2-е издание, 2002 г. - 254 с. Теоретические основы психологии
управления. Общие понятия управления. Предмет и основные
направления психологии управления. Теоретико-методологические
предпосылки психологии управления. Краткая история психологии
управления. Психология труда руководителя. Психологический анализ
профессиональной деятельности руководителя. Профессионально важные
психологические качества руководителя. Профессиональный
психологический отбор как средство обеспечения эффективной
деятельности руководителя. Психологические особенности организации
труда и подготовки руководителя. Социальная психология управления.
Коллективная деятельность в системах управления. Формирование
коллективов с учетом психологической совместимости. Сплочение
коллектива на основе достижения сработанности. Конфликты в
коллективе и их регулирование. Психология управленческих решений.
Психология управленческих решений. Групповое принятие решений.
Психологические особенности передачи управленческой информации
исполнителям. Стимулирование и контроль исполнения решений.
Настоящее пособие представляет собой введение в сложную и многогранную область прикладной психологии, актуальность проблем которой становится все более очевидной. Такое введение делается на основе систематизации различных подходов к решению этих проблем с методологических позиций дифференциальной психологии. Кроме общих положений, в пособии отдельно рассматриваются вопросы психологии труда руководителя и социальной психологии управления, а также объединяющие их вопросы психологии управленческих решений. Приводятся конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности.
Настоящее пособие представляет собой введение в сложную и многогранную область прикладной психологии, актуальность проблем которой становится все более очевидной. Такое введение делается на основе систематизации различных подходов к решению этих проблем с методологических позиций дифференциальной психологии. Кроме общих положений, в пособии отдельно рассматриваются вопросы психологии труда руководителя и социальной психологии управления, а также объединяющие их вопросы психологии управленческих решений. Приводятся конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности.