В данной книге рассматриваются основные способы и методы оценки
профессиональных и психологических особенностей соискателя
(собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства
и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как
работодателей, так и соискателей о справедливости и точности
психодиагностики. zip