Менеджмент
  • формат doc
  • размер 45.5 КБ
  • добавлен 27 января 2010 г.
Павенкова М. Мифология и мифотворчество в организации: истоки возникновения
Миф в своем историческом развитии претерпел существенную трансформацию. В первобытном обществе система мифов была основным способом познания как природного, так и социального мира. Апеллируя к чувствам и эмоциям, он сохранил функциональное назначение, противопоставляя себя атмосфере логичного, рационального и целеустремленного общества. Это внесло противоречия в понимание современного мифа. С одной стороны, современный миф рассматривается как ложное, некритическое, оторванное от действительности представление, как инструмент, позволяющий манипулировать народной массой. С другой стороны, обнаружились и более глубокие архетипические корни мифа, связывающие его с подсознательной жизнью человека, его особая коммуникативная и эстетическая ценность.
Данная работа раскрывает суть современного мифа и его роль в деятельности организации, ее корпоративной культуры и корпоративной идентичности.
Похожие разделы
Смотрите также

Акимова Т.А. Теория организации

  • формат html
  • размер 362.8 КБ
  • добавлен 23 ноября 2010 г.
Теория организации. - М. , 2003. - 367 c. Введение в теорию организации Теория организации и ее место в системе знаний Теория организации: основные определения Понятие организации История взглядов на сущность организации Формирование научных концепций организации "Всеобщая организационная наука. Тектология" А. А. Богданова. Краткие комментарии Логическая схема изучения теории организации. Задачи курса Системный подход в теории организации Эволюц...

Андреева Т.Е. Организационные изменения: сравнительный анализ основных концепций

  • формат pdf
  • размер 176.5 КБ
  • добавлен 06 февраля 2012 г.
Статья. Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.8, Вып. 2 (№16). с. 33-50. Предлагается сравнительный анализ основных концепций организационных изменений, относительно природы их возникновения в организации, различных подходов к пониманию данных процессов, а также взаимосвязи содержания и процесса организационных изменений

Бабич Б.П. Теория организации. Курс лекций

  • формат doc
  • размер 275.06 КБ
  • добавлен 18 ноября 2010 г.
КубГТУ/ 176 стр. Введение в курс теории организации Научные подходы к изучению организации, использованные в теории организации Социальные системы и организации Самоорганизация в природе и обществе Общие законы организации Организационная структура, принципы структуризации Динамика организации. Принципы процессуализации. Управление организационным совершенствованием. Принципы рационализации. Организационная культура Субъекты и объекты организац...

Контрольная работа - Теория организации

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 225.5 КБ
  • добавлен 24 декабря 2009 г.
Сущность организации. Законы и принципы организации, Деловая среда организации,2009 год

Курсовая работа - Управление организацией, как управление противоречиями

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 169.5 КБ
  • добавлен 17 февраля 2011 г.
Противоречия в организации. Восприятие, как определяющий источник поведения. Виды и ступени противоречий. Понятие конфликта, его сущность. Типы деловых конфликтов. Причины возникновения. Коммуникативные тактики в конфликтных ситуациях. Модель делового конфликта. Последствия деловых конфликтов. Управление конфликтами. Пути их разрешения. ПРОТИВОРЕЧИЯ В ООО «Компания «Атлантида». ПРИЧИНЫ. НАЛИЧИЕ. ФУНКЦИИ. Общая характеристика предприятия. Стиль уп...

Курсовой проект - Свойства и жизненный цикл организаций

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 191.14 КБ
  • добавлен 11 июня 2011 г.
Введение Теоретические основы понятий «свойства организации» и «жизненный цикл организации» Понятие, сущность и классификации свойств организации Сущность и этапы жизненного цикла организации Стратегии руководителя на разных стадиях жизненного цикла организации Социальный компонент жизненного цикла организации Анализ жизненного цикла организации Анализ модели уровня развития организации в аспекте ее жизненного цикла6 Взаимосвязь жизненного цикла...

Лекции - Теория организации

Статья
  • формат doc
  • размер 271.5 КБ
  • добавлен 02 декабря 2010 г.
БГУ Теория организации и ее место в системе получения знаний Теория организации в системе наук Эволюция взглядов на сущность и структуру организации Законы организации Принципы организации Сущность и формы социальных организаций Организационная культура Системный подход к организации Миссия и цели организации Внутренняя среда организации Жизненный цикл организации. Внешняя среда организации Структурный подход к организации

Орчаков О.А. Теория организации

  • формат pdf
  • размер 1.8 МБ
  • добавлен 11 декабря 2010 г.
Учеб. пособие. - Изд. 2-е. – М.: МИЭМП, 2007. Введение в организационную теорию. Организации и организационная теория. Зачем изучают организации. Определение и признаки организации. Функции организации. Теория организации в системе социально-управленческих наук. Источники и базовые концепции теории организации. Классические экономико-социальные истоки теории организации. Классические теории и концепции менеджмента. Организационный гуманизм. Конц...

Ответы на экзамен по теории организации

Шпаргалка
  • формат doc
  • размер 564.5 КБ
  • добавлен 02 декабря 2010 г.
БелГУ, Объект и предмет теории организаций Организационная культура: понятие и структура Миссия и цели организации Типология организации Коммерческая и некоммерческая организации Система управления компанией. Взаимосвязь элементов СУ компанией Организационное проектирование Концепция бюрократии М. Вебера Концепция жизненного цикла организации Принципы организации: общие, частные, ситуационные Субкультура в организации и ее основные носители Пред...

Реферат - Изменения, развитие и упадок организаций

Реферат
  • формат doc
  • размер 102.5 КБ
  • добавлен 21 апреля 2011 г.
РГГУ, 2 курс, 14 стр. , 2011г. Содержание: Жизненный цикл организации. Определение жизненного цикла организации. Этапы жизненного цикла организации. Стадии развития жизненного цикла организации. Законы развития организации. Фаза упадка в жизненном цикле организации. Особая роль фазы упадка. Возможность перехода организации в новое качество. Заключение. Список использованных источников и литературы.