Содержание.
Введение.
Индивидуальное стимулирование.
Задача стимулирования в теории управления.
Модель теории контрактов.
Проблема стимулирования в экономике труда.
Базовые системы стимулирования.
Формы и системы индивидуальной заработной платы и их.
математические модели.
Эффективность базовых систем стимулирования.
Коллективное стимулирование.
Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты.
Стимулирование за результаты коллективной деятельности.
Унифицированные системы стимулирования.
«Бригадные» формы оплаты труда.
Шкалы оплаты труда.
Ранговые системы стимулирования.
Механизмы стимулирования в матричных структурах.
Литература.
Введение.
Индивидуальное стимулирование.
Задача стимулирования в теории управления.
Модель теории контрактов.
Проблема стимулирования в экономике труда.
Базовые системы стимулирования.
Формы и системы индивидуальной заработной платы и их.
математические модели.
Эффективность базовых систем стимулирования.
Коллективное стимулирование.
Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты.
Стимулирование за результаты коллективной деятельности.
Унифицированные системы стимулирования.
«Бригадные» формы оплаты труда.
Шкалы оплаты труда.
Ранговые системы стимулирования.
Механизмы стимулирования в матричных структурах.
Литература.