Дис. . канд. филол. наук:
10.02.04. - М.: РГБ, 2006. Аннотация.
Цель диссертации - исследовать языковые процессы и результаты количественного расширения и качественного обогащения, дифференциации, синонимизации и эвфемизации ономасиологической группы наименований лиц по профессии в немецком языке, с учетом их семантики и структуры. Объектом исследования являются номинативные единицы немецкого лексикона - слова и словосочетания, служащие в качестве НЛП (около 1600 лексических единиц), предмет исследования - описание и анализ корпуса НЛП с когнитивных и лингвокультурологических позиций, отражение изменений, происходящих в лексике немецкого языка и связанных с появлением новых профессий на рынке труда. Рабочая гипотеза: Важнейшим стимулом развития ономасиологической группы НЛП являются социальные факторы, прогресс в науке, технике и информатизации, которые вызывают к жизни целый ряд новых профессий, поэтому развитие и обогащение НЛП как фрагмента лексикона должно проявляться в процессах дальнейшей дифференциации наименований лица, их синонимизации и эвфемизации. Эту рабочую гипотезу предстоит верифицировать на базе представительной выборки лексического материала. Содержание.
Теоретическое обоснование исследования наименований лиц по профессии (проблемы номинации, категоризации, концептуализации).
Антропоцентризм современной лингвистики. Наименование лица как объект лингвистических исследований.
Ономасиологический подход к исследованию языковых явлений.
Теория номинации в свете когнитивной лингвистики.
Влияние объективных и субъективных факторов на образование наименований лиц по профессии.
Языковая и концептуальная картины мира и их взаимодействие.
Информационная картина мира и ее влияние на образование новых наименований лиц по профессии.
Синхронный и диахронический анализ немецких наименований лиц по профессии.
Статус и функции НЛП как фрагмента лексикона. Определение понятия «наименование лица по профессии».
Опыт социологической классификации НЛП.
Структурно-словообразовательная классификация наименований лиц по профессии.
Основные словообразовательные модели и способы их формирования.
Опыт когнитивного анализа структурно-словообразовательных моделей НЛП.
Анализ композитов в НЛП.
Семантическая классификация наименований лиц по профессии.
НЛП-эвфемизмы.
К вопросу о НЛП – неологизмах.
Когнитивные и лингвокультурологические аспекты немецких наименований лиц по профессии.
Когнитивный подход к анализу НЛП.
Концепт применительно к исследованию НЛП.
Проблемы категоризации и концептуализации наименований лиц по профессии.
Лингвокогнитивная репрезентация современных немецких профессионимов.
Элементы фреймового анализа при исследовании наименований лиц по профессии.
Опыт лингвокультурологического анализа немецких наименований лиц по профессии.
Национально-культурный компонент в содержании НЛП.
Метафорическое использование НЛП В характерологической лексике.
Лингвокультурологическая классификация современных немецких НЛП.
Гендерный аспект исследования наименований лиц по профессии.
10.02.04. - М.: РГБ, 2006. Аннотация.
Цель диссертации - исследовать языковые процессы и результаты количественного расширения и качественного обогащения, дифференциации, синонимизации и эвфемизации ономасиологической группы наименований лиц по профессии в немецком языке, с учетом их семантики и структуры. Объектом исследования являются номинативные единицы немецкого лексикона - слова и словосочетания, служащие в качестве НЛП (около 1600 лексических единиц), предмет исследования - описание и анализ корпуса НЛП с когнитивных и лингвокультурологических позиций, отражение изменений, происходящих в лексике немецкого языка и связанных с появлением новых профессий на рынке труда. Рабочая гипотеза: Важнейшим стимулом развития ономасиологической группы НЛП являются социальные факторы, прогресс в науке, технике и информатизации, которые вызывают к жизни целый ряд новых профессий, поэтому развитие и обогащение НЛП как фрагмента лексикона должно проявляться в процессах дальнейшей дифференциации наименований лица, их синонимизации и эвфемизации. Эту рабочую гипотезу предстоит верифицировать на базе представительной выборки лексического материала. Содержание.
Теоретическое обоснование исследования наименований лиц по профессии (проблемы номинации, категоризации, концептуализации).
Антропоцентризм современной лингвистики. Наименование лица как объект лингвистических исследований.
Ономасиологический подход к исследованию языковых явлений.
Теория номинации в свете когнитивной лингвистики.
Влияние объективных и субъективных факторов на образование наименований лиц по профессии.
Языковая и концептуальная картины мира и их взаимодействие.
Информационная картина мира и ее влияние на образование новых наименований лиц по профессии.
Синхронный и диахронический анализ немецких наименований лиц по профессии.
Статус и функции НЛП как фрагмента лексикона. Определение понятия «наименование лица по профессии».
Опыт социологической классификации НЛП.
Структурно-словообразовательная классификация наименований лиц по профессии.
Основные словообразовательные модели и способы их формирования.
Опыт когнитивного анализа структурно-словообразовательных моделей НЛП.
Анализ композитов в НЛП.
Семантическая классификация наименований лиц по профессии.
НЛП-эвфемизмы.
К вопросу о НЛП – неологизмах.
Когнитивные и лингвокультурологические аспекты немецких наименований лиц по профессии.
Когнитивный подход к анализу НЛП.
Концепт применительно к исследованию НЛП.
Проблемы категоризации и концептуализации наименований лиц по профессии.
Лингвокогнитивная репрезентация современных немецких профессионимов.
Элементы фреймового анализа при исследовании наименований лиц по профессии.
Опыт лингвокультурологического анализа немецких наименований лиц по профессии.
Национально-культурный компонент в содержании НЛП.
Метафорическое использование НЛП В характерологической лексике.
Лингвокультурологическая классификация современных немецких НЛП.
Гендерный аспект исследования наименований лиц по профессии.