Пензенский Государственный Университет.
Кафедра: Коммуникационный менеджмент.
Дисциплина: Конфликтология.
Проверила: Капезина Т. Т.
2008 год.
Страниц: 26.
Содержание:
Введение.
Понятие конфликта и его особенности проявления в организации.
Понятие, предмет и объект конфликта.
Причины конфликтов в группах и организациях.
Объективно-субъективные противоречия.
Объективные факторы возникновения конфликтов. .
Объективные причины возникновения конфликтов. .
Организационно-управленческие причины конфликтов.
Субъективные факторы возникновения конфликтов.
Социально-психологические причины конфликтов.
Личностные причины возникновения конфликтов.
Заключение.
Список используемых источников.
ПриложениеА.
Приложение Б.
Кафедра: Коммуникационный менеджмент.
Дисциплина: Конфликтология.
Проверила: Капезина Т. Т.
2008 год.
Страниц: 26.
Содержание:
Введение.
Понятие конфликта и его особенности проявления в организации.
Понятие, предмет и объект конфликта.
Причины конфликтов в группах и организациях.
Объективно-субъективные противоречия.
Объективные факторы возникновения конфликтов. .
Объективные причины возникновения конфликтов. .
Организационно-управленческие причины конфликтов.
Субъективные факторы возникновения конфликтов.
Социально-психологические причины конфликтов.
Личностные причины возникновения конфликтов.
Заключение.
Список используемых источников.
ПриложениеА.
Приложение Б.