партии насчитывалось 70 тысяч кадровых работников, которые начали при-

нимать участие в революции в период антияпонской войны, а в 1998 г. их

осталось только 9 тысяч человек. Если бы в свое время не отобрали и не

выдвинули кадровых работников среднего и молодого возраста, можно себе

представить обстановку, которая могла бы сложиться в партии к концу двад-

цатого столетия.

В-четвертых, Чэнь Юнь руководил работой по оздоровлению устав-

ных положений партии и по упорядочению стиля ее работы.

Исторический опыт показывает, что и стиль работы партии, и партий-

ная дисциплина определяются линией партии и в то же время являются

важной гарантией линии партии. Если стиль работы неправилен, если дис-

циплина в партии расшатана, тогда не только невозможно проводить в

жизнь правильную линию, но может создаваться угроза самой сути партии.

Именно по этой причине одновременно с восстановлением на 3-м плену-

ме ЦК КПК марксистской линии, было выдвинуто требование оздоровить

уставные нормы партии, сделать строгой партийную дисциплину, восста-

новить и развивать лучшие традиции стиля работы. После этого пленума

Чэнь Юнь в работе комиссии ЦК КПК по проверке дисциплины, помимо

продолжения работы по восстановлению доброго имели людей и кроме

проверки по другим делам, главным образом занимался оздоровлением

уставных норм и упорядочением стиля работы партии.

В самом начале, как только была создана комиссия ЦК КПК по про-

верке дисциплины, Чэнь Юнь выдвинул мысль о том, что «вопрос о стиле

работы партии, когда партия является руководящей партией в государстве,

это вопрос жизни и смерти, существования и гибели партии. Поэтому воп-

росом о стиле работы партии следует заниматься, поднимая его на боль-

шую высоту, следует заниматься вплотную, заниматься всегда». [88] Под

его руководством был создан документ «Некоторые нормы политической

жизни в партии». Эти «Нормы» были приняты на 5-м пленуме ЦК КПК 11-го

524

Часть II. Продолжение оюизни

созыва. В документе обобщались опыт и уроки за время существования

партии, особенно со времени «великой культурной революции». Документ

явился конкретным дополнением к уставу партии.

Дэн Сяопин говорил: «Я согласен с тем, что сказал товарищ Чэнь

Юнь. Действительно, вопрос о стиле работы правящей партии — это

вопрос жизни и смерти, существования и гибели партии. Необходимо

строго соблюдать «Некоторые нормы политической жизни в партии», со

всей твердостью исправлять разного рода проявления ненормального

стиля, особенно необходимо со всей решительностью выступать против

такой ошибочной позиции, которая выражается в выступлениях против

линии ЦК партии, его курса, политических установок, такой позиции,

когда в глаза хвалят, а за спиной ругают, когда двурушничают и держат за

спиной нож». [89]

В начале этой работы, подчеркивая необходимость упорядочения стиля

работы партии, Чэнь Юнь выделял следующие вопросы: в ходе «великой

культурной революции» в серьезной степени были разрушены система де-

мократического централизма в партии и коллективное руководство, а пос-

ле разгрома «четверки» Хуа Гофэн снова с энтузиазмом стал создавать и

воспринимать новые проявления культа личности. По этой причине Чэнь

Юнь, говоря о стиле работы партии, имел в виду главным образом разви-

тие демократии. Чэнь Юнь в этой связи, в частности, говорил на заседании

комиссии ЦК КПК по проверке дисциплины, что создание здоровой и бод-

рой политической обстановки — вот важная ответственность партии, ко-

торая является правящей политической партией в государстве, где живут

900 миллионов человек. Он также говорил, что в Советском Союзе в те

времена, когда им руководил Ленин, демократическая атмосфера была

очень мощной; у Сталина есть очень большие достижения, однако при нем

партийная жизнь была ненормальной. Во время «великой культурной ре-

волюции» Линь Бяо, «четверка» нанесли большой урон системе демо-

кратического централизма, внутри партии возникли весьма серьезные не-

нормальные явления. 3-й пленум ЦК КПК 11-го созыва начал восстанав-

ливать лучшие традиции партии, эту линию необходимо продолжать, твердо

придерживаться ее, и только таким образом можно добиться стабильнос-

ти, сплоченности, осуществления модернизации в четырех областях. «Если

стоит гробовая тишина, если не слышно пения птиц，если никто не выска-

зывает никаких критических соображений, то дело неладно». [90]

В дальнейшем система демократического централизма стала посте-

пенно восстанавливаться. Однако функционеры в партийном и государ-

ственном аппарате стали использовать власть в личных интересах, воз-

никла проблема маркетизации власти или обмена власти на деньги, появи-

лись сделки чиновников с «денежными мешками». Все эти явления с каж-

дым днем стали все более выходить на поверхность. Тогда Чэнь Юнь под-

Глава пятая. Чэнь Юнь

525

черкивал необходимость постепенно перенести упор на эти явления в ходе

упорядочения стиля работы партии.

