Монография. Волгоградская академия государственной
службы. Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2007. - 216 с.
Аннотация.
В коллективной монографии показана актуальность исследования психологического и профессионального благополучия государственных служащих; изучен мотивационный профиль личности государственного служащего в контексте субъективного благополучия личности; изучена иерархия ценностных ориентаций у государственных служащих в контексте самооценки возможностей их реализации; измерен уровень удовлетворенности и психологического благополучия государственного служащего; показана возможность использования для оценки кадров государственной службы ряда психологических методик. Монография может быть полезна специалистам в области отбора персонала, социальным психологам и студентам специальностей «Психология», «Государственное и муниципальное управление» и «Управление персоналом». Содержание.
Факторы профессионального и психологического благополучия: профессиональная деятельность и личность государственных служащих
Понятие субъективного благополучия и субъективного неблагополучия
Нормативные основы управленческой деятельности
Социально-психологические детерминанты профессиональной деятельности
Личностные факторы психологического благополучия: ценности, потребности, мотивы
Эмпирическое изучение психологического благополучия государственных служащих
Психологический портрет государственного служащего
Организационная культура и психологическое благополучие государственных служащих
Субъективное неблагополучие как причина формирования профессиональных деформаций
Толерантность как фактор, определяющий профессиональное и личностное благополучие
В коллективной монографии показана актуальность исследования психологического и профессионального благополучия государственных служащих; изучен мотивационный профиль личности государственного служащего в контексте субъективного благополучия личности; изучена иерархия ценностных ориентаций у государственных служащих в контексте самооценки возможностей их реализации; измерен уровень удовлетворенности и психологического благополучия государственного служащего; показана возможность использования для оценки кадров государственной службы ряда психологических методик. Монография может быть полезна специалистам в области отбора персонала, социальным психологам и студентам специальностей «Психология», «Государственное и муниципальное управление» и «Управление персоналом». Содержание.
Факторы профессионального и психологического благополучия: профессиональная деятельность и личность государственных служащих
Понятие субъективного благополучия и субъективного неблагополучия
Нормативные основы управленческой деятельности
Социально-психологические детерминанты профессиональной деятельности
Личностные факторы психологического благополучия: ценности, потребности, мотивы
Эмпирическое изучение психологического благополучия государственных служащих
Психологический портрет государственного служащего
Организационная культура и психологическое благополучие государственных служащих
Субъективное неблагополучие как причина формирования профессиональных деформаций
Толерантность как фактор, определяющий профессиональное и личностное благополучие