Блау Г.Б. Организационно-распорядительные документы (методичка)

Подождите немного. Документ загружается.

Продолжение прил. 2

При этом денежные средства вносятся на расчетный счет

__________________

№ расчетного счета участника

(Примечание: денежные средства могут вноситься на расчетный счет любого

участника с согласия остальных участников).

Банковское учреждение выдает учредителям соответствующие документы,

подтверждающие внесение средств.

В десятидневный срок после регистрации общества эти средства

перечисляются на расчетный счет общества. В случае несвоевременного

перечисления участник, держащий указанные средства на расчетном счете,

уплачивает обществу пеню в размере _____ процентов за каждый день просрочки,

но не более _____ процентов всей суммы, подлежащей перечислению.

В том случае, если были переданы имущество или документы об

имущественных правах (в счет вкладов), то эти ценности и документы передаются

в тот же срок обществу.

6. К моменту регистрации общества каждый из участников обязан внести

не менее _____ процентов указанного вклада. Частичное внесение вклада

подтверждается соответствующими документами, выданными банковским

учреждением.

Участник должен полностью внести свой вклад не позднее года после

регистрации общества. В случае неуплаты в установленный срок участник

уплачивает за время просрочки _______ процентов годовых с недовнесенной

суммы.

Участнику общества, полностью внесшему свой вклад, выдается

свидетельство, которое не является ценной бумагой.

Оценка материальных ценностей, вносимых участниками в счет вкладов

_______________________________________________________________________

указывается порядок оценки, о котором договорились участники

7. Участники общества имеют право:

участвовать в управлении делами общества;

получать часть прибыли от деятельности общества;

получать полную информацию о деятельности общества, знакомиться с

данными бухгалтерского учета, отчетности и другой документацией:

_______________________________________________________________________

могут быть указаны и другие права

Участники имеют преимущественное право на получение продукции (работ,

услуг), производимой обществом.

8. Участники общества обязаны:

вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренных настоящим

договором и уставом общества;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности;

вносить дополнительные взносы в размере, способом и в порядке,

предусмотренными решениями собрания;

соблюдать положения учредительных документов;

исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по

отношению к обществу;

оказывать обществу содействие в осуществлении им своей деятельности

_______________________________________________________________________

могут быть указаны и другие обязанности

Окончание прил. 2

9. Убытки общества возмещаются за счет резервного фонда, и в случаях,

если средств резервного фонда не хватает, за счет других средств, имеющихся в

обществе, а при недостатке этих средств за счет реализации имущества общества

или дополнительных взносов.

10. Чистая прибыль общества, образуемая в соответствии с установленным

порядком после уплаты налогов, предусмотренных законодательством, подлежит

распределению между участниками по итогам работы за год ___________________

_______________________________________________________________________

пропорционально долям участников в уставном фонде общества или иным способом,

о котором договорились участники общества

11. Общество создает резервный фонд в размере ________________________

не менее 15 % уставного фонда

Резервный фонд формируется за счет отчислений от прибыли до достижения

фондом указанного размера.

Размер ежегодных отчислений в резервный фонд составляет ______, не

менее _____ % чистой прибыли общества.

12. Высшим органом управления общества является собрание участников

Оно состоит из участников или их представителей. В высший орган общества

входят _____ представителей трудового коллектива общества. Представители

участников назначаются ими ______________________________-

____________________

постоянно или на определенный срок

13. Участники обладают количеством голосов ____________________

_______________________________________________________________________

пропорционально размеру их долей в уставном фонде

или иным способом, о котором договорились участники

14. Деятельность общества прекращается:

а) по решению собрания участников;

б) по другим основаниям, предусмотренным законодательством;

в) _____________________________________________________________

могут быть указаны другие основания, о которых договорились участники

15. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания участниками

или уполномоченными представителями участников.

Договор заключается сроком на _______ лет.

16. Настоящий договор составлен в _______ экземплярах, по одному для

каждого участника, один экземпляр передается в исполнительный орган общества.

Участники

________________________ ________________

подпись

________________________ ________________

подпись

________________________ ________________

подпись

Приложение 3

Образец положения о создании комиссии

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ОАО «ВУЛКАН»

______ И. О. Фамилия

00.00.2007

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Экспертная комиссия (ЭК) предприятия создается для проведения

методической и практической работы по экспертизе ценности документов, по

организации документов в делопроизводстве, их отбору и подготовке для

архивного хранения.

