124
Бачевський Б. Є., Заблодська І. В., Решетняк О. О. «Потенціал і розвиток підприємства»
Коли йдеться про механічні дії, які не потребують особливих талантів та наявності
інтелекту, то вартість такої робочої сили, або кадрів, як носія, не буде значно відрізня-
тися від вартості її експлуатації. З наведених характеристик, звичайно, робиться ви-
сновок, що потенціал підприємства доцільно характеризувати не одним, а сукупніс-
тю показників, причому «залежно від природи самого показника, застосовувати чи то
вартісну оцінку, чи то натуральну, чи то зовсім іншу — евристичну. Методологічною
основою їх визначення є співвідношення результату з масою ресурсу, використаного
для його досягнення» [174, с. 83]. Ми додержуємось дещо іншої точки зору.
У попередніх розділах ми розглядали суб’єктів оцінки потенціалу підприємства,
але оцінка потенціалу — це не зовсім те, що визначення ціни об’єкту або його скла-
дових елементів. Є певні процедури оцінки, у яких важко визначити зацікавленого
суб’єкта. Так, наприклад, такою процедурою є визначення вартості цінних паперів або
укладення страхової угоди, в процесі якої виникає необхідність визначення вартості
активів. Вартість цінних паперів буде визначатися не власником, за їх номіналом, і
не окремим покупцем. Наприклад, номінал акції та її ринкова вартість співпадають
дуже рідко, то зацікавлена сторона прямо вплинути на це не може. Що ж до оцінки у
ході страхування, то не можна сказати, що обидві сторони зацікавлені у точному ви-
значенні вартості об’єкту. Страхова спілка бажає отримати більшу суму внесків, але
не піде на угоду, за якою значно завищена реальна вартість, оскільки зростає можли-
вість спроби отримати значну компенсацію за незначний об’єкт. З іншого боку, влас-
ник об’єкту страховки бажає отримати повну компенсацію на випадок втрати об’єкту,
але, як правило, обмежений у фінансових ресурсах, і тому, вони доходять згоди щодо
ціни об’єкту страхування у межах, які відповідають інтересам обох сторін.
Слід додати, що на основі лише оцінки вартості об’єкту не можна будувати плани
розвитку або прийняття стратегічних рішень щодо подальшої експлуатації об’єкту,
оскільки для цього потрібна не оцінка вартості, а діагностика усіх складових елемен-
тів підприємства з пошуком «вузьких місць», які обмежують рівень використання
властивостей інших функціональних систем.
Сучасні дослідники у якості теоретико-методологічної бази оцінки ринкової вар-
тості потенціалу підприємства виділяють сукупність взаємозв’язаних принципів. Ці
принципи побудовані у відповідності із загально прийнятими правилами оцінюван-
ня майнових комплексів промислових підприємств [174, с. 90]:
1) принципи, які базуються на уявленнях користувача: корисність, заміщення,
очікування;
2) принципи, які пов’язані із землею, будинками і спорудами: залишкова про-
дуктивність, внесок, віддача, збалансованість, оптимальний розмір, поділ і по-
єднання майнових прав;
3) принципи, які пов’язані з ринковим середовищем: залежність, відповідність,
попит і пропонування, конкуренція, змінювання;
4) принцип найліпшого і найефективнішого використання.
У деякій мірі ці принципи знайшли відображення у діючих методичних вказівках,
затверджених Кабінетом міністрів України щодо оцінки цілісних майнових комплек-
сів у ході приватизації та у ході незалежної експертної оцінки. Повний зміст за пере-
ліком принципів можна знайти у сучасній літературі з даного питання [174, с. 90].
Оцінка будь-якого об’єкта, що перебуває на митній території держави, прова-
диться на основі світових стандартів з урахуванням національних особливостей кра-