Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2008. – 608 с.
У навчальому посібнику наведені прикладні аспекти психокомунікації,
психології управління поведінкою та дисципліни персоналу,
безпосередньо психології праці, соціоінтеграційні аспекти,
праксеологічні кластери.
Автори, використовуючи інструментарій методології синегрізму, розглянули сучасні досягнення в психології управління, що ґрунтуються на соціоінтеграції, психоінформатиці, конфліктології, гештальтпсихології, біхевіоризмі, психотерапії, праксеології. Використані матеріали праць відомих і видатних вчених-людинознавців: Кароля Войтили, Карла Густава Юнга, Дейла Карнегі, Івана Павлова, Мільтона Еріксона, Джона Гріндера, Верджинії Сатір, Жерара Онкоса, Збігнева Пщоловського та інших.
Розрахований на студентів вищих навчальних закладів, які вивчають курси «Психологія управління», «Психологія праці», «Управління персоналом», «Менеджмент організацій», «Економіка праці», магістрів, аспірантів, викладачів. Посібник може бути корисним для широкого загалу читачів: економістів, менеджерів, науковців, урядовців, представників неурядових громадських організацій, політиків, соціальних та педагогічних працівників. Наука психологія, психологія управління, психологія управління людиноповедінкою
Професіограма менеджера
Концепція діючої особистості
Управління конфліктною ситуацією
Психоінформатика і сучасна типологія
Біхевіористична модель групової мотивації
Зміст соціально-психологічної роботи менеджера
Різновиди психотерапії
Неврози та психологічні кризи
Емоції
Стрес та мінімум стресу
Нейролінгвістичне програмування
Гіпноз та сугестія (навіювання)
Морально-етичні принципи управління
Основи соціоінтеграції
Праксеологічні кластери
Основи групової самоорганізації
Public relations (ПР)
Маніпуляція суспільною свідомістю (МСС)
Синергійні концепції цілісності
Теорія особистості та міжособистісна сумісність
Людиноетичні аспекти управління
Праксеологія у парадигмі синергетики
Автори, використовуючи інструментарій методології синегрізму, розглянули сучасні досягнення в психології управління, що ґрунтуються на соціоінтеграції, психоінформатиці, конфліктології, гештальтпсихології, біхевіоризмі, психотерапії, праксеології. Використані матеріали праць відомих і видатних вчених-людинознавців: Кароля Войтили, Карла Густава Юнга, Дейла Карнегі, Івана Павлова, Мільтона Еріксона, Джона Гріндера, Верджинії Сатір, Жерара Онкоса, Збігнева Пщоловського та інших.
Розрахований на студентів вищих навчальних закладів, які вивчають курси «Психологія управління», «Психологія праці», «Управління персоналом», «Менеджмент організацій», «Економіка праці», магістрів, аспірантів, викладачів. Посібник може бути корисним для широкого загалу читачів: економістів, менеджерів, науковців, урядовців, представників неурядових громадських організацій, політиків, соціальних та педагогічних працівників. Наука психологія, психологія управління, психологія управління людиноповедінкою
Професіограма менеджера
Концепція діючої особистості
Управління конфліктною ситуацією
Психоінформатика і сучасна типологія
Біхевіористична модель групової мотивації
Зміст соціально-психологічної роботи менеджера
Різновиди психотерапії
Неврози та психологічні кризи
Емоції
Стрес та мінімум стресу
Нейролінгвістичне програмування
Гіпноз та сугестія (навіювання)
Морально-етичні принципи управління
Основи соціоінтеграції
Праксеологічні кластери
Основи групової самоорганізації
Public relations (ПР)
Маніпуляція суспільною свідомістю (МСС)
Синергійні концепції цілісності
Теорія особистості та міжособистісна сумісність
Людиноетичні аспекти управління
Праксеологія у парадигмі синергетики