Ладзина Н.А. Влияние национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации (на примере Казахстана)

Барнаул: Диалог-Сибирь, 2001. — 296 с. — ISBN 5-7667-5930-4. Научная монография по проблемам взаимодействия и поведения людей в организации и проявления национально-психологических особенностей в этом процессе выполнена на стыке социальной психологии, этнопсихологии и психологии управления. Особенностью исследования является использование социокультурного подхода как в части экспериментальных мезо-днк, так и в части теоретических положений. Детальному обсуждению подвергаются понятия взаимодействие и поведение, межличностных отношений, социальных и этнических стереотипов, а также связи между ними. Экспериментальные исследования, кроме того, касаются проблемы проявления национальной специфики в стиле руководства, мотивационно-ценностной сфере, образе партнера, стратегий поведения в конфликте и др. В прикладном ключе монография будет полезной при разработке моделей консультирования и подбора персонала в полиэтническом коллективе, коррекционной и тренерской
работе. Для специалистов в области психологии организационного развития и организационного консультирования, а также студентов, специализирующихся в области психологии, политологии, социологии.