Орчаков О.А. Теория организации

Учеб. пособие. - Изд. 2-е. – М.: МИЭМП, 2007.

Введение в организационную теорию.
Организации и организационная теория.
Зачем изучают организации.
Определение и признаки организации.
Функции организации.
Теория организации в системе социально-управленческих наук.
Источники и базовые концепции теории организации.
Классические экономико-социальные истоки теории организации.
Классические теории и концепции менеджмента.
Организационный гуманизм.
Концепция «человеческих отношений».
Системный подход.
Современные организационные теории и концепции.
Современные социально-философские влияния.
Современные организационные подходы и концепции.
Современное понимание организации.
Организационный контекст.
Модели организации.
Организационные метафоры.
Принципы и характеристики организаций.
Принцип разделения труда.
Принцип иерархии.
Принцип формализации.
Структурные характеристики организации.
Типы и виды организаций.
Типология организаций: основные подходы.
Конфигурационный подход к классификации организаций.
Дополнительные подходы к классификации организаций.
Внутренняя среда организации.
Цели организации.
Организационные ресурсы.
Технология.
Подсистема координации.
Организационная культура.
Понятие и функции организационной культуры.
Состав организационной культуры.
Факторы, влияющие на организационную культуру.
Национальные аспекты организационной культуры.
Типы организационной культуры.
Внешняя среда организации.
Система факторов внешней среды.
Свойства внешней среды.
Взаимодействие организации с внешней средой.
Строение организации.
Организационные подсистемы.
Организационная структура.
Перспективные организационные формы и структуры.
Организационная динамика.
Патологии и дисфункции современной организации.
Организационные изменения.
Развитие организации.
Организационное обучение.