Кошкина В.К. Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. Работа выполнена на кафедре экономической психологии и психологии труда НАНО ВПО «Институт мировых цивилизаций». 2011. – 31 с. Специальность 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика Научный руководитель: кандидат психологических наук, профессор Гнездилов Г.В. Объект исследования – управленческая деятельность мужчин- и женщин-руководителей, занятых в области полиграфии, в условиях воздействия негативных психологических факторов. Предмет исследования – гендерные особенности управленческой деятельности руководителей, занятых в области полиграфии, в условиях воздействия негативных психологических факторов. Цель исследования – выявить гендерные особенности управленческой деятельности в интересах обеспечения ее эффективности в условиях воздействия негативных психологических факторов. Гипотеза исследования. Гендерные особенности управленческой деятельности — это особенности мужчин- и женщин-руководителей, проявляющиеся в реализации основных управленческих функций, в видах и типах принятия управленческих решений, специфике реагирования на воздействие психологических факторов деятельности. Практическая значимость результатов исследования. Использована группа диагностических методик, позволяющих осуществить анализ эффективности управленческой деятельности с учетом гендерных особенностей мужчин- и женщин-руководителей в условиях воздействия негативных психологических факторов по параметрам риска, тревожности, агрессии, эмпатии, мотивации достижений, характера поведения в конфликте и коммуникативных способностей.