1.2. Экспертная комиссия является постоянно действующим совещательным

органом и подчиняется руководителю предприятия. Решения ЭК вступают в силу

после утверждения их руководителем предприятия, а в необходимых случаях –

экспертно-проверочной комиссией учреждения Государственной архивной службы

России.

1.3. Экспертная комиссия назначается приказом руководителя предприятия

из числа квалифицированных специалистов под председательством одного из

руководящих работников предприятия. В состав ЭК в обязательном порядке

включаются руководитель службы делопроизводства, заведующий архивом

(секретарь комиссии), представитель кадровой службы предприятия.

2. ФУНКЦИИ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ

Экспертная комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Разрабатывает предложения по оптимизации состава документов архива,

образующихся в процессе деятельности предприятия, об установлении, изменении

или уточнении сроков хранения документов предприятия и представляет их на

рассмотрение руководству предприятия.

2.2. Разрабатывает и выносит рекомендации по методическим и

практическим вопросам организации делопроизводства на предприятии.

2.3. Осуществляет методическое руководство и контроль за состоянием архива

и службы делопроизводства предприятия, осуществляет проверку деятельности

структурных подразделений по организации работы с документами.

2.4. Организует консультации работников предприятия, участвует совместно

со службой делопроизводства в подготовке и проведении мероприятий по

повышению деловой квалификации.

2.5. Определяет совместно с архивом организацию и порядок работы по

отбору документов на архивное хранение или уничтожение в структурных

подразделениях предприятия.

Окончание прил. 3

2.6. Рассматривает и выносит решение об одобрении:

– сводных описей дел на документы постоянного срока хранения (в т. ч.

научно-техническую документацию и специальную документацию), описи дел

на документы по личному составу;

– сводной номенклатуры дел предприятия;

– актов о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками

хранения;

– методических пособий по работе с документами.

2.7. Представляет на утверждение руководству предприятия:

– описи дел на документы постоянного срока хранения;

– описи дел на документы по личному составу;

– акты на уничтожение документов.

3. ПРАВА ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ

Экспертной комиссии предоставляется право:

3.1. В пределах своей компетенции давать рекомендации структурным

подразделениям предприятия по вопросам экспертизы ценности документов,

розыска недостающих дел, порядка работы с документами.

3.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия

письменные объяснения о причинах отсутствия дел и документов, причинах

утраты, порчи или незаконного уничтожения документов постоянного и

долговременного хранения, документов по личному составу.

3.3. Заслушивать на заседаниях ЭК руководителей структурных

подразделений предприятия о порядке работы с документами, качестве и сроках

подготовки документов к архивному хранению, об условиях хранения и

обеспечении сохранности документов.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ

4.1. Экспертная комиссия работает по плану, утвержденному руководством

предприятия.

4.2. Вопросы, относящиеся к компетенции ЭК, рассматриваются на ее

заседаниях, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

4.3. Заседания ЭК протоколируются. Протоколы подписываются

председателем и секретарем комиссии.

4.4. Заседания экспертной комиссии и принятые на них решения считаются

правомочными, если в заседании приняли участие не менее половины членов ЭК.

Право решающего голоса имеют только члены ЭК. Решение принимается простым

большинством голосов. При разделении голосов поровну решение принимает

председатель ЭК и руководство предприятия.

Начальник управления делами И. О. Фамилия

Зав. Архивом И. О. Фамилия

Приложение 4

Образец инструкции

Приложение

к приказу ФСБ России

от 04.12.2006 №613

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ

ГРАЖДАН В ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция определяет единый порядок учета, регистрации,

рассмотрения и разрешения предложений, заявлений и жалоб (далее – обращения)

граждан Российской Федерации, иностранных граждан, подданных иностранных

государств и лиц без гражданства (далее – граждане), а также организацию приема

граждан в Федеральной службе безопасности Российской Федерации, в

территориальных органах безопасности и их подразделениях, в органах

безопасности в войсках, на предприятиях, в учебных заведениях, научно-

исследовательских, экспертных и военно-медицинских учреждениях и

подразделениях, военно-строительных подразделениях, центрах специальной

подготовки и подразделениях специального назначения ФСБ России (далее –

органы безопасности, если не оговорено иное).

2. Рассмотрение и разрешение обращений является служебной обязанностью

руководителей (начальников) органов безопасности (далее – начальники) или по их

письменному поручению – других должностных лиц. Начальники несут личную

ответственность за правильную организацию работы по рассмотрению и

разрешению обращений и по приему граждан в органах безопасности.