После 3-го пленума ЦК КПК 11-го созыва началось осуществление

политики открытости Китая для внешнего мира, а внутри страны полити-

ка стала более гибкой. Благодаря этому страна становилась на путь нового

подъема. Однако из-за того, что идейно-политическая работа и некоторые

необходимые управленческие системы и мероприятия не поспевали за раз-

витием ситуации, в экономической области имели место серьезные нару-

шения законов, преступная деятельность: появилась контрабанда, спеку-

ляция, мошенничество, взятки и подкуп, началось присвоение в крупных

размерах и государственной, и коллективной собственности. При этом си-

туация оказалась намного серьезнее, чем в 1952 г., когда проводили кампа-

нию борьбы «против трех зол»: против коррупции, расточительства и бю-

рократизма, и против «пяти зол»: против подкупа, уклонения от уплаты

налогов, расхищения государственного имущества, недобросовестного

выполнения государственных подрядов и заказов и хищения государствен-

ной экономической информации.

5 января 1982 г. Чэнь Юнь ознакомился с документом о контрабанде в

одном из районов провинции Гуандун, причем в эту преступную деятель-

ность были вовлечены члены партии. Чэнь Юнь разослал документ всем

членам постоянного комитета политбюро ЦК КПК, сопроводив документ

резолюцией: «Когда речь идет о серьезных экономических преступлени-

ях, я считаю, что следует с некоторых строго взыскать, некоторых нака-

зать по суду, а некоторых самых злостных преступников даже расстрелять,

а также опубликовать сообщения об этом в печати, в противном случае мы

не сможем упорядочить стиль работы партии». Дэн Сяопин полностью со-

гласился с Чэнь Юнем и добавил: «Исполнить немедленно и строжайше;

держать дело под строгим контролем». [91]

Спустя шесть дней этот вопрос был обсужден на заседании секрета-

риата ЦК КПК. В парткомы всех провинций，городов центрального подчи-

нения, автономных районов, всех больших военных округов было отправ-

лено экстренное уведомление с указанием со всей решительностью, пос-

ледовательно проводить в жизнь резолюцию постоянного комитета полит-

бюро ЦК КПК.

Вслед за тем ЦК КПК провел совещание руководящих работников про-

винций Гуандун и Фуцзянь с обсуждением вопроса о том, как нанести удар

по экономической преступности. В соответствии с предложением ЦК КПК

принял свое решение и постоянный комитет ВСНП. В этой связи в уголов-

ный кодекс были внесены соответствующие изменения. За первый год ре-

шительной борьбы с экономической преступностью было открыто 160 ты-

сяч дел под единым контролем комиссии ЦК КПК по проверке дисципли-

ны. По этим делам из партии было исключено более 5500 человек, под суд

526

Часть II. Продолжение оюизни

были отправлены более 30 тысяч человек. По некоторым серьезным делам

преступники были приговорены к смертной казни. [92]

В то время некоторые функционеры внутри партии ошибочно вос-

приняли уроки «великой культурной революции», поступались принци-

пиальным подходом, когда следовало отличать правду от неправды. Ины-

ми словами, они, сталкиваясь с проблемами, юлили, поступали как «раз-

мазня» (в свое время в КПК так называли Чжоу Эньлая), старались быть

добренькими ко всем и одновременно изолировали тех,

кто

твердо при-

держивался принципов. Это само по себе тоже была проблема стиля рабо-

ты партии. В этой связи Чэнь Юнь говорил: «В настоящее время внутри

партии и в обществе в целом существует очень большая проблема. А именно

не различают правду и неправду». «В прошлом под воздействием «левой»

руководящей идеологии делали чрезмерный упор на философии борьбы;

боролись даже против того, против чего не следовало бороться; чуть что —

и сразу поднимали вопрос на самую высокую ступень и толковали о прав-

де или неправде в вопросе о линии. В настоящее время возник уклон ино-

го рода. А именно: боятся противоречий, боятся борьбы, боятся обидеть

кого-либо. И когда дело касается такой проблемы, то，если исходить толь-

ко из стремления хранить партийную дисциплину, я полагаю, что этого

все-таки недостаточно; необходимо поднимать этот вопрос на уровень того,

что относится к проблеме идейного строительства в масштабах всей партии

и на уровень организационного строительства в масштабах всей партии.

