Навч. посіб. – 2-ге вид., виправл. й доповн. – Х. : ХНАМГ, 2012. –
202 с. / ISBN 978-966-695-232-8
Зміст
Вступ
Психологія управління в системі організаційного менеджменту
Психосоціологічні тенденції сучасного розвитку організацій
Психологія управління: предмет і методологічні основи дисципліни
Еволюція психолого-управлінської думки: теоретичний аналіз
Психологічні теорії особистості у контексті управлінської діяльності
Психічна структура особистості у контексті управлінської діяльності
Особистісний потенціал в управлінні
Психологічне здоров’я як чинник ефективної діяльності
Самоменеджмент психічного здоров’я
Керівництво та лідерство: соціально-психологічні аспекти
Феномен влади: ідентифікація можливостей
Лідерство: сутність та організаційне значення
Основні концепції стилів керівництва
Психологія трудового колективу
Організаційні особливості структури трудового колективу
Соціально-психологічний клімат в організації
Груповий потенціал: пошук синергії
Психологія управління конфліктами
Психологія ділового спілкування
Перцептивний рівень спілкування
Ефективна комунікація – основа успіху у діловому спілкуванні
Інтерактивний рівень спілкування
Тривала готовність до безконфліктного спілкування - особливий вид комунікативної компетентності
Психологічні аспекти управлінських функцій
Психологічний зміст функцій управління
Психосоціологічні особливості стратегічної функції
Управління нововведеннями (змінами)
Психологічний контекст комунікації
Психологічні засоби у системі мотивації та стимулювання праці.
Додатки
Програма навчальної дисципліни
«Психологія управління»
Виробничі функції, типові завдання діяльності та уміння, якими повинен володіти фахівець після вивчення дисципліни «Психологія управління»
Науково-методичні рекомендації щодо організації самостійної роботи студентів з вивчення
навчальної дисципліни «Психологія управління»
Психологічний практикум: тестова психодіагностика
Психологічний практикум: тренінгова підготовка.
Алфавітний покажчик
Вступ
Психологія управління в системі організаційного менеджменту
Психосоціологічні тенденції сучасного розвитку організацій
Психологія управління: предмет і методологічні основи дисципліни
Еволюція психолого-управлінської думки: теоретичний аналіз
Психологічні теорії особистості у контексті управлінської діяльності
Психічна структура особистості у контексті управлінської діяльності
Особистісний потенціал в управлінні
Психологічне здоров’я як чинник ефективної діяльності
Самоменеджмент психічного здоров’я
Керівництво та лідерство: соціально-психологічні аспекти
Феномен влади: ідентифікація можливостей
Лідерство: сутність та організаційне значення
Основні концепції стилів керівництва
Психологія трудового колективу
Організаційні особливості структури трудового колективу
Соціально-психологічний клімат в організації
Груповий потенціал: пошук синергії
Психологія управління конфліктами
Психологія ділового спілкування
Перцептивний рівень спілкування
Ефективна комунікація – основа успіху у діловому спілкуванні
Інтерактивний рівень спілкування
Тривала готовність до безконфліктного спілкування - особливий вид комунікативної компетентності
Психологічні аспекти управлінських функцій
Психологічний зміст функцій управління
Психосоціологічні особливості стратегічної функції
Управління нововведеннями (змінами)
Психологічний контекст комунікації
Психологічні засоби у системі мотивації та стимулювання праці.
Додатки
Програма навчальної дисципліни
«Психологія управління»
Виробничі функції, типові завдання діяльності та уміння, якими повинен володіти фахівець після вивчення дисципліни «Психологія управління»
Науково-методичні рекомендації щодо організації самостійної роботи студентів з вивчення
навчальної дисципліни «Психологія управління»
Психологічний практикум: тестова психодіагностика
Психологічний практикум: тренінгова підготовка.
Алфавітний покажчик