АСТ, Астрель, 2006. — 185 c. — ISBN: 5699099034
Данная книга станет незаменимым помощником для
специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней
практические советы и методики по подбору персонала (как правильно
провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам
предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут
подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и
гармонично «вписывающегося в коллектив» человека.
Это популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию. Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.
Это популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию. Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.