Тут необходимо ратовать за такой дух в партии, при котором твердо при-

держивались принципов, чтобы правду называли правдой, а неправду —

неправдой. Только в этом случае партия будет боеспособной, только в этом

случае атмосферу в обществе в целом окажется возможным изменить, по-

вернуть к лучшему. Только в этом случае мы сможем добиться того, чтобы

здоровый дух торжествовал, а порочный дух терпел поражение». [93]

Подчеркивая необходимость беспощадной борьбы с использованием

власти в корыстных целях, Чэнь Юнь одновременно не ослаблял внима-

ния к развитию демократии внутри партии. Говоря о методах работы сек-

ретариата ЦК КПК на 5-м пленуме ЦК партии 11-го созыва, он указывал:

«Необходимо по-настоящему осуществлять систему коллективного руко-

водства. Система демократического централизма предполагает, что в одно

и то же время должны существовать и демократия, и централизм. Когда в

партии, в любой ее организации, допускается существование неодинако-

вых мнений, то, по-моему, это не плохо. Допуская дискуссии, высказыва-

ние неодинаковых мнений，можно уменьшить число ошибок. Когда же дело

обстоит так, что правилом становится принцип: один человек сказал и все

тут，когда организация превращается в театр одного актера, в собрание, в

котором выступает лишь один человек, когда, как говорится, все склоняет-

ся в одну сторону, это, по-моему, не хорошо». [94]

Глава пятая. Чэнь Юнь 527

В декабре 1980 г. на рабочем совещании ЦК КПК Чэнь Юнь говорил,

касаясь уроков проблемы ввоза импорта иностранного оборудования, что

в этом должны принимать участие специалисты, причем следует прини-

мать во внимание и обдумывать мнение самых разных специалистов. «По

любому объекту необходимо советоваться коллективно, нельзя допускать

того, чтобы действовали по правилу: сказал кто-то один, значит, так тому и

быть. И это должно быть установленной нормой. Так следует поступать во

всех случаях и везде, начиная с народной коммуны и кончая ЦК партии». [96]

Развитие демократии включает в себя и вопрос об отношении к тем,

кто допустил ошибки. В этом отношении Чэнь Юнь показывал личный

пример. Например, на 5-м пленуме ЦК КПК 11-го созыва он согласился с

отставкой четырех членов политбюро, одновременно заявив, что о них сле-

довало проявить всестороннюю заботу, видеть не только то, что они со-

вершили ошибки, но и видеть то хорошее, что было сделано ими, видеть

тот исторический фон, на котором они совершили ошибки, ни в коем слу-

чае не следует без конца придираться к недостаткам других. «Я считаю,

что, когда существует положение, при котором люди бесконечно должны

каяться и признавать свои ошибки, это не соответствует здоровому духу

партии». [97]

В конце 1981 г. Чэнь Юнь говорил: «За исключением некоторых карь-

еристов, которых следует наказать особо, с остальными вовлеченными в

это людьми необходимо поступать в рамках методов политической борь-

бы». «Эти методы предполагают, что в одно и то же время необходимо и

принимать во внимание особые исторические условия этой борьбы, и тем

более нужно принимать во внимание то, что, решая вопрос об этой борьбе,

мы должны добиваться того, чтобы все члены коммунистической партии,

несколько будущих поколений, извлекли уроки из борьбы внутри партии,

а это означает, что мы должны применять правильные методы во внутри-

партийной борьбе».[98]

Даже тогда, когда речь шла о том, что именовалось в КПК контрре-

волюционной заговорщической группировкой, он также говорил о необ-

ходимости отличать членов группы Линь Бяо, у которых в прошлом были

заслуги, от членов группы Цзян Цин; при этом в отношении главных пре-

ступников из группы Цзян Цин, по мнению Чэнь Юня, хотя и необходи-

мо суровое наказание, но меры не должны быть крайними или исключи-

тельными.

В КНР официально считается, что в сентябре 1982 г., благодаря борь-

бе на протяжении трех лет, в основном на всех фронтах были выполнены

трудные задачи по искоренению смуты и возвращению к правильному, что

также называют в Китае выправлением всего ошибочного и восстановле-

нием всего правильного. Был осуществлен «третий поворот историческо-

го характера, начиная с поражения великой революции». На этой основе

528 Часть II. Продолжение оюизни

был созван XII съезд партии, на ютором была утверждена линия 3-го пле-

нума ЦК КПК 11-го созыва. Благодаря этому партия и государство начали

новый этап всестороннего строительства социалистической модернизации.

