компоненты из названных выше, являются воспроизводимыми по своей сущности. Другие – про-
изводятся в результате речемыслительной деятельности студентов.
Современной тенденцией является не только сохранение воспроизводимого, но и появление
производимого содержания обучения. Это означает, что студент сам, а также с помощью препода-
вателя, учебников и пособий создает свое учебное содержание в виде текста (монологического или
диалогического высказывания), фактов и сведений, самостоятельных решений. Это формирует
способность не только вбирать, но и создавать знания.
Опираясь на выводы ученого-методиста О.А. Артемьевой, мы думаем, что теоретическая мо-
дель отбора содержания обучения должна включать в себя логическую и предметную стороны
процесса. В контексте нашего исследования, логическая сторона представляется в виде точно ус-
тановленных взаимосвязей между элементами знаково-контекстной системы. Предметная сторона
содержит сами "знаково-контекстные системы", составляющие содержательную часть, которая и
позволяет обучаемым строить аналог будущей профессиональной деятельности. Следовательно,
при отборе содержания обучения, важно учитывать происходящие когнитивные процессы, обес-
печивающие семантическое распознавание знаково-контекстной системы.
Наша модель отбора содержания обучения строится, исходя из определения компонентного
состава профессиональной готовности, лингвокомпетентность которой выступает как ее цен-
тральный системообразующий элемент. Далее, в логике создания теоретической модели, базовой
составляющей является переводческая деятельность. Как отмечает И.А. Зимняя и В.И. Ермолович
это деятельность, "при помощи которой осуществляется акт общения" [69].
В качестве средства языка в речевой деятельности, в уровневой знаково-контекстной градации
у нас выступает технический текст. В определенных ситуациях текст может содержать подтекст,
контекст, т.е. являться компонентным средством обучения и воспитания, при его отборе использу-
ется функционально-коммуникативный подход, а весь курс иностранного языка носит коммуника-
тивный характер. Текст содержит лингвистическую информацию, предметное содержание речи,
способы речевой деятельности. При семантическом декодировании знаково-контекстной системы
(текста) происходящие когнитивные процессы способствуют реализации намеченной цели – фор-
мированию профессиональной готовности специалиста средствами иностранного языка.
В целом же готовность к переводческой деятельности лингвокомпетентного инженера, как и готов-
ность к любой другой деятельности, по мнению многих авторов (А.Л. Денисовой, Н.Е. Бакшаева, А.А.
Вербицкого, Н.К. Солоповой и др.), складывается из наличия: информационного, когнитивного, опера-
ционального, эмоционально-волевого и мотивационного компонентов.
Мы считаем, что мотивация является основным понятием, используемым для объяснения движу-
щих сил поведения и деятельности человека; именно от мотивации зависит, как и в каком направлении
будут использованы функциональные способности будущего специалиста, которые будут ему необхо-
димы для совершенствования своей профессиональной подготовки.
Мотивационная сфера личности реализуется как иерархическая система, строящаяся на базовой ка-
тегории "мотива", так и на множестве других понятий, в которые входят: ценности, цели, интересы,
влечения, склонности, а также психофизиологические, возрастные, половые, личностные и другие осо-
бенности. Многообразие мотивационных компонентов в их взаимодействии и взаимовлиянии может
быть отражено в понятии мотивационный синдром, позволяющий рассматривать мотивационную сферу
как систему в ее содержательных и процессуальных характеристиках.
Таким образом, с педагогической точки зрения мотивация не исчерпывается побуждением личности
к познавательной деятельности, но охватывает его многосторонние связи и отношения – социально-
психологические, нравственно-этические, социально-экономические. Мотивация выступает одним из
сложных механизмов соотнесения внутренних и внешних факторов личностного поведения, которые
определяют возникновение, направленность и способы осуществления конкретных форм деятельности.
К внешним или профессиональным мотивам можно отнести потребность социума в данной профес-
сии, престижность, уровень заработной платы, условия работы в этой отрасли, перспективность и др.
Внутренние или познавательные мотивы определяются общей системой организации обучения и
стимулирования достижений студентов: условия учебы, принципами морального и материального сти-
мулирования, принятыми в вузе и т.д.
Мотивом изучения иностранного языка будущими инженерами является получение информации об
исследованиях (в области передовых технологий, новых методах переработки материалов и новинках
оборудования), а также возможность общения с зарубежными коллегами, т.е. перспектива иноязычной
коммуникативной деятельности.