Чернышова Н.А. Модели и методы выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий в объединениях хозяйствующих субъектов, действующих в сфере реализации продукции

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Воронеж, 2004. - 190с.

Введение.
Глава 1 Основы моделирования эффективной деятельности объединений хозяйствующих субъектов, действующих в сфере реализации продукции.
Концептуальные и понятийные основы анализа функционирования объединений хозяйствующих субъектов, действующих в сфере реализации продукции
Моделирование деятельности субъединений в сфере реализации продукции Постановка задачи.
Выводы.
Глава 2 Статические схемы стимулирования деятельности персонала субобъединений.
Существующие подходы к моделированию систем стимулирования деятельности персонала в активных оргсистемах.
Моделирование однопорядковых шкал стимулирования деятельности обобщенного торгового агента.
Моделирование порядковых шкал стимулирования деятельности персонала субобъединений с использованием понятия трудности.
Выводы.
Глава 3 Динамические схемы стимулирования деятельности персонала субобъединений.
Модели согласованного выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий отдела сбыта субобъединения.
Простейшие шкалы выбора величины комиссионных выплат торговому агенту с учетом функций спроса.
Качественный анализ модели согласованного выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий в субобъединениях с рассредоточенным управлением сбытом.
Модель согласованного выбора стратегий стимулирования неформальных объектов в структуре субобъединений.
Методы выбора стимулирующих стратегий в субобъединениях Пример расчета стимулирующих стратегий в условиях и на основе данных одного из субобъединений Воронежской области.
Выводы.
Заключение.