Менеджмент
pottee
  • формат doc
  • размер 48.3 КБ
  • добавлен 09 января 2010 г.
Шпаргалки по организационному поведению
Предмет и задачи курса «Организационное поведение», связь с другими дисциплинами.
Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение.
Элементы управленческой деятельности и управленческие функции.
Основные подходы к изучению организационного поведения.
Подготовка социологического исследования.
Виды социологического исследования: разведывательное, описательное и аналитическое.
Методы сбора первичной информации: опросы (анкетирование, интервьюирование), анализ документов, наблюдение, эксперимент.
Значение человеческого фактора в деятельности организации.
Понятие о человеческом потенциале. Составляющие человеческого потенциала.
Психические процессы, свойства и состояния.
Стресс. Оптимальный уровень стресса. Основные причины стресса.
Внутренние и внешние побудительные силы, определяющие трудовое поведение.
Процесс мотивации и его структурные элементы.
Потребности как глубинный источник мотивации трудового населения.
Первичные и вторичные потребности. Социальные технологии, основанные на различном сочетании первичных и вторичных потребностей.
Мотивы: функции мотивов, мотивационное ядро, структура мотивационного ядра.
Трудовой коллектив.
Критерии классификации трудовых коллективов.
Функции трудового коллектива.
Внутриколлективная сплоченность и ее влияние на эффективность деятельности организации. Показатели и факторы сплочения трудового коллектива.
Принятие решения, как процесс выявления проблемы и поиска альтернатив.
Условия среды принятия управленческих решений. Типы решений.
Методы принятия решений.
Основные элементы реализации управленческих решений.
Трудовая адаптация: определение, первичная и вторичная адаптация, добровольная и вынужденная адаптация.
Структурные составляющие адаптации, стадии адаптации.
Противоречия и конфликты, переход противоречий в конфликт.
Субъекты и участники конфликта.
Классификация трудовых конфликтов.
Причины конфликтов. Структура конфликта.
Стратегия поведения в конфликтной ситуации.
Тактики поведения в конфликтной ситуации.
Этапы переговорного процесса. Подготовка к переговорам.
Процесс переговоров. Умения и навыки ведения переговоров.
Ведение переговоров в условиях критической ситуации.
Ведение переговоров по заключению контрактов.
Переговоры о финансировании нового производства.
Освоение организацией новой идеи. Возможные угрозы при осуществлении изменений.
Отношение отдельных типов людей к нововведениям.
Необходимость организации работы с людьми при внедрении нововведений.
Организационный климат и организационная культура.
Внутренние и внешние факторы, влияющие на формирование организационного климата.
Содержание организационной культуры.
Формы влияния организационной культуры на деятельность оргнизации.
Влияние организационной культуры на деятельность организации
Похожие разделы
Смотрите также

Контрольная работа по организационному поведению, МЭСИ

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 42.31 КБ
  • добавлен 13 декабря 2011 г.
2011г.,17 стр. Введение Вопросы: Сегменты организационного поведения Стадии управленческого цикла Заключение Список литературы

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

  • формат rtf
  • размер 2.63 МБ
  • добавлен 09 марта 2010 г.
Ред. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. - СПб.: Питер, 2006. - 269 стр. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по сов...

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

Практикум
  • формат fb2
  • размер 2.38 МБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
СПб.: Питер, 2006г., 269 с. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления пов...

Лекции по организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 329.08 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Коммуникативное поведение и общение в организации Мотивация и результативность организации Формирование группового поведения в организации

Лекции по Организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 427.74 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Предмет, содержание и задачи курса; Теории поведения человека в организации; Личность и организация.

Лекции по организационному поведению, Анализ и конструирование организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 239.64 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Анализ и конструирование организации: Механическая модель, Органическая модель

Лекции по организационному поведению, Лидерство в организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 204.19 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Теория власти и влияния, Теория черт, Поведенческий подход, Cитуационный подход, Теория харизматического лидерства, Теория социального научения, Концепция заменителей лидерства

Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 297 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

Реферат - Научение поведению. Теории научения

Реферат
  • формат doc
  • размер 58.43 КБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Концепция научения поведению. Сознательное научение поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. Теории научения. Заключение. Список литературы. Приложение.

Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению

  • формат docx
  • размер 160.77 КБ
  • добавлен 06 апреля 2011 г.
ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели поведения личности в организации. Морфопсихологическая теория поведения личнос...