www.koob.ru
не реагируют на отрицательную обратную связь — т. е. на все то, что может повредить их самооценке. Другие
механизмы — компенсаторное поведение, стратегии самопрезентации и самоусиления. Так, получив негативную
обратную связь о своих способностях и качествах личности, люди стараются компенсировать тот урон, который
может быть нанесен их самооценке, и прибегают к стратегии, которая называется «самоусиление после тревоги»
(стараются поддержать себя, уверить в ценности своей личности). Но у женщин наиболее уязвимый удар по
самооценке наносится, когда задевают их способности устанавливать хорошие взаимоотношения с другими людьми, а
у мужчин — когда касаются их независимости (Джозеф и коллеги).
Еще одна стратегия самопрезентации (создания у других людей определенного представления о себе путем
разыгрывания ролей, демонстрации своих достоинств или. напротив, недостатков, сообщения о себе позитивной или
негативной информации и т. п.) — «фальшивая уникальность». Эта стратегия характерна для мужчин. Они
переоценивают свои способности, преувеличивают свою уникальность, тот факт, что их никто не понимает. Но эта
уникальность фальшива, поскольку на деле сильно преувеличена — свои истинные возможности и способности
мужчины завышают. У женщин в этом плане самооценка более реалистична (Габриель, Бейер и др.). Гойсальс и
коллеги предположили, что причины данного феномена в том, что женщины, добивающиеся успеха, чувствуют себя
хорошо, ко-
Личностные характеристики 211
гда и их коллеги работают также успешно, в случае же с мужчинами, напротив, чем менее успешны коллеги,
тем выше их самооценка.
И наконец, обратимся к тому, каким образом интерпретируются установленные различия в самооценке между
полами.
Считается, что любой человек стремится повысить свою самооценку (независимо от пола). У. Джеймс еще в
1890 г. назвал это стремление мотивом «поиска себя» или «любви к себе». В 1988 г. Тессер и коллеги создали теорию
сохранения самооценки (self-evaluation maintenance — SEM), согласно которой человек, добивающийся больших
успехов, чем другие, испытывает положительные эмоции и сохраняет свою высокую самооценку, особенно если он
сравнивает себя с близкими людьми и в области, значимой для его самоопределения. Напротив, если близкие
добиваются большего успеха, он ощущает угрозу своему благополучию. Это явление было названо эффектом SEM.
Иначе говоря, позитивная самооценка возможна лишь при условии дистанцирования от близких людей (цит. по:
Cross, Madson, 1997). Тессером были получены результаты, подтверждающие эту теорию в области половых
различий: мальчики чаще девочек дружат с теми, кто добивается худших результатов в решении важных для них
задач, а также склонны дистанцироваться от тех сверстников, которые успешны в учебе, спорте и других областях
больше, чем они сами. У женщин же (в студенческом возрасте), вопреки предсказаниям теории, эффект SEM не
проявлялся — они считали, что их друзья добьются больших успехов, чем они.
Под влиянием этих данных С. Кросс и Л. Мэдсон заявили, что теория Тессера применима только к мужчинам:
дело в том, что им свойственна независимая, а женщинам — взаимозависимая я-концепция, поэтому женщины
стремятся представить свои способности и достижения как скромные, чтобы не задеть чувства других людей.
Мужчины же, сравнивая себя с другими, не боятся их обидеть.
Хесерингтон и коллеги подтвердили последнюю гипотезу. Студентов попросили оценить свои академические
успехи в будущем, сравнивая себя с самым неуспевающим учащимся. Когда они отвечали анонимно, гендерных
различий не было, но когда надо было делать это публично, девушки старались принизить свои успехи и
возможности.
Хочется отметить, что поведение женщин в описании американских авторов выглядит более человечным и
симпатичным, а мужчины предстают какими-то чудовищами, которые конкурируют даже с близкими людьми и
счастливы только тогда, когда они лучше всех. Возможно, это следствие влияния конкурентной
индивидуалистической культуры, которая предъявляет разные требования к мужчинам и женщинам. Поэтому
интересно проверить теорию Тессера в наших, российских условиях.
Таким образом, здесь снова можно наблюдать влияние гендерных стереотипов. Общество предписывает
мальчикам и мужчинам добиваться успеха, быть уникальными, неповторимыми, конкурентными и т. п., и это
действует как постоянное подкрепление: если индивид соответствует стереотипу, он получает положительное
подкрепление (его хвалят, уважают, им восхищаются), если же нет — следует негативная оценка личности.
Соответственно меняется и самооценка. Видимо, то, что мальчики и мужчины вынуждены прибегать к более мощной
защите своей самооценки, свидетельствует об их более сложных личностных проблемах, но это предположение
нуждается в специальной проверке в дальнейших исследованиях.
212 Глава 7. Личностные характеристики
Самооценка может столь сильно искажаться, что приобретает черты патологии (в виде чрезмерного любования
собой, например нарциссизма). В главе 1 были описаны психоаналитические представления о нарциссизме. Что же
показывают другие исследования этого феномена?
По данным норвежского психотерапевта Йорстада, мужчины обладают более выраженным нарциссизмом,
однако он чаще приписывается женщинам.
В этом плане интересна точка зрения Маккоби и Жаклин (Maccoby, Jacklin, 1978). Они обращают внимание на
то, что девочки-подростки больше заботятся о своей внешней привлекательности, в то время как мальчики стремятся