На новом этапе Чэнь Юнь сначала был снова избран на XII съезде партии

членом постоянного комитета политбюро ЦК КПК и одновременно пер-

вым секретарем комиссии ЦК КПК по проверке дисциплины. Затем на XIII

съезде партии он отошел на вторую линию и был избран председателем

комиссии советников ЦК КПК. На XIV съезде партии Чэнь Юнь ушел на

отдых. Однако он продолжал отдавать свой ум и силы делу партии и наро-

да вплоть до своей кончины в апреле 1995 г.

Мне довелось в начале 1960-х гг. работать с тогдашним торгпредом

СССР в КНР М.И. Сладковским, который был знаком с Чэнь Юнем, и слы-

шать его рассказы об этом знакомстве.

В 1928 г. 22-летний М.И.Сладковский и 23-летний Чэнь Юнь встрети-

лись впервые. Это произошло в Шанхае. М.И. Сладювскому было пору-

чено создавать алиби для Чэнь Юня. М.И. Сладковский и Чэнь Юнь встре-

чались в открытом бассейне в центре Шанхая и проводили там вместе це-

лый день. При этом Чэнь Юнь, как будто бы плавая в бассейне, исчезал на

несколько часов. В то время он был на подпольной работе, будучи секрета-

рем организации КПК в одном из рабочих районов Шанхая. Тогда он был

известен М.И. Сладковскому под именем «товарища Ляо».

Прошло почти 20 лет, и в 1946 г. в Маньчжурии «правая рука» коман-

дующего советскими войсками, разгромившими японскую Квантунскую

армию, маршала Р.Я.Малиновского, его главный советник по экономичес-

ким вопросам М.И. Сладковский знакомился с руководителями КПК в Се-

веро-Восточном Китае. Ему представили одного из них как Чэнь Юня.

Каково же было удивление М.И. Сладковского, когда он увидел перед со-

бой «товарища Ляо» из Шанхая.

В начале 1960-х гг. мне довелось переводить беседу М.И. Сладков-

ского с Чэнь Юнем на приеме в посольстве СССР в КНР. М.И. Сладков-

ский, в частности, поинтересовался, почему Чэнь Юня так давно не было

видно. Чэнь Юнь ответил, что он неважно себя чувствовал; теперь же ему

лучше, и он снова активно работает.

На самом деле, в годы «великого скачка» и кампании по созданию

«народных коммун» Чэнь Юнь отошел от дел, так как не принимал поли-

тики Мао Цзэдуна в сфере экономики. В начале 1960-х гг. Мао Цзэдун был

вынужден отойти «на вторую линию», а на первый план выдвинулись Лю

Шаоци, Чэнь Юнь, которые и занялись выправлением экономической си-

туации в стране.

После смерти Мао Цзэдуна и устранения «четверки» Чэнь Юнь снова

принял активное участие в руководстве партией и страной. Его высказы-

Глава пятая. Чэнь Юнь

529

вания были лапидарны, но имели отзвук во всей партии и по всей стране.

Именно тогда Чэнь Юнь и сказал, что Мао Цзэдун — это не Бог, а человек;

Лю Шаоци — не дьявол, а человек; а Кан Шэн

——это

не человек, а дьявол.

М.И. Сладковский в свое время рассказывал, что Чэнь Юнь показал

ему на Кан Шэна и сказал, что тот жег ему бедро раскаленным железом во

время «движения за исправление стиля» в Яньани в первой половине

1940-х гг. Тогда Чэнь Юня обвиняли в том，что он «работает» на СССР.

Есть основания предполагать, что Чэнь Юнь сыграл свою роль и в

процессе нормализации отношений с нашей страной в 1980-х

гг.

У него не

было высказываний враждебного нам характера. В этом состояло отличие

его позиции от позиции Дэн Сяопина. Именно Чэнь Юнь был тем высшим

китайским лидером, который еще до официальной нормализации отноше-

ний, в 1984 г., радушно встретился в Шанхае перед камерами общекитай-

ского телевидения с руководителем в прошлом советских специалистов и

советников в КНР в 1950-х гг. И.В. Архиповым, когда тот посетил Китай.

Дэн Сяопин с И.В. Архиповым не встречался.