ческих операций, закрепляет структуру субъек
тов и объектов управления, распределяет функ
ции управления между ними, их права и обязан
ности.
Регулирующая информация содержится в
управленческих решениях. Это предписываю
щая информация, которая основывается на све
дениях о состоянии управляемой системы (ос
ведомляющая информация).
Документы служат также задачам прогнози
рования и планирования. Документная инфор
мация используется и для осуществления функ
ции учета и контроля. Учетная информация, ос
новывающаяся на сборе и анализе количест
венной информации, делится на статистичес
кую, бухгалтерскую, оперативнотехническую.
Контрольная документная информация отража
ет соответствие процессов и результатов функ
ционирования системы управления требовани
ям предписывающей информации, заключаю
щейся в законах, нормах, правилах, планах.
Помимо этого информационное содержание
документа определяется, вопервых, теми исто
рическими условиями, в которых был создан до
кумент, а вовторых, теми условиями, в которых
он используется (подчас в другую историческую
эпоху). В связи с этим важно изучение условий
возникновения документа, их влияния на про
цесс и способ его создания, на формирование
состава его информации.
На сущность информационной природы до
кумента оказывает также воздействие следую
щий фактор. Раз документ – лишь то, что созда
но человеком, стало быть, информация, содер
жащаяся в документе, зависит от человека и но
сит не только объективный, но и субъективный
характер. В фиксации фактов существенная до
ля объективности, тогда как интерпретация их
всегда по большей части субъективна. Тем не
менее следует помнить и о том, что фиксация
фактов предполагает отбор, а отбор по необхо
димости связан с субъективным подходом.
Информация, содержащаяся в документе,
всегда имеет целевое назначение, то есть опре
деленную цель в момент его создания и переда
чи. Однако результативность, или эффект доку
ментной информации, далеко не всегда отвеча
ет ее целевому назначению. Если управленчес
кое решение было ошибочным, например неп
родуманная реорганизация того или иного уч
реждения, то даже в том случае, когда решение
об этой реорганизации преследовало цель
улучшить работу учреждения, результативность
его на практике оказалась совсем иной.
Одним из свойств информации, в том числе
документной, является ее ценность. Она выра
жает степень соответствия информации своему
целевому назначению, хотя в некоторых случаях
информация оказывается более ценной, чем
предполагали авторы документа. В системах
управления ценность информации определяет
ся по тому воздействию, которое она оказывает
на результат управления.
Информация может объективно иметь высо
кую ценность и в то же время долго оставаться
неиспользованной. Так, рассказ Гомера о Трое
и Троянской войне в течение многих веков счи
тали мифом. Через три с лишним тысячи лет
после этой войны немецкий археолог Генрих
Шлиман, безоговорочно следуя Гомеру, нашел
на пустынных берегах Малой Азии развалины
легендарной Трои.
Недоверие к ценной информации нередко
приводит к тяжелейшим последствиям. Так про
изошло, например, с чрезвычайно важными со
общениями Рихарда Зорге, Леопольда Треппе
ра, других наших разведчиков, западных дипло
матов и немецких перебежчиков о нападении
фашистской Германии на Советский Союз с
указанием точной даты этого нападения. Отказ
Сталина поверить в достоверность этих сооб
щений привел к колоссальным людским и мате
риальным потерям. Неиспользованная объек
тивная информация в военное время всегда
оборачивается напрасными жертвами, погуб
ленными жизнями.
В благоприятных условиях ценная информа
ция не только адекватно воспринимается и реа
лизуется, но дает большой положительный эф
фект. Примером может служить другое сообще
ние Р. Зорге: о том, что Япония в 1941 г. не со
бирается вступать в войну с СССР. Вера в дос
товерность этого сообщения и его полноценный
учет дали возможность снять сибирские диви
зии с Дальнего Востока и направить их под
Москву, что и решило исход битвы под Москвой.
Таким образом, ценность информации не
может обеспечить оптимального решения, если
нет уверенности в ее объективности и досто
верности. Достоверность выражает истинность
информации для ее получателей. Предвзятость,
субъективизм в подготовке информации, не
достаточная квалификация людей, работающих
с информацией, снижают ее достоверность.
Искажение информации (преднамеренная
ложь, искусственная неполнота сведений) ведет
к дезинформации. Так, например, сознательное
искажение статистических данных с целью сок
21
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
ilushenkko.qxd 17.04.2006 13:31 Page 21