Статья
  • формат doc
  • размер 31,61 КБ
  • добавлен 04 июня 2010 г.
Липатов С.А. Модели и методы организационной диагностики
Статья.
Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: Учебное пособие для вузов / Под ред. Ю. М. Жукова. – М.: Аспект Пресс, 2004. с. 48–68.
Организационная диагностика представляет собой систематический сбор и анализ информации о состоянии организации с целью выявления проблем ее функционирования, а также определения путей и резервов для их преодоления путем применения концептуальных моделей и методов социальных и поведенческих наук.