При поступлении обращений начальники в установленном порядке решают

вопрос о принятии их к рассмотрению либо направляют с учетом компетенции

в другой орган безопасности. Основания пересылки обращения отражаются

в сопроводительном письме, которое подписывается руководителем органа, его

заместителем или другим должностным лицом, имеющим соответствующие

полномочия.

Обращения, в которых поднимаются вопросы, не относящиеся к ведению

органов безопасности, не позднее чем в пятидневный срок направляются

по принадлежности. О направлении обращения извещается его автор.

3. Обращения, не содержащие личной подписи автора, его фамилии, имени

и отчества, а также данных о месте его жительства (работы, учебы), признаются

анонимными и не рассматриваются. Решение об этом принимает начальник органа

безопасности или его заместители. Регистрация таких обращений осуществляется

в порядке, установленном настоящей Инструкцией, после чего они уничтожаются

(за исключением тех анонимных обращений, в которых содержатся признаки

подготавливаемого, совершаемого или совершенного противоправного деяния, а

также сведения о лицах, его подготавливающих, совершающих или совершивших)

<*>.

Окончание прил. 4

<*> Анонимные обращения, в которых содержатся признаки

подготавливаемого, совершаемого или совершенного противоправного деяния, а

также сведения о лицах, его подготавливающих, совершающих или совершивших,

направляются для проверки в соответствующие подразделения органов

безопасности либо по подследственности.

Коллективными обращениями признаются обращения, поданные от имени

двух и более лиц.

4. Если в поступивших обращениях не содержится изложения существа

конкретных предложений, заявлений или жалоб, относящихся к компетенции

органов безопасности либо других государственных органов, то они по решению

начальника органа безопасности могут быть возвращены их авторам либо

помещены в соответствующее дело для хранения в течение установленного срока.

II. ПОРЯДОК УЧЕТА, РЕГИСТРАЦИИ,

РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

5. Все поступающие в органы безопасности письменные обращения, в т. ч.

сообщения о преступлениях, учитываются и регистрируются в секретариатах <*>

в день их поступления в книге предложений, заявлении и жалоб (образец –

прил. 1), которая ведется в каждом органе безопасности, а также в каждом

расположенном в отдельном населенном пункте подразделении территориального

органа безопасности и органе безопасности в войсках. Аналогичным образом в

секретариатах регистрируются обращения, получаемые сотрудниками

непосредственно от граждан, обратившихся к ним как к представителям

органов безопасности.

Обращения граждан, принятые по телефону, оформляют справками, которые

также подлежат регистрации в порядке, установленном для обращений в

письменной форме.

Приложение 5

Образец типовой инструкции

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ КАССИРА ТОРГОВОГО ЗАЛА

И КОНТРОЛЕРА-КАССИРА

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. На основании настоящей Типовой инструкции по охране труда (далее –

типовая инструкция) разрабатывается инструкция по охране труда для кассира

торгового зала и контролера-кассира с учетом условий их работы в конкретной

организации.

1.2. На кассира торгового зала и контролера-кассира могут воздействовать

опасные и вредные производственные факторы (повышенная подвижность воздуха;

повышенное значение напряжения в электрической цепи; недостаточная

освещенность рабочей зоны; пониженная контрастность; прямая и отраженная

блесткость; нервно-психические перегрузки). При подготовке товаров к продаже и

при перекладывании покупок в инвентарные корзины на контролера-кассира могут

воздействовать дополнительные факторы: острые кромки, заусенцы и неровности

поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря, тары, товаров; физические

перегрузки.

1.3. Кассир торгового зала и контролер-кассир извещают своего

непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и

здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве,

об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков

острого заболевания.

1.4. Кассиру торгового зала и контролеру-кассиру следует:

– оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в

гардеробной;

– перед началом работы надевать чистую форменную одежду, менять ее

по мере загрязнения;

– после посещения туалета мыть руки с мылом;

– не принимать пищу на рабочем месте.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Застегнуть одетую форменную одежду на все пуговицы (завязать

завязки), не допуская свисающих концов одежды, убрать волосы под головной

убор.

Не закалывать форменную одежду булавками, иголками, не держать в

карманах острые и бьющиеся предметы.

2.2. Перед работой на контрольно - кассовой машине проверить внешним

осмотром:

– устойчивость машины на столе, отсутствие внешних повреждений и

посторонних предметов вблизи кассовой машины;