Учеб. пособие. - Иркутск: Изд-во ИГУ, 2005. - 84 с.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями
Государственного образовательного стандарта для высших учебных
заведений.
Представлены основные подходы к осуществлению консультативной психологической помощи современным организациям.
Текст оснащен приложениями, списком контрольных вопросов для самопроверки, библиографией. Содержание:
Введение. Человеческий фактор в организации.
0бщие вопросы организационного консультирования.
Управленческое консультирование. Характер и цели психологического консалтинга. Процесс консультирования.
Взаимоотношения «консультант - клиент».
Организация как объект психологического консультирования.
Коммуникативная функция.
Мотивация сотрудников.
Корпоративная культура.
Переговорный процесс.
Изменения как результат процесса консультирования. Консультирование по отдельным вопросам жизнедеятельности организации.
Отбор персонала в организацию.
Оценка деятельности персонала.
Рекламная кампания организации.
Конфликты внутри организации.
Диагностика системы мотивации сотрудников.
Контрольные вопросы.
Приложения.
Библиографический список. Пособие адресовано студентам факультетов психологии очной и заочной формы обучения, практическим психологам, аспирантам и преподавателям дисциплин психологического цикла.
Представлены основные подходы к осуществлению консультативной психологической помощи современным организациям.
Текст оснащен приложениями, списком контрольных вопросов для самопроверки, библиографией. Содержание:
Введение. Человеческий фактор в организации.
0бщие вопросы организационного консультирования.
Управленческое консультирование. Характер и цели психологического консалтинга. Процесс консультирования.
Взаимоотношения «консультант - клиент».
Организация как объект психологического консультирования.
Коммуникативная функция.
Мотивация сотрудников.
Корпоративная культура.
Переговорный процесс.
Изменения как результат процесса консультирования. Консультирование по отдельным вопросам жизнедеятельности организации.
Отбор персонала в организацию.
Оценка деятельности персонала.
Рекламная кампания организации.
Конфликты внутри организации.
Диагностика системы мотивации сотрудников.
Контрольные вопросы.
Приложения.
Библиографический список. Пособие адресовано студентам факультетов психологии очной и заочной формы обучения, практическим психологам, аспирантам и преподавателям дисциплин психологического